第3頁共3頁2024年農民工勞動合同協議格式版甲方（蓋章）與乙方（簽字）經過平等協商，達成一致意見，依法訂立本合同，并承諾共同遵守如下條款：一、勞動合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工時制度與休息休假：甲方應嚴格遵守國家規定的工時制度和休息休假辦法，確保乙方的合法權益。三、勞動報酬：1.甲方須按月以貨幣形式支付乙方工資，確保乙方正常出勤時的工資不低于長壽地區最低工資標準。2.乙方工作結束后，甲方應在3日內結清乙方全部工資。3.甲乙雙方每月預支乙方生活費，若合同期限超過三個月，甲方應在每滿三個月時支付一次結清工資。春節前，甲方必須確保乙方工資全額支付完畢。4.甲方每月提前預支給乙方的生活費不得少于每人每天10元人民幣。計時工資：明確日工資或月工資（大寫）數額。計件工資：明確計件單價。每月工資支付時間及生活費預付日期均需具體說明。四、工作內容及質量要求：雙方應明確乙方的工作內容及所需達到的質量標準。五、社會保險與福利：甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定，確保乙方的合法權益得到保障。六、勞動保護與勞動條件：1.甲乙雙方應遵守國家勞動安全衛生法律法規、規程和標準。2.甲方應對乙方進行勞動衛生教育，防止事故，減少職業危害。3.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。4.乙方應嚴格遵守安全操作規程，對甲方的違章指揮、強令冒險作業等危害生命安全和身體健康的行為有權拒絕執行，并有權提出批評和控告。七、勞動紀律：甲方應依法建立和完善規章制度，甲乙雙方均須遵守法律、法規及甲方依法制定的規章制度。甲方有權依據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。八、合同的變更、解除與終止：1.合同期限內，雙方可經平等協商一致后依法變更合同部分條款或解除合同。2.符合《勞動法》第二十五條規定的情形時，甲方可解除合同。3.符合《勞動法》第二十六條規定的情形時，甲方可解除合同但應提前____日以書面形式通知乙方。4.符合《勞動法》第二十九條規定的情形時，甲方不得依據本合同第八條第（三）項解除合同（除非乙方自愿提出）。5.乙方解除合同應提前15天以書面形式通知甲方；符合《勞動法》第三十二條規定的情形時，乙方可隨時通知甲方解除合同。6.合同到期或出現法律法規規定的終止勞動合同條件時，合同即行終止。7.乙方被解除或終止勞動合同的合法待遇由甲方依法支付。九、違約責任：甲乙雙方或一方違反勞動合同規定時，除依法承擔法律責任外還應按約定承擔相應責任。十、其他約定：本合同未盡事宜或條款具體內容可由雙方平等協商后另文約定。雙方履行合同發生爭議時可自行協商處理或向江津市勞動爭議仲裁委員會申訴。本合同一式三份甲乙雙方各執一份職工檔案存一份具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（如適用）：_________年____月____日____年____月____日2024年農民工勞動合同協議格式版（二）年____月____日；本合同終止時間以乙方完成指定工作（任務）為準。二、工作內容與工作時間4.甲方聘用乙方擔任_____崗位（工種）工作，乙方的上崗證號碼為_____。三、勞動保護與勞動條件5.甲方需在乙方上崗前進行必要的安全生產教育，對涉及電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，確保其取得相應的操作證書后方可上崗。6.甲方依據生產崗位的實際需求，遵照國家勞動安全、衛生的相關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發放相應的勞動保護用品。同時，建筑施工現場需符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－_____）的要求。7.甲方將依據國家相關法律法規，建立健全安全生產制度；乙方則需嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，以預防勞動過程中可能發生的事故，并降低職業危害的風險。四、工資待遇與社會保險待遇8.乙方在試用期間的月工資（或日工資）為____元，試用期滿后，其月工資（或日工資）將調整為____元。雙方約定的工資水平不得低于當地最低工資標準。9.若甲方安排乙方加班加點工作，應依據《勞動法》等相關法律法規的規定，向其支付相應的加班加點工資。10.甲方應在每月____日發放乙方的工資，并由乙方本人簽字確認。同時，甲方在勞動合同終止或解除后，應一次性結清乙方的工資。關于工資支付的其他約定，雙方可另行商定。11.甲乙雙方應依法參加社會保險，并履行相應的繳費義務。12.乙方若患職業病、因工負傷或死亡，其相關待遇將按照國家及省級有關規定執行。五、勞動紀律與勞動合同的解除、終止13.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律以及安全技術操作規程。14.在以下情形下，乙方有權隨時解除勞動合同：（一）尚處于試用期內的；（二）甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件的。15.在以下情形下，甲方有權隨時解除勞動合同：（一）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）乙方嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被勞動教養或被追究刑事責任的；（五）乙方不服從甲方正當工作安排的；（六）乙方嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。16.乙方如欲解除本合同，應提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。17.當合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。六、經濟補償與法律責任18.因甲方原因導致勞動合同解除的，甲方應依據國家及省級相關規定向乙方支付經濟補償金。19.乙方在履行勞動合同期間，若因個人失職給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、雙方約定的其他內容20.甲乙雙方可就其他未盡事宜進行約定，并在此處詳細列明。八、勞動爭議處理及其他21.雙方因履行本合同發生爭議的，應自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.甲方的規章制度及雙方簽訂的協議等文件，作為本勞動合同的附件，與本合同具有同等法律效力。23.本合同未盡事宜或與國家、省級規定相悖的，將按照相關法律法規的規定執行。24.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年農民工勞動合同協議格式版（三）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現居住地址：居民身份證號碼：聯系電話：（本合同由四川省勞動和社會保障廳監制）甲、乙雙方依據《中華人民共和國______》及其他相關法律法規，秉持合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，特此訂立本合同。第一條關于合同期限，甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3.以完成特定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成之日止。第二條經雙方協商一致，乙方同意從事______崗位（工種）工作，工作地點位于______市______縣（區）。第三條甲方安排乙方執行以下工時工作制：1.標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.綜合計算工時工作制。3.不定時工作制。甲方如實施綜合計算工時工作制或不定時工作制，須事先獲得勞動行政部門的審批。第四條在合同期內，乙方享有國家規定及甲方安排的各項休息、休假權利。第五條甲方確定乙方采用以下第____種工資形式：1.月（周、日、小時）工資制：乙方月（周、日、小時）工資為______元。2.計件工資制：計件單價為______元。第六條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，確保不克扣或拖欠。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。第七條甲方如需安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需延長的，在保障乙方身體健康的前提下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對于乙方延長日工作時間、在休息日工作且無法安排補休，以及在法定休假日工作的情形，甲方應分別按照不低于乙方工資的150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。第八條甲方應按照國家和四川省的相關規定為乙方繳納社會保險費，其中乙方應負擔部分由甲方負責代扣代繳。第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并確保提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。若甲方安排乙方從事有職業危害的作業，應定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。第十條甲、乙雙方解除或終止本合同應符合《______》的相關規定。如解除或終止符合《______》規定的情形，甲方應依法向乙方支付經濟補償。2024年農民工勞動合同協議格式版（四）在乙方具備相應資質與能力的條件下，甲方保留合理調整乙方工作崗位及職責的權利。乙方需嚴格遵循甲方的要求，高效完成所分配的生產任務。三、勞動報酬1.甲方遵循國家相關政策法規及乙方崗位特性，明確乙方薪酬標準如下：(1)實行月薪制，乙方每月薪資為____元人民幣（大寫：________）；(2)若按工日結算，每工日（即8小時）薪資為____元人民幣（大寫：________），根據實際出勤天數計算；(3)根據乙方完成的工作量確定薪酬，具體標準為：__________。無論采用何種薪酬方式，甲方每月實際支付的工資均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準。2.甲方負責建立并維護考勤制度，指定專人記錄乙方每日工作內容、工時等信息，并交由乙方保管，作為薪資核算的依據。3.若因非乙方個人原因導致的全天無法工作，甲方將按每日____元人民幣（大寫：________）的標準計算誤工費，并于當月薪資中一并發放。4.乙方薪資按月結算，具體支付方式為：①每月____日前結算并支付上月全額薪資；②每月____日前預付____元人民幣（大寫：________），剩余部分依據雙方約定進行結算。5.薪資支付方式明確如下：①銀行轉賬：甲方為乙方開設工資賬戶，每月通過銀行代發薪資；②現金支付：甲方直接以現金形式支付，乙方需攜帶身份證原件領取并簽字確認。四、工作時間乙方工作時間安排依據以下條款執行：①實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，享受每周2天的休息日；②根據建筑行業特點，經勞動保障行政部門批準，甲方可實行不定時或綜合計算工時工作制，確保乙方工作與休息時間的合理安排。五、社會保險與福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險。其他保險及福利待遇依據國家、省市相關政策及雙方約定執行，具體為：__________。六、勞動保護1.甲方嚴格遵守國家及行業關于勞動衛生、安全生產的法律法規，為乙方提供符合標準的勞動安全條件、必要的勞動工具及防護用品，定期組織從事有害作業的員工進行健康檢查，優化生產生活環境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方負責乙方上崗前的安全生產教育。乙方從事特種作業時，須經專業培訓并取得相應資格后方可上崗。3.甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴及公共衛生設施等應達到安全、衛生的標準，其中建筑施工現場需符合《建筑施工現場環境與衛生標準》的要求。4.乙方在作業過程中應遵守安全生產、文明施工等規章制度及操作規程，有權拒絕違章指揮及冒險作業，并對忽視員工安全健康的行為進行檢舉與控告。七、勞動紀律甲方有權依據相關法律法規制定企業規章制度及勞動紀律，并對乙方實施管理。已制定的規章制度及勞動紀律需及時通知乙方，乙方應嚴格遵守。八、勞動合同的變更、解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可對本合同進行變更或解除。2.在特定情況下，甲方有權單方面解除本合同，具體情形包括但不限于：__________。3.乙方在特定情況下有權隨時通知甲方解除本合同，具體情形包括但不限于：__________。4.勞動合同終止的情形包括：①固定期限勞動合同期滿，且甲乙雙方均未提出續簽的；②以完成特定工作任務為期限的勞動合同，任務完成后自然終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定的時間發放工資且未征得乙方同意，除需補發全額工資外，還需按每日____元人民幣（大寫：________）的標準向乙方支付違約金（自合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起計算）。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.其他未盡事宜，由雙方另行約定。十、雙方約定的其他事項雙方可補充約定如下事項：__________。十一、勞動爭議