?2024年公司保密制度保密協議合同編號：____________地址：________________________聯系人：____________________聯系電話：__________________身份證號：__________________住址：______________________聯系電話：__________________鑒于乙方在公司任職期間，將接觸到公司的商業秘密和技術秘密，為保護公司的合法權益，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本保密協議。第一條定義1.1“商業秘密”指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性，并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息等資料。1.2“技術秘密”指公司擁有的、未公開的技術成果、研發資料、設計圖紙、實驗數據等技術信息。1.3“保密信息”包括但不限于商業秘密和技術秘密。第二條保密義務2.1乙方在任職期間及離職后，應對其在公司工作期間接觸到的所有保密信息承擔保密義務。2.2乙方應嚴格遵守公司制定的各項保密制度，防止泄露保密信息。2.3未經公司書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、傳播或公開保密信息。第三條保密期限3.1本協議自乙方入職之日起生效，至離職后兩年止。3.2若雙方另有約定的，從其約定。第四條保密范圍（1）公司的經營策略、發展規劃、市場營銷計劃等；（2）公司的客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技術成果、研發資料、設計圖紙、實驗數據等；（4）其他公司認為需要保密的信息。第五條使用權限5.1乙方因工作需要使用保密信息時，應嚴格按照公司的規定進行，不得超出工作范圍使用。5.2乙方不得私自復制、帶走、銷毀或損壞含有保密信息的文件、資料等。第六條違約責任（1）賠償公司因此遭受的全部經濟損失；（2）承擔公司因調查乙方的違約行為所支付的合理費用；（3）承擔因違約行為導致的法律責任。第七條爭議解決7.1凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.保密信息的范圍應當明確具體，避免模糊不清導致糾紛。2.保密期限應當合理，符合相關法律規定。3.違約責任應當具體明確，以便在發生違約時能夠準確追究責任。法律名詞解釋：解決辦法：明確保密范圍：在合同中詳細列舉保密信息的具體內容。設定合理保密期限：根據信息的重要性和行業慣例設定保密期限。明確違約責任：詳細規定違反保密協議的具體責任和賠償標準。保密信息：指不為公眾所知悉，能使擁有者獲得經濟利益，具有實用性，并經擁有者采取保密措施的信息。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的民事責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。爭議解決：指在合同履行過程中發生糾紛時，雙方通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。經濟損失：指因違約行為給對方造成的直接或間接的經濟利益損失，包括實際損失和預期利益的喪失。合理費用：指在處理違約行為或糾紛過程中，合同當事人為維護自身權益所支付的必要費用，如律師費、訴訟費等。針對這個合同，有時候會遇到一些特殊的情況，比如員工跳槽到競爭對手那里，或者在家里辦公時保密信息的安全問題。針對這些特殊情況，我們可以在合同里加一些補充條款，讓事情更清楚明白。1.員工跳槽至競爭對手應用場合：如果員工離職后打算去競爭對手那里工作，可能需要加強保密條款。補充條款：“若乙方離職后一年內加入與甲方存在直接競爭關系的企業，乙方同意在離職前三個月內不得參與甲方的任何商業決策或接觸新的商業秘密。”2.家庭辦公的保密問題應用場合：員工在家辦公時，可能需要處理敏感信息。補充條款：“乙方在家辦公期間，應確保所有含有保密信息的電子設備和文件安全，采取適當的安全措施，如設置密碼、使用加密軟件等。”附件一：公司的保密制度詳細說明，包括但不限于保密信息的定義、分類和保護措施。附件二：員工保密職責的具體描述，以及可能涉及保密信息的具體工作場景。附件三：公司規定的保密期限以及特殊情況下的保密期限調整說明。附件四：違反保密協議的具體后果和公司采取的補救措施示例。嘿嘿，說到這個合同，有時候還真得具體情況具體分析。比如，要是員工打算跳槽到咱們對手那兒，那咱們就得在合同里多留個心眼，加條條款防止他們帶走秘密。還有啊，現在很多人在家辦公