機關單位中級聘用合同模板合同編號：_______

甲方（聘用單位）：__________

乙方（受聘人員）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任_______崗位，崗位職責如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第三條工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準按照甲方內部薪酬制度執行。

3.2乙方享受國家規定的帶薪休假、社會保險、醫療保健等福利待遇。

3.3乙方因公出差、培訓等費用，按照甲方有關規定報銷。

第四條培訓與考核

4.1甲方應提供乙方必要的業務培訓和職業發展機會，支持乙方提高自身素質和業務能力。

4.2乙方應接受甲方的定期考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。

第五條保密條款

5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、國家秘密和機密信息承擔保密義務。

5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第六條解除和終止合同

6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。

6.2乙方解除合同的，應按照規定辦理手續，退還甲方提供的培訓費用、補貼等。

6.3甲方解除合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條附件

8.1本合同附件包括：

（1）乙方個人簡歷

（2）甲方提供的培訓計劃

（3）甲方薪酬福利制度

（4）保密協議

8.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（聘用單位）：__________

乙方（受聘人員）：__________

第三方主體（服務提供商）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責

1.1甲方聘用乙方擔任_______崗位，崗位職責如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務和支持，確保乙方的崗位職責得以順利履行。

第二條第三方主體權益

2.1乙方應接受第三方主體的服務，包括但不限于培訓、咨詢等，以提高乙方的工作能力和業務水平。

2.2第三方主體提供的服務應符合國家相關法律法規，確保乙方的合法權益得到保障。

第三條甲方權益保障

3.1甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的崗位職責得以有效履行。

3.2甲方有權根據乙方的績效考核結果，對乙方的工資待遇進行調整。

3.3甲方應按照相關規定，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

第四條乙方違約及限制

4.1乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

4.2乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得與甲方競爭，不得泄露甲方的商業秘密、國家秘密和機密信息。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供優質的服務，確保乙方的崗位職責得以順利履行。

5.2第三方主體應承擔因提供服務過程中產生的法律責任。

第六條解除和終止合同

6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。

6.2乙方解除合同的，應按照規定辦理手續，退還甲方提供的培訓費用、補貼等。

6.3甲方解除合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條附件

8.1本合同附件包括：

（1）乙方個人簡歷

（2）甲方提供的培訓計劃

（3）甲方薪酬福利制度

（4）保密協議

（5）第三方主體服務協議

8.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供更加專業和高效的服務，確保乙方的崗位職責得以順利履行，同時增加甲方的權益保障。通過引入第三方主體，甲方可以更好地對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的績效得以提升。同時，第三方主體的介入也有助于規范乙方的行為，防止乙方違反保密義務和競爭限制。總的來說，第三方主體+甲方權益主導的合同模式旨在保障甲方的權益，提高乙方的績效，實現甲乙雙方的共同發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（聘用單位）：__________

乙方（受聘人員）：__________

第三方主體（技術支持和服務提供商）：__________

鑒于乙方具備甲方所需的專業技能和經驗，甲乙雙方同意建立聘用關系。為確保雙方權益，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，并引入第三方主體提供技術支持和服務。

第一條第三方主體職責

1.1乙方同意擔任甲方_______崗位，具體職責如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三方主體應根據甲方要求，為乙方提供必要的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行崗位職責。

第二條第三方主體權益

2.1乙方有權接受第三方主體提供的工作培訓和技術支持，以提升乙方的工作能力和業務水平。

2.2第三方主體應保證其所提供服務的合法性，并確保乙方的合法權益得到保障。

第三條乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資待遇和福利。

3.2乙方有權享受國家規定的帶薪休假、社會保險、醫療保健等福利待遇。

3.3乙方有權要求甲方提供職業發展機會和培訓。

第四條甲方違約及限制

4.1甲方未按照合同約定支付工資待遇和福利的，乙方有權要求甲方支付欠薪并承擔違約責任。

4.2甲方未按照約定提供職業發展機會和培訓的，乙方有權要求甲方履行合同約定。

4.3甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔法律責任。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體應按照甲方要求，為乙方提供優質的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行崗位職責。

5.2第三方主體應承擔因提供服務過程中產生的法律責任。

第六條解除和終止合同

6.1在合同期內，乙方可提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知甲方。

6.2甲方解除或終止合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。

6.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于退還甲方提供的培訓費用、設備等。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條附件

8.1本合同附件包括：

（1）乙方個人簡歷

（2）甲方提供的培訓計劃

（3）甲方薪酬福利制度

（4）保密協議

（5）第三方主體服務協議

8.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方主