第4頁共4頁2024年農民工勞動合同格式版甲方：_________性質：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_________現住址：_________身份證號碼：_________為確立勞動關系，明確雙方權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章之規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為_________期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位工作，乙方的主要工作任務為_________。2.甲方可根據工作需要，經與乙方協商同意后，調整乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，對乙方進行必要的崗前培訓和勞動安全衛生教育。2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應依據國家有關規定，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方應嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的行為，有權拒絕執行。5.如甲方安排乙方從事特種作業，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格，或乙方已具備相關資格。第四條工作時間和休息休假1.甲方應確保乙方每日工作時間不超過八小時。因工作需要延長工作時間的，需與工會和乙方協商，一般每日延長不得超過一小時；特殊情況下，每日延長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，且需保障乙方身體健康。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.在國家法定節假日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。第五條勞動報酬1.乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。2.甲方支付工資的周期為_________，支付時間為_________，支付標準為_________。3.甲方支付的工資不得低于當地政府的最低工資標準。4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付加班工資，加班工資計算基數為_________。5.非乙方原因造成停工的，甲方應按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1.甲乙雙方應依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_________保險。甲方應及時為乙方辦理參保手續并按時足額繳費。雙方解除或終止本合同后，甲方應按規定為乙方辦理社會保險轉移手續。2.乙方因工負傷或患職業病、患病或非因工負傷及在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險待遇等，均按國家和地方有關規定執行。第七條勞動紀律1.甲方應制定健全的內部規章制度和勞動紀律，并確保其不違背國家有關法律、法規、規章。2.乙方應遵守勞動紀律和甲方的管理制度。第八條勞動合同的終止與解除勞動合同的終止與解除應按法定條件辦理。甲方應按規定為乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其他事項（此處應明確雙方約定的其他事項，但不得違反國家有關法律、法規）第十條違約責任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用：（1）克扣或無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；（4）解除勞動合同后，未按照國家規定給予乙方經濟補償的；（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。第十一條合同份數與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。涂改或未經授權代簽無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人或委托代理人（簽章）：_________簽訂時間：____年____月____日鑒證機關（蓋章）：_________鑒證人（簽章）：_________鑒證時間：____年____月____日2024年農民工勞動合同格式版（二）甲方:_____性質:_____地址:_____乙方:_____性別:_____出生年月:現住址:_____身份證號碼:_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____.2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。第五條勞動報酬1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。2、甲方支付工資報酬的支付周期為_____，支付時間為_____支付標準為_____。3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_____保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。第七條勞動紀律1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)第十條違約責任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;(4)