2024年免社保費用臨時勞務協議書版A版本合同目錄一覽1.協議主體及定義2.免社保費用期限2.1免社保費用起始日期2.2免社保費用結束日期3.免社保費用范圍3.1免社保費用項目3.2不免社保費用項目4.雇員義務4.1雇員職責4.2雇員禁止行為5.雇主義務5.1雇主職責5.2雇主保障6.合同終止6.1合同終止條件6.2合同終止程序7.違約責任7.1違約定義7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權使用12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果處理13.附則13.1合同附件13.2合同修訂14.其他條款14.1通知與送達14.2法律適用14.3爭議管轄第一部分：合同如下：1.協議主體及定義1.3社保：指社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.免社保費用期限2.1免社保費用起始日期：本合同簽訂之日起。2.2免社保費用結束日期：至2024年12月31日止。3.免社保費用范圍3.1免社保費用項目：甲方依法應繳納的社保費用。3.2不免社保費用項目：甲方為乙方提供的補充養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等超出法律規定的社保費用。4.雇員義務4.1雇員職責：乙方應按照甲方的要求，提供約定的勞務，并遵守甲方的規章制度。4.2雇員禁止行為：乙方不得利用職務之便，侵犯甲方商業秘密，損害甲方利益。5.雇主義務5.1雇主職責：甲方應按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬，并按時足額支付。5.2雇主保障：甲方應保證乙方的合法權益，為乙方提供安全的工作環境，保障乙方的人身安全。6.合同終止6.1合同終止條件：本合同約定的免社保費用期限屆滿，或者雙方協商一致解除本合同。6.2合同終止程序：合同終止前，雙方應協商確定乙方的離職手續、勞務報酬結算等事項。7.違約責任7.1違約定義：一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。7.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第二部分：合同如下：8.爭議解決（1）向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；（2）向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如選擇仲裁解決爭議，甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會為爭議解決的機構；如選擇訴訟解決爭議，甲方所在地的人民法院為爭議解決的機構。9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同履行過程中，經雙方協商一致，可以變更本合同的部分內容。變更事項應以書面形式簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。（1）雙方協商一致解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同；（4）甲方依法解散、破產或者被吊銷營業執照，合同相應解除。10.保密條款10.1保密內容：乙方在提供勞務過程中，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，包括但不限于經營信息、管理方法、產銷策略、研發計劃、財務數據等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或者解除之日止。11.知識產權11.1知識產權歸屬：乙方在提供勞務過程中創造的成果，包括但不限于發明創造、技術改進、作品等，屬于甲方所有。11.2知識產權使用：甲方有權使用乙方創造的成果，無需支付額外報酬。12.不可抗力12.1不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果處理：因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方應立即協商解決辦法，根據情況部分或者全部免除責任。13.附則13.1合同附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關文件、證明材料等，與本合同具有同等法律效力。13.2合同修訂：本合同如有未盡事宜，經雙方協商一致，可以修訂補充。修訂補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1通知與送達：雙方按照本合同約定的聯系方式，進行通知與送達。14.2法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等，適用中華人民共和國法律。14.3爭議管轄：如發生合同爭議，雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業執照復印件說明：作為甲方合法經營的有效證明，用于證實甲方的合同主體資格。2.附件二：乙方身份證明復印件說明：作為乙方合法身份的有效證明，用于證實乙方的合同主體資格。3.附件三：免社保費用起始日期至結束日期的相關證明文件說明：用于證實甲方依法享有免社保費用的期限，如政府批文、政策文件等。4.附件四：甲方規章制度說明：用于明確乙方的權利和義務，以及甲方對乙方管理的具體規定。5.附件五：乙方提供勞務的崗位職責描述說明：明確乙方在提供勞務過程中的職責和任務，以及甲方對乙方的工作要求。6.附件六：商業秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料說明：用于界定乙方的保密義務和保密內容。7.附件七：知識產權相關證明材料說明：用于確認乙方創造的成果屬于甲方所有，以及甲方對乙方創造成果的使用權。8.附件八：不可抗力事件證明文件說明：用于證實不可抗力事件的發生，以及雙方在不可抗力事件下的權利和義務。9.附件九：合同修訂補充協議說明：用于記錄合同履行過程中雙方對合同內容的修訂和補充。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，如未支付或遲延支付，構成違約。示例：甲方未能在合同約定的每月5日前支付上月勞動報酬。2.甲方未保障乙方合法權益：甲方應保證乙方的合法權益，如未提供安全的工作環境，構成違約。示例：甲方工作場所存在安全隱患，未采取措施保障乙方人身安全。3.乙方未按約定提供勞務：乙方應按照甲方的要求，提供約定的勞務，如未提供或未按約定提供，構成違約。4.乙方違反甲方規章制度：乙方違反甲方規章制度，如遲到、早退、泄露商業秘密等，構成違約。示例：乙方未經許可，向競爭對手泄露甲方客戶信息。5.乙方未履行保密義務：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等，構成違約。示例：乙方未經許可，將甲方尚未公開的專利技術告知第三方。6.不可抗力事件：因不可抗力導致合同無法履行或造成損失，雙方根據情況部分或全部免除責任。示例：自然災害導致乙方無法按時提供勞務，甲方不得因此要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的勞動關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。應用：本合同作為甲方和乙方之間的勞動合同。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。應用：甲方依法應為乙方繳納社保費用。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。應用：乙方應保護甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。應用：乙方創造的成果屬于甲方所有，甲方有權使用乙方創造的成果。5.