第9頁共9頁2024年臨時用工勞務合同甲方依據法制訂的《職工守則》等各項管理制度，對乙方履行制度的情況擁有檢查、督促、考核及獎懲的權益。九、關于勞動合同的續訂、變更、解除與終止（一）本合同在固定期限屆滿后自然失效，雙方必須終止執行。經雙方協商達成一致，可續訂合同。（二）若甲方因生產經營情況變化調整生產任務，或乙方因個人原因需變更合同條款，經雙方協商同意，可變更勞動合同內容，并由雙方簽字（蓋章）確認。若甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，導致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協議，甲方有權解除勞動合同。（三）勞動合同終止的情形包括：乙方達到法定退休年齡、乙方死亡、乙方自費出國留學或出境定居獲批準、甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉或宣告破產，以及勞動合同約定的終止條件（事件）出現。（四）經甲、乙雙方協商一致，本合同可解除。（五）甲方可解除勞動合同的情形包括：乙方在試用期內不符合錄用條件、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度、嚴重失職或營私舞弊對甲方造成重大損害、被追究刑事責任、不能勝任工作且經培訓或調整崗位后仍不勝任、因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作且無法從事其他安排的工作。若乙方完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級，應按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算應不低于《廣州市勞動局轉發勞動部》所規定的標準。甲方因生產經營嚴重困難、破產或瀕臨破產而需裁員時，可依法解除勞動合同。（六）乙方可隨時解除勞動合同的情形包括：試用期內、甲方勞動安全衛生條件惡劣且危害乙方安全健康、甲方未按合同約定支付勞動報酬、甲方未按規定為乙方繳納社會保險金、甲方以非法手段強迫勞動、甲方嚴重違反國家法律法規侵害乙方權益。乙方依據上述情形解除勞動合同的，可追究甲方違約責任。（七）乙方非依據合同約定解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，但不影響其應承擔的責任。（八）甲方不得解除勞動合同的情形包括：乙方患職業病或因工負傷在醫療期內或醫療終結后大部份喪失勞動能力、乙方患病或非因工負傷在醫療期內或醫療期滿后仍需住院治療、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內、乙方在法定假期內、符合國家、省、市規定不得解除勞動合同的其他情形。（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有規定外，甲乙雙方解除本合同應提前一個月書面通知對方。提前通知時間不足的，應按實際天數以乙方當月工資的日平均數額計算補償。（十）甲方應為終止、解除勞動合同的職工辦理《職工勞動手冊》、檔案轉移等相關手續，并為乙方提供待業登記、領取失業救濟金的便利。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。合同解除或終止時，有關住房問題按住房合同規定處理。（十二）本合同終止或解除后，乙方應將甲方無償提供使用、保管的物品、工具、技術資料等如數交還甲方，如有遺失應予以賠償。（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件時，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市相關規定進行管理。（十四）甲方在合同期內解除勞動合同的，應按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定向乙方支付經濟補償金、醫療補助費。試用期內或因乙方被違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不支付補償金。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工勞務合同（二）甲方（發包方）：_______乙方（承包方）：_______根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，并結合工程實際情況，為確保各方權益，經友好協商，達成以下協議條款：一、工程內容：_______二、工程地點：_______三、工程期限本合同約定的工程自____年____月____日開工，至____年____月____日竣工。四、工程價款工程總價款為人民幣____元整（￥____元）。五、付款方式______。六、工程驗收1.工程完工后，乙方應向甲方提出書面竣工驗收申請，甲方應在接到申請后7日內組織驗收工作。甲方書面簽字確認后，視為驗收合格。2.工程整體驗收合格之日即為竣工日期。七、驗收標準本工程驗收以相關設計方案、圖紙為依據，遵循國家標準；若無國家標準，則按行業標準進行驗收。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務指派工地代表，負責協調甲方相關事宜，該代表的簽名行為代表甲方。負責本工程的監督，協調施工配合關系。審核工程計劃進度表。負責圖紙、方案的審核、確認，以及工程進度、質量、隱蔽工程、配套工程和合同執行情況的監督檢查及設計變更簽證、工程中間驗收和其他必要簽證。負責組織竣工驗收工作，在收到乙方提交的竣工資料后一周內完成驗收。按合同約定向乙方支付工程價款。2.乙方權利與義務嚴格按照設計圖施工，確保質量技術指標符合工程標準和規范要求。施工中發現問題及時向甲方報告并提出解決方案。編制施工組織方案、施工總進度計劃、材料進場計劃、開竣工通知書等，并及時提交甲方。提供竣工驗收技術資料，準備竣工技術圖紙，辦理工程竣工結算，參與竣工驗收，確保竣工資料滿足甲方要求。自行組織具備技術水平的施工隊伍，明確現場技術及施工負責人、主要管理人員，并確保技術人員穩定。負責現場施工安全。九、違約責任1.乙方原因導致工程延期完成的，視為乙方違約，乙方應向甲方支付違約金，違約金按合同總價款的0.5%乘以延期天數計算。2.施工過程中發現乙方違規操作，施工圖紙與現場施工情況不符且未經甲方確認的，視為乙方違約，甲方有權單方面解除合同，并要求乙方承擔合同價款30%的違約金。十、合同的變更及解除1.合同生效后，除不可抗力外（指戰爭、嚴重水災、火災、臺風、地震等雙方認可的不可抗力事件），雙方不得無故變更或解除合同。2.因不可抗力導致合同無法繼續履行時，雙方應采取措施減少損失并防止損失擴大。若需變更或解除合同，提出變更的一方應及時通知對方，對方在接到通知后3日內給予答復，逾期未答復視為同意。3.若乙方延期完成工程且延期超過____日的，甲方有權中止本合同項下義務的履行；若整個工程延期超過____日的，甲方有權解除合同，并要求乙方給予相應賠償。4.合同的變更或解除所引發的損失，雙方應協商解決。十一、爭議解決方式因本合同的簽訂、履行、解除、終止或與之相關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，雙方同意向青浦區人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.施工過程中，所有施工人員均為乙方人員，由乙方負責其人身安全，與甲方無關。2.合同履行過程中，雙方可根據實際情況，對合同未盡事宜進行協商確定。十三、合同文本與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方代表簽字并蓋章后生效。合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：___________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工勞務合同（三）依據《中華人民共和國合同法》及勞動法相關法規，結合本公司工程部的特定需求和實際運作狀況，現依據“平等自愿、協調一致”的原則，特訂立本合同如下：一、應聘原則：本公司對應聘人員的基本要求為：思想品行端正，身體健康，能夠聽從指揮并服從領導安排，確保按時、高效地完成本職工作和領導交辦的其他臨時性生產任務。二、崗位描述：本次招聘的崗位為工程項目園林綠化員工，主要職責包括綠化樹木的養護工作，以及綠化區域的衛生維護。還需負責綠化工程后期的灌木、草本植物栽植及臨時性綠化任務。三、試用期：自應聘之日起，設定三個月的試用期。試用期滿后，將根據員工在勞動期間的表現進行綜合評價，并視工程進展及勞動項目需求進行崗位調整或續聘。四、勞動報酬：試用期內，員工將按照日工資標準進行考核，并按月發放薪資。日工資標準為____元/天，同時享受出勤補貼，每日拾元。若員工因特殊事由請假，請假兩天（含兩天）將扣發百分之五十的出勤補貼，超過三天則取消出勤補貼。五、安全生