第7頁共7頁2024年人員勞務合同本合同明確規定了雙方的權利與義務，以及相應的違約責任和爭議解決方式。具體條款如下：13.乙方需按照合同約定的時間，確保其人員及設備進入施工現場。若未能如期履行，甲方有權解除合同或根據乙方違約程度，對乙方處以不超過其任務量總價____%的處罰。14.乙方應全面負責本工程的安全生產，配備必要的安全防護設施，并嚴格遵守國家安全生產法律、行政法規及操作規程。同時，乙方需服從甲方的安全監督和管理。因任何原因造成的人身傷亡、機械事故，均由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。15.乙方應確保施工現場的文明施工和環境保護，包括但不限于控制揚塵、降低噪音等，并配備滿足工程施工需要的各種標識、標牌。16.乙方應積極配合甲方的業主或監理工程師的定期或不定期的檢查、評比。若因乙方原因，導致甲方在檢查、評比中受到處罰或影響評比成績，甲方將對乙方處以兩倍的罰款或根據評比結果進行處罰。若乙方行為嚴重影響甲方信譽，甲方有權解除本合同。第四條爭議解決雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。若協商不成，可選擇調解或提交至____市仲裁委員會進行仲裁。第五條附則1.本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至工程竣工交驗、結清工程尾款、保修期滿后自然失效。3.本合同一式四份，甲乙雙方各執正本、副本各一份。甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_____電話：_____電話：_____合同訂立時間：____年____月____日簽訂合同注意事項：一、雙方應核實確認對方當事人的主體資格，包括自然人的身份證件、法人的工商注冊資料等，確保合同主體真實、合法。二、合同應以書面形式簽訂，確保合同內容明確、具體，避免口頭約定產生糾紛。三、合同的必備條款應詳細、具體，包括但不限于當事人名稱、合同標的、數量、質量、價款、履行方式、期限、違約責任等。四、雙方應嚴格履行訂約前的合同義務，包括但不限于協助、通知義務，以及保護對方商業秘密等。五、對授權性文件應嚴格管理，確保業務結束后及時收回或書面通知相關單位。發現業務人員違規簽訂合同，應及時采取法律措施追究其責任。六、若合同存在重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危等情形，應及時行使撤銷權。2024年人員勞務合同（二）對于派遣員工的損失賠償，由乙方負責。本條款中所述的第（三）、（四）、（五）項內容，乙方既可以采用規章制度的形式進行具體規定，也可與派遣員工以協議形式明確約定。只要這些規定和協議不違反國家法律法規，且已送交甲方備案，則應以規章制度和協議為準。第十條：乙方享有以下權利：一、對決定借用的員工，乙方可以設定試用期，試用期限應根據借用期限合理確定：1.借用期在6個月以下的，試用期不超過____日；2.借用期在6個月以上至1年以下的，試用期不超過____日；3.借用期在1年以上至3年以下的，試用期不超過____日；4.借用期在3年以上的，試用期最長不超過6個月。在試用期內，乙方對不符合要求的員工，有權終止試用，但應支付試用期間的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿后，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用期起算。二、在借用期內，乙方有權解除派遣員工或本合同，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），并按以下方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準，其中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。三、若派遣員工因違反中國法律、法規或嚴重違反乙方規定（此規定應對派遣員工和甲方公開）而被解除借用，乙方在征求甲方意見后，可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。四、乙方可與派遣員工另行簽訂個人協議，作為甲方與派遣員工勞動合同的附件，送交甲方備案。但該協議內容不得違反中華人民共和國的相關法律、法規和本合同內容。五、乙方有權對甲方違反本合同相關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后的六個工作日內，以書面形式回復乙方。第四章費用及其結算第十一條：本合同涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中詳細約定。第十二條：乙方須于當月____日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（若乙方直接支付派遣員工工資，則須于當月底前向甲方支付借用費的其他部分）。甲方收到后，于次月____日支付派遣員工工資。上述費用每逾期10天，按1%加付滯付金；逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金，并有權解除或終止本合同，此行為不構成違約，雙方應辦理相應手續。第十三條：加班、加點費用的計算方法如下：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%；休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%；法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%。第五章爭議與仲裁第十四條：在本合同履行過程中，如甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交有管轄權的人民法院處理。第十五條：甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，若爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參與仲裁活動的權利和義務。第六章其它第十六條：甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中詳細約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條：本合同未盡事宜，如有國家相關規定的，按國家規定辦理；國家無相關規定的，由甲乙雙方協商解決，或另行簽訂合同附件進行約定。第十八條：本合同在履行過程中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章導致本合同條款必須修訂的，應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。第十九條：本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，則合同有效期自動延長，延長期限與本合同期限相同。第二十條：本合同以中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。如兩種文本出現矛盾，以中文本為準。第七章雙方約定的其它事項第二十一條：雙方約定需增加的內容（具體詳見雙方協議）。第二十二條：雙方約定需修改或刪除的本合同條款（具體詳見雙方協議）。甲方：_____2024年人員勞務合同（三）甲方：_____負責人：_____地址：_____電話：_____乙方：_____負責人：_____地址：_____電話：_____根據甲方生產工作的需要，經甲、乙雙方協商一致，就甲方將部分生產項目分包給乙方達成如下外包服務協議，共同遵守。一、外包合同內容1、甲方作為發包方，選擇乙方為其產品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務項目的承包方。2、甲方外包的勞務項目內容：由乙方對甲方原材料的加工。3、乙方根據甲方的工作實際情況確定勞務工的數量，負責組織勞務人員進行生產。4、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方責任1、甲方負責乙方生產原材料、配件、場所等供給。2、按時向乙方支付勞務報酬。3、安排人員對乙方生產的產品進行檢查和驗收。二、乙方責任1、負責外包項目產品的生產運作，主要是進行原材料的分類和加工。2、產品規格和質量應按照甲方標準進行生產。3、配合乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產品進行返工。4、按時向乙方交付產品。5、自行招募人員進行產品加工生產，并保證安全生產，合規生產。四、勞務費用的結算1、乙方勞務報酬由勞務費和外包服務費組成。2、乙方勞務費為____元(以乙方實際生產數量計算，單價為_____/件)3、外包服務費用____元。4、甲方在____年____月____日前將勞務報酬匯入乙方賬戶或現金支付。五、違約責任1、乙方無故不按照甲方提出生產工藝進行產品加工，給甲方造成直接經濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的____%作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。六、爭議的解決方式如執行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，也可簽訂補充協議，協商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、合同的變更、解除、終止和續訂1、本合同在履行過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調節性規定政策導致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。2、甲、乙雙方協商一致，可解除本合同。3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。4、甲方拖欠勞務費用___