2024年單位短期用工協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3甲方提供的培訓第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2加班工資計算4.3獎金及其他福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2保險費用繳納比例第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的安全規定第八條：保密條款8.1乙方的保密義務8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的方式10.2仲裁或訴訟管轄地點第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附件第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱：×××單位，地址：×××地址。1.2乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：×××。1.3甲方定義：指根據中國法律、法規設立的具有獨立法人資格的單位。1.4乙方定義：指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方雇傭從事勞動合同約定的工作。第二條：合同期限2.1合同開始日期：××年××月××日。2.2合同結束日期：××年××月××日。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：×××崗位。3.2乙方的崗位職責：×××崗位職責。3.3甲方提供的培訓：甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓，包括專業技能培訓和職業道德教育。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資××元/月，績效獎金根據乙方工作績效考核結果發放。4.2加班工資計算：乙方加班工資按照國家標準執行，平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節假日加班3倍工資。4.3獎金及其他福利待遇：甲方根據乙方工作表現和公司經營狀況，給予一定的獎金及其他福利待遇。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規定執行。5.2休息休假安排：乙方享受國家法定節假日休假，并根據工作年限享受年休假。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2保險費用繳納比例：按照國家和地方人民政府的規定執行。第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方必須為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。7.2乙方應遵守的安全規定：乙方必須嚴格遵守甲方制定的一切安全規章制度，服從甲方安全管理，積極參加安全培訓，提高安全意識。第八條：保密條款8.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息承擔保密義務。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或甲方同意解密之日止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方可以根據合同約定或法律規定，解除勞動合同。解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規章制度；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；乙方因病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；合同約定的解除合同的其他情形。9.2乙方解除合同的情形：乙方可以根據合同約定或法律規定，解除勞動合同。解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件的；甲方違反法律、法規的規定，侵犯乙方合法權益的；乙方因個人原因需要解除勞動合同的。9.3合同終止的情形：合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，合同即行終止。第十條：爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的方式：雙方應通過友好協商解決勞動爭議。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁或訴訟管轄地點：勞動爭議仲裁委員會所在地或甲方所在地人民法院。第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于試用期、培訓、知識產權、保密、競業限制等。11.2附件：合同附件包括乙方提供的個人簡歷、甲方提供的職位要求、培訓計劃等。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改應由雙方協商一致，并書面確認。12.3合同的解除：合同的解除應符合合同約定或法律規定，并書面確認。第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（如有）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經歷、聯系方式等信息。簡歷應加蓋乙方身份證復印件。附件二：甲方職位要求詳細要求和說明：甲方應提供該職位的具體要求，包括崗位職責、任職資格、工作條件等。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等，并加蓋甲方公章。附件四：保密協議詳細要求和說明：保密協議應詳細列出甲方的保密信息范圍、保密期限、違約責任等，雙方簽字蓋章后生效。附件五：競業限制協議詳細要求和說明：競業限制協議應明確乙方的競業限制范圍、限制期限、違約責任等，雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動條件的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。3.乙方未按照甲方規章制度工作的。4.乙方泄露甲方商業秘密的。5.乙方提前解除勞動合同的。責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行的，違約方應承擔違約責任。2.違約方造成對方損失的，應賠償對方因此造成的損失。3.違約方違反保密協議的，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方未提供乙方的工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔違約責任。2.如果乙方泄露甲方的商業秘密，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據中國法律、法規設立的具有獨立法人資格的單位。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方雇傭從事勞動合同約定的工作。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利和義務的書面協議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方根據甲方規定的工作時間。6.休息休假：指乙方根據國家法律規定和甲方規定的休息和休假時間。7.社會保險：