第4頁共4頁2024年勞動防護用品使用維護管理制度關于勞動防護用品的管理規范一、勞動防護用品的采購與驗收所有勞動防護用品必須符合國家或行業標準，特種勞動防護用品需具備安全生產許可證、產品合格證及安全鑒定證；一般勞動防護用品則應嚴格遵循其對應標準。公司安全技術部負責采購后的驗收工作，全面審核供貨廠家的資質及產品質量檢驗資料，同時，監事會和工會應積極參與督促檢查，確保防護用品的質量與合規性。二、勞動防護用品的保管與出入庫勞動防護用品的保管及出入庫工作由行政科統一負責，設立專用貯存庫，并由各倉庫具體執行保管、出入庫及日常管理任務，以保障防護用品的安全貯存，防止變質損壞。一旦發現庫存不足或品種不全，應立即報告供應部安排采購。三、勞動防護用品的發放（一）發放標準1.勞動防護用品的發放標準及其使用周期，由公司行政科主導制定，并邀請勞動防護用品評估人員參與，依據《勞動防護用品配備標準》及企業各工種的實際情況，確保所配發的防護用品具備相應的安全與衛生性能。隨著勞動條件及工作環境的變化，應及時調整發放標準，以滿足生產需求。通常，每年需對勞動防護用品管理制度及發放標準進行一次修訂。2.對于生產中不可或缺的特殊勞動防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具及防塵口罩等，必須依據特定工種的需求配備齊全，并確保其質量。3.涉及多種作業或環境的員工，應根據其主要作業種類及環境配備相應的防護用品。4.管理、保衛等人員，亦需根據其常訪區域配備適當的防護用品。（二）發放程序公司行政科負責全公司的勞動防護用品發放工作，依據《勞保用品管理系統專用軟件》及《公司勞動防護用品發放標準》，建立健全職工勞動防護用品發放登記制度，定期記錄發放情況并辦理調轉手續，同時核對各工種崗位所需防護用品的種類及使用期限。新工人上崗前需接受正確使用及保養防護用品的培訓，勞保管理員在發放時亦需詳細講解使用方法，并提醒職工自覺進行保養。四、勞動防護用品的使用（一）使用原則與要求1.防護用品的選用需基于勞動條件、需保護部位及要求，確保科學合理。2.員工需接受正確使用防護用品的培訓，熟悉其型號、功能、適用范圍及使用方法。3.防護用品的使用必須嚴格遵守規定，使用前需仔細檢查其完好性、可靠性及有效性，嚴禁誤用或使用不符合安全要求的護具。4.特殊防護用品如防毒面具等需經培訓并考核合格后方可使用。5.職工進入生產崗位或檢修現場時，必須按規定穿戴防護用品，并正確使用。6.禁止穿戴或使用不合格的防護用品，亦不得濫用。在特定場所如易燃、易爆、燒灼及靜電環境中作業的工人，嚴禁發放和使用化纖防護用品。防護服裝應注重安全生產要求，兼顧美觀與實用。7.防護用品應妥善保管，不得拆改，保持整潔完好，以充分發揮其保護作用。如有缺損應及時處理。（二）使用管理1.員工在工作時必須正確佩戴使用防護用品，否則視為違章行為。2.公司將定期檢查員工使用防護用品的情況。3.加強職工安全教育，提升自我保護意識，鼓勵正確使用防護用品。對新員工需特別指導如何正確佩戴和使用。在日常工作中發現不正確使用行為時，應及時糾正并進行批評教育。4.行政科將對公司全體員工的防護用品使用及維護情況進行監督檢查，對違規行為依據“三違”處罰規定進行處理。五、勞動防護用品的保養與檢測指定專人負責防護用品的保管與定期保養工作，確保其整潔并處于良好狀態。除接受上級質量技術監督部門及安監部門的例行質量檢測外，公司內部每半年由行政科與保安科聯合進行一次檢測以確保防護用品的質量穩定可靠。六、勞動防護用品的評估每年固定月份（如____月和____月），由行政科組織召開勞動防護用品評估會議邀請安全管理人員及員工代表參加共同對防護用品進行評估與改進。2024年勞動防護用品使用維護管理制度（二）為確保員工的勞動保護符合國家規定，公司提供相應的防護裝備，并對使用進行監督和教育。為規范勞保用品的管理，特制定本制度。一、勞保用品定義與范圍本制度所指的勞動保護用品，是指在勞動過程中為防止或減輕事故傷害和職業危害，為員工配備的防護裝備，包括但不限于工作服、手套、安全保護設備、防暑降溫用品等，以滿足工作需要。二、勞保用品管理1.發放勞保用品的目的是保障員工的勞動安全和健康，以助于高效完成工作任務。應嚴格遵循標準，合理分配，厲行節約，強化管理，確保其保護作用得以發揮。2.發放勞保用品需根據工作性質和勞動條件，針對不同工種和環境提供相應的防護裝備。3.勞保用品為勞動保護的必要條件，員工在作業時必須按規定使用，不得挪作他用或閑置不用。4.勞保用品應按規定的標準以實物形式發放，不得以勞保用品名義發放其他物資。三、勞保用品管理1.勞保用品的配備標準、發放范圍、使用年限和技術標準由公司辦公室負責制定。2.各部門需在每年的指定日期前，向辦公室提交下一年度的配備和采購計劃。辦公室將根據員工定員情況制定采購計劃。3.采購工作由辦公室執行，遵循質優價廉、比較三家的原則，確保每月的指定日期前完成所有崗位勞保用品的采購。四、勞保用品使用發放管理1.勞保用品發放對象為在職員工，發放標準根據工種和任務差異確定。員工轉崗時，按新工種標準發放。試用期員工的勞保用品發放可按時間長短適當調整。自離崗之日起，員工不再享有領取勞保用品的權利。2.員工領取勞保用品需填寫領取單，經部門領導審批后向辦公室領取。3.對于特殊物品如鼠藥，應按照國家規定購買并嚴格管理，專人保管，詳細記錄品種和數量，防止誤食中毒。不得與食物等混放。4.個人保管的勞保用品應妥善保管，不得損壞或用于非生產活動。禁止將防護用品折現發放，嚴禁轉賣。5.各部門應嚴格按照規定和標準發放勞保用品，違反規定或造成不良影響的，將追究相關人員責任。除一次性發放外，實行以舊換新制度。領取時需注明使用人、數量、工作崗位、勞保用品品種及使用時間。6.勞保用品使用期滿，需經班組和主管部門鑒定后方可更換。7.所有勞保用品必須遵守國家相關規定，妥善保管，正確使用。五