?2024年店員聘用合同轉讓協議合同編號：____________甲方（轉讓方）：____________乙方（受讓方）：____________丙方（店員）：____________第一條轉讓事項1.1甲方同意將其與丙方簽訂的原合同項下的全部權利義務轉讓給乙方，乙方同意接受該轉讓。1.2甲方保證其對原合同項下的權利義務具有完全的處分權，且原合同真實、合法、有效。第二條轉讓期限2.1本協議自各方簽字蓋章之日起生效，至原合同約定的服務期限屆滿之日止。2.2若原合同約定的服務期限屆滿前，甲、乙、丙三方協商一致提前終止本協議，本協議自三方簽字蓋章之日起終止。第三條轉讓內容3.1甲方將其在原合同項下的權利義務全部轉讓給乙方，包括但不限于丙方的工資、福利、社會保險、公積金等。3.2乙方自本協議生效之日起，取代甲方成為原合同的一方，享有原合同項下的全部權利，承擔原合同項下的全部義務。第四條丙方權利和義務4.1丙方同意甲方將其在原合同項下的權利義務轉讓給乙方，并繼續履行原合同約定的義務。4.2丙方保證其與甲方簽訂的原合同真實、合法、有效，且在轉讓過程中不存在任何欺詐、隱瞞等情形。4.3丙方應按約定向乙方提供勞動，遵守乙方的各項規章制度。第五條轉讓費用及支付方式5.1甲方應向乙方支付轉讓費人民幣____元（大寫：____________________元整）。5.2乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，將轉讓費支付給甲方。第六條違約責任6.1若甲方違反本協議的約定，導致轉讓，甲方應向乙方支付違約金人民幣____元。6.2若乙方違反本協議的約定，導致轉讓，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元。6.3若丙方違反本協議的約定，導致轉讓，丙方應向甲方和乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，各方應友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。8.2本協議自各方簽字蓋章之日起生效。甲方（轉讓方）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________乙方（受讓方）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________丙方（店員）：____________簽訂日期：____________附件：原合同（復印件）注意事項：1.確保甲方的轉讓權利：在簽訂轉讓協議前，乙方和丙方應核實甲方是否有權轉讓原合同項下的權利義務。2.明確轉讓期限：各方應明確轉讓協議的有效期限，以及與原合同服務期限的關系。3.轉讓費用的支付：乙方應按照協議約定的支付方式和時間向甲方支付轉讓費。4.違約責任：各方應清楚了解違約的后果，并在協議中明確違約責任。5.爭議解決方式：各方應選擇合適的爭議解決方式，并在合同中明確。解決辦法：1.權利核查：在簽訂協議前，可通過查閱原合同、詢問甲方等方式，確保甲方的轉讓權利。2.明確期限：在協議中具體規定轉讓協議的起始和終止日期。3.及時支付：乙方應嚴格按照協議約定的金額和時限支付轉讓費。4.違約處理：一旦發生違約，各方應按協議約定處理，必要時可尋求法律途徑解決。5.爭議解決：選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式，并在合同中注明。法律名詞解釋：轉讓方：指在合同中將自己原有的權利義務通過協議轉讓給他人的當事人，即甲方。受讓方：指接受轉讓方轉讓的權利義務的當事人，即乙方。店員：指與轉讓方簽訂原聘用合同，提供勞動服務的員工，即丙方。原合同：指轉讓方與店員之間原先簽訂的聘用合同。轉讓費：指受讓方為獲取原合同項下的權利義務而支付給轉讓方的費用。違約金：指當事人因違反合同約定而應支付給對方的金錢賠償。爭議解決：指在合同執行過程中發生糾紛時，各方采取的解決糾紛的方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。場合一：店員丙方懷孕期間特殊場合補充條款：1.乙方在受讓合同后，應保證丙方的孕期福利和工作環境的舒適性。2.丙方在孕期的請假、產假及哺乳假期間，乙方應按國家相關法律法規及公司規定給予相應待遇。場合二：店員丙方需異地工作特殊場合補充條款：1.乙方應負責安排丙方的異地工作相關事宜，包括但不限于住宿、交通等。2.乙方應給予丙方一定的異地工作補貼，以補償其因異地工作產生的額外費用。場合三：店員丙方擁有特殊技能或知識特殊場合補充條款：1.乙方應保證丙方在受讓后能夠繼續發揮其專業技能，不得無故調換丙方的工作崗位。2.乙方應對丙方的特殊技能或知識給予適當的獎勵或激勵。附件列表：1.原合同副本：即甲方與丙方簽訂的原始店員聘用合同副本。2.轉讓方、受讓方和店員的身份證明文件：包括但不限于身份證復印件、營業執照副本等。3.丙方的相關福利證明：如社保繳納證明、公積金繳納證明等。4.異地工作相關文件（如果適用）：包括異地工作安排、住宿證明、交通補貼說明等。5.孕期相關文件（如果適用）：包括醫院出具的懷孕證明、產假規定等。附件這塊兒，咱們得準備的東西包括：原來的那份工作合同復印件，這樣大家都能清楚原來的條款是什么。每個人的身份證明，比如身份證復印件