企業經理個人工作總結××有限公司經理××同志，男，誕生于××年×月，該同志從事××工程施工管理已有××年，自××年×月成立××公司以來，始終擔當企業的法定代表人兼公司經理。目前具有工程師職稱，并于××年×月獲得××交通學院馬路與城市道路專業大專證書，該同志具有豐富的建筑施工企業實踐管理工作閱歷、扎實的施工管理理論學問。在他從事該工作以來主要突出的工作業績有：1、××年×月完成××至××馬路的5.062公里道路工程，獲優良工程；2、××年×月完成××開發區36360M2××南路道路工程，獲優良工程；3、×年在××技術中獲××省“五小”競賽二等獎。該同志始終非常注意精神文明建設、遵紀遵守法律、依法經營，富于創新精神，探究企業經營管理的新路子新方法，在××同志帶領下，企業的規模日趨壯大，職業隊伍隊穩定，素養提高，企業的經濟效益和社會效益取得雙豐收，現將該同志的工作總結如下：

一、加強政治思想學習，不斷提高素養。

該同志能仔細貫徹執行黨的路途、方針、政策，仔細學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，酷愛祖國，酷愛社會主義，堅持四項基本原則，具有較強的組織紀律性，能帶頭以身作則，嚴格遵守國家的法律法規，以及本單位的各種規章制度，思想純凈、廉潔奉公、處事公證、客觀、講究誠信，在社會上具有良好的信譽度，遵守職業道德，依法經營，依法照章納稅，為企業取得各種榮譽：自××年以來始終被××工商管理局評為“重合同守信用單位”，自××年以來評為××市“重合同守信用”單位，××年連續四年被評為“先進私營業主”，××年度評為“誠信私營企業”，××年評為“先進私營企業”，還被評為“中國誠信質量達標單位”。

二、不斷加強業務學問學習，提高業務工作實力。

該同志平常非常注意業務學問的學習，對企業經營管理與現場施工學問學習的非常嫻熟，同時主動汲取國際國內先進的閱歷，并運用于日常的管理、施工當中，在他的帶動下，全公司員工都成了一股常常學習業務學問，不斷更新已有學問的良好風氣。他在公司內部開展了業務學問競賽，對競賽優勝者除嘉獎外，還依據工作須要，加以重用、提拔，使一批業務學問扎實、工作有沖動的年輕人脫穎而出，成為企業的技術骨干，為企業提升競爭實力，優化結構起到了非常重要的作用。

三、建立健全企業的各項規章制度，走現代企業管理之路。

沒有規則，不成方圓。該同志非常注意企業的各種規章制度建設，依據企業的實際狀況，并依據建立現代企業管理制度要求，制定了本企業的管理規章，落實各種崗位責任制，因管設崗，因崗定人，以責定酬，做到職責明確，獎罰分明，各司其職，各就各位，核理管理層次，實行分級管理，統分結合的企業管理模式，使企業在規模、產值日益壯大的狀況下，始終保持企業良好的運作狀態，為企業的大踏步發展奠定了基礎。企業的各項管理工作走上了規范化之路，2022年5月，經××認證中心的嚴格審查，企業取得了ISO9001質量管理體系認證證書，為企業走上現代企業管理之路作出了貢獻。

四、加強職工隊伍建設，充分發揮職工的主動性創建性。

職工是企業的主子，沒有良好而穩定的職工隊伍，要使企業發展壯大那是一句空話。××經理歷來非常注意職工隊伍建設，把職工隊伍建設擺在日常工作的首位，由于建筑施工企業的特點，主要工作場所在野外，風餐露宿是常事，因此對職工的身體，適應實力要求較高。呂德坤經理依據這種特點，在職工的錄用、運用上嚴格把關，選擇身體素養好，有吃耐苦精神的員工進入，對新員工進行崗前培訓、平安學問教化，使每一個職工在思想上行政上有一個標準，確保了員工的思想素養，在施工忙季，需聘用大量民工，這對平安是一個難題，××就帶領企業平安員親自下工地，進行現場指揮，確保了工程的施工平安，在職工內部開展了勞動競賽，還針對企業青年多，業余生活枯燥的實際狀況，帶領青年骨干組建立了青年科技隊，引志青年學學問學文化，定期開展活動，不但提高了青年職工的工作辦事實力，還豐富了他們的業余生活，也為穩定職工隊伍起到了很好的作用。依據企業的經營狀況，不斷改善職工的酬勞福利待遇，在逐步提高職工酬勞的狀況下，為職工購買了養老保險，施工平安保險等。