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文檔簡介

安全監理工作責任及考核獎懲規定第一章總則第一條工作目的為了加強企業安全管理工作，確保生產過程中的安全風險可控，提高安全生產水平，規范安全監理工作，訂立本規定。第二條適用范圍本規定適用于本公司內全部相關單位、崗位及員工。第二章安全監理工作責任第三條安全監理部門責任公司設立安全監理部門，負責安全監理工作的組織、協調、引導和監督。安全監理部門應依據企業的生產經營特點，訂立完善的安全管理制度和工作流程，并及時進行修訂和更新。安全監理部門應組織開展安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和技能。安全監理部門應對事故隱患進行排查和處理，及時提出整改措施，并追蹤整改情況。第四條上級領導責任上級領導應對企業安全監理工作予以高度重視，充分支持安全監理部門的工作。上級領導應定期召開安全會議，聽取和解決安全工作中存在的問題，提出改進看法和建議。上級領導應依據企業安全工作的實際情況，訂立合理的安全目標和指標，并對其落實情況進行監督和考核。第五條生產部門責任生產部門負責對本部門的安全生產工作進行組織和管理。生產部門應建立健全安全生產管理制度和操作規程，明確崗位責任和安全生產工作流程。生產部門應加強對生產設備和工藝流程的監控和管理，及時發現并處理安全隱患。第六條員工責任員工應嚴格遵守企業安全管理制度和操作規程，正確佩戴個人防護用品，做到文明安全生產行為。員工應參加企業組織的安全培訓和教育活動，提高安全意識和技能。員工在發現安全隱患時應自動報告，并樂觀參加整改工作。員工應自動參加安全巡察和檢查工作，確保安全生產環境的乾凈和有序。第三章安全監理工作考核第七條考核方式安全監理工作考核分為定期考核和不定期考核兩種方式。第八條定期考核定期考核由安全監理部門組織實施，考核周期為一年。定期考核重要包含安全管理制度執行情況、安全隱患整改情況、員工安全培訓情況等內容。定期考核結果以評分形式進行，依照評分結果對各部門和個人進行排名。第九條不定期考核不定期考核由安全監理部門依據實際情況進行組織，可以依據特定事件和突發情況進行考核。不定期考核重要考察安全應急演練、事故處理本領、安全監督本領等方面的表現。不定期考核結果作為安全監理部門評估部門和個人安全工作實績的緊要依據。第十條考核嘉獎考核優秀的部門和個人，將予以表揚嘉獎，并在企業內部進行宣傳。表揚嘉獎包含榮譽稱呼、獎金、晉升等，具體嘉獎措施由企業上級領導決議。第十一條考核懲罰考核不合格的部門和個人，將依照情節輕重予以相應的懲罰。懲罰方式包含警告、罰款、降級、解聘等，具體懲罰措施由企業上級領導決議。第四章附則第十二條修訂和解釋本規定由安全監理部門負責修訂和解釋，并報企業上級領導備案。第十三

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