競業限制保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家擁有知識產權、商業秘密等核心競爭力企業的合法經營權，為了保護甲方的商業秘密和競爭優勢，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在職期間及離職后一定期限內對甲方商業秘密和競爭優勢的保密和競業限制事項，達成如下協議：一、保密義務1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，對甲方的技術秘密、經營秘密、管理秘密等涉及企業核心競爭力的信息承擔保密義務。1.2乙方應確保其家庭成員、親友、合作伙伴等知悉的相關信息均不得泄露給第三方。1.3乙方在離職后繼續承擔對甲方商業秘密的保密義務，期限自離職之日起計算，最長不超過______年。二、競業限制2.1乙方在離職后不得在生產與甲方同類產品或提供同類服務的單位任職，或自行生產與甲方同類產品或提供同類服務。2.2乙方在離職后不得在甲方的競爭對手單位任職，或協助他人從事與甲方競爭的業務。2.3乙方在離職后不得利用甲方的資源、客戶關系等開展與甲方業務相同或相似的經營活動。三、違約責任3.1如乙方違反本協議的保密義務或競業限制，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方違反保密義務或競業限制給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、維權費用等。四、爭議解決4.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方商業秘密清單3.競業限制行業列表4.保密協議培訓記錄5.競業限制期限的相關證明文件6.乙方簽署的保密和競業限制承諾書7.甲方授權書（如有）8.乙方在職期間的績效評估報告（如有）9.合同簽訂地的法院管轄規定證明文件二、違約行為及認定：1.泄露商業秘密：未經甲方同意，向第三方披露或使第三方獲得甲方的商業秘密。2.違反競業限制：乙方在離職后在禁止的區域內從事與甲方業務相同或相似的經營活動。3.協助他人違反競業限制：乙方為他人提供信息、資源等幫助，使其違反競業限制約定。4.違約責任的認定：甲方有證據證明乙方存在上述違約行為，且給甲方造成了實際損失。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.競業限制：指在一定期限內，乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的單位任職，或自行生產、經營同類產品或提供同類服務。3.違約責任：指乙方違反本協議約定，應承擔的法律責任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。4.賠償金額：指乙方因違約行為給甲方造成的實際損失，包括直接經濟損失、維權費用等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密協議內容：重新培訓保密協議內容，加強乙方的保密意識。2.乙方違反競業限制：收集證據，與乙方協商解決，如協商不成，向法院提起訴訟。3.甲方商業秘密泄露：立即啟動應急預案，評估損失，追究泄露者法律責任。4.雙方對違約責任有爭議：保留相關證據，咨詢專業律師，依法維護自身權益。5.乙方離職后的新單位拒絕遵守競業限制：與新單位溝通，必要時依法采取措施。五、所有應用場景：1.甲方為保護自身商業秘密和競爭優勢，與乙方簽訂競業限制保證書。2.乙方在離職后，在新的單位從事與甲方業務相同或相似的經營活動，違反競業限制約定。3.甲方發現乙方