出國工作提醒書合同編號：__________一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________二、乙方（出國工作人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向國外派遣工作的事宜，達成如下協議：第一條派遣國家及崗位1.1甲方根據業務需要，同意派遣乙方到____國家（地區）從事____崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時到達工作地點，并按照約定的職責和要求履行工作職責。第二條派出期限2.1本提醒書的有效期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起計算。2.2甲方應在提醒書有效期內完成對乙方的派遣工作。第三條工作條件和待遇3.1甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件和培訓。3.2乙方在派出期間應遵守所在國家的法律法規，尊重當地風俗習慣，保護國家形象。3.3甲方應按照約定支付乙方的工資、獎金、津貼等，并按照所在國家的法律規定為乙方繳納社會保險。3.4乙方在派出期間產生的住宿、交通、醫療等費用，按照甲方的規定和相關政策執行。第四條保密和知識產權4.1乙方在派出期間和離職后一年內，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密。4.2乙方應按照甲方的要求，參與知識產權的創造和保護工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本提醒書的規定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方在派出期間如有違法行為，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本提醒書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本提醒書一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本提醒書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（出國工作人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.出國工作證明2.護照復印件3.簽證復印件4.工作許可證5.體檢報告6.學歷證明7.工作經驗證明8.保密協議9.知識產權協議10.培訓材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成派遣工作，視為違約。2.甲方未按照約定提供必要的工作條件和培訓，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方的工資、獎金、津貼等，視為違約。4.乙方未按照約定保密甲方的工作內容、商業秘密等，視為違約。5.乙方未按照約定遵守所在國家的法律法規，視為違約。6.乙方未按照約定參與知識產權的創造和保護工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.出國工作證明：指由甲方出具的證明乙方被派遣到國外工作的文件。2.護照復印件：指乙方的護照復印件，用于辦理簽證和其他出國手續。3.簽證復印件：指乙方向國外申請的簽證復印件，用于入境和工作。4.工作許可證：指乙方向國外申請的工作許可證，用于合法從事工作。5.體檢報告：指乙方在出國前進行的體檢報告，證明身體健康符合出國工作條件。6.學歷證明：指乙方提供的學歷證書復印件，證明乙方的教育背景。7.工作經驗證明：指乙方提供的相關工作經歷證明，證明乙方的工作經驗。8.保密協議：指甲乙雙方簽訂的保密協議，約定乙方在派出期間對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密。9.知識產權協議：指甲乙雙方簽訂的知識產權協議，約定乙方在派出期間和離職后一年內參與知識產權的創造和保護工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間完成派遣工作：甲方應盡快完成派遣工作，并承擔因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照約定提供必要的工作條件和培訓：甲方應立即提供必要的工作條件和培訓，并承擔因此給乙方造成的損失。3.甲方未按照約定支付乙方的工資、獎金、津貼等：甲方應立即支付乙方的工資、獎金、津貼等，并承擔因此給乙方造成的損失。4.乙方未按照約定保密甲方的工作內容、商業秘密等：甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.乙方未按照約定遵守所在國家的法律法規：甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.乙方未按照約定參與知識產權的創造和保護工作：甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.跨國公司派遣員工到國