第3頁共3頁2024年臨時工用工合同參考模板甲方（委托人）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]乙方（受托人）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]鑒于以下情況，甲方與乙方經過友好協商，依據相關法律法規，共同達成并簽訂本協議，以茲共同遵守：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期（年/月）。二、工作任務2.1甲方安排乙方在[崗位名稱]崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。2.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的相關規定執行。2.3乙方應認真完成工作任務，嚴格執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。2.4如因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。三、勞動報酬甲方應按照國家有關規定，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為[金額]元（人民幣）/月（大寫：[金額漢字大寫]），其他福利、津貼均已包含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。四、勞動紀律4.1乙方應嚴格遵守國家法律法規，以及甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。4.2如乙方違反勞動紀律，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。五、協議的終止、變更、續簽和解除5.1本協議期限屆滿時即終止。若因生產、工作需要，雙方同意續簽協議的，應提前1個月辦理續簽協議手續。5.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。5.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。5.4在下列情況下，乙方有權解除本協議：（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。5.5任何一方提前解除協議，均應提前____日通知對方。六、違約責任任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。七、其他7.1本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，雙方可協商修訂、補充。7.2本協議自雙方簽字之日起生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日2024年臨時工用工合同參考模板（二）聘用單位（甲方）：______受聘人（乙方）：______身份證號碼：______鑒于甲方______決定聘用乙方______從事相關工作，經雙方友好協商，達成以下協議，以資共同遵守：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____月。試用期間，若乙方出現離崗、曠工等情形，將按計件工資進行核算。二、乙方在聘用期內應履行以下義務：1.工作崗位：________________________________________。2.職責范圍和要求：__________________________________。3.遵守國家法律法規、甲方的各項規章制度，接受甲方的安全教育，遵循安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、薪酬待遇：1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣____元。2.甲方支付乙方的其他相關待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。四、甲方有權在以下情況下提前解除本合同：1.乙方在試用期內不符合聘用條件的。2.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，情節較為嚴重的。3.甲方因工作原因必須撤崗，且無法為乙方重新安排工作的。4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原崗位工作的。5.依照國家有關規定和公司《_____》相關條款可以解除勞動合同的。五、乙方在聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇，將按照相關法律法規執行。六、因本合同履行產生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；若調解不成，任何一方均有權提請仲裁機構進行仲裁。七、雙方如有違反本合同的行為，將按照國家現行有關規定承擔違約責任。八、其他由甲、乙雙方商定的事項：_____________________。九、本合同經甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效，合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方勞動關系自然終止。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年臨時工用工合同參考模板（三）甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，特訂立本用工合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計一年。二、工作內容乙方同意按照甲方工作需要，在_____崗位工作，并嚴格遵守甲方的管理制度，認真履行職責，完成工作任務。三、勞動保護和工作條件甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方則應嚴格遵守各項安全操作規程，確保安全生產。四、工作報酬乙方的工資報酬按照雙方商定的計件工資標準執行，并按時發放。乙方不再享受其他福利待遇及費用。五、工作紀律1.乙方應服從甲方的生產安排，確保完成生產任務，并保證產品質量。2.乙方在特殊情況下不能上班時，應提前向甲方請假。3.乙方應愛護公共財產，妥善保管自己的工用具，如有丟失應予以賠償。4.未經甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離開工作崗位。六、合同的變更、終止和解除1.若乙方違反甲方工作紀律，甲方有權解除合同并提前通知乙方。2.若乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、安全生產責任乙方應嚴格遵守操作規程，若因違反操作規程造成的事故，乙方應承擔全部責任。八、合同份數與簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時工用工合同參考模板（四）根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同，并承諾共同遵守以下條款。一、合同期限甲方聘任乙方在其部門擔任臨時崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。二、乙方工作內容（需具體填寫）三、甲方的權利與義務1.負責乙方的日常人事管理；2.負責支付乙方工資，每日元；3.其他相關職責。四、乙方的權利與義務1.接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，確保工作任務的圓滿完成；2.享受合同規定的工資待遇；3.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規定；4.其他相關義務。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方出現以下情況之一，甲方有權提前30天以書面形式通知乙方解除合同：履行合同不力、無法完成工作任務、考核不合格；甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商無法就崗位調整達成協議的；患病或非因工負傷，醫療期滿后無法從事原工作，或醫療期尚未痊愈的；合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，經協商無法就合同變更達成協議的。2.乙方出現以下情況之一，甲方有權隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業道德的；其他嚴重違反國家、學校、甲方規定的行為。3.乙方在特定情況下（如患病、因工負傷、實行計劃生育女職工等），甲方不得解除合同。4.合同期內，乙方要求解除合同應提前30天書面申請；甲方存在未支付勞動報酬或非法強迫勞動等情形時，乙方可隨時解除合同。5.合同自行終止的情形包括合同期限屆滿、乙方死亡、應征入伍等。六、違反