第4頁共4頁2024年中小企業(yè)勞動合同例文甲方（單位名稱）：法定代表人：住所地：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：住所地：第一條勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容及要求乙方在_____部門從事_____工作。甲方有權根據實際情況調整乙方部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須按照甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1.甲方根據乙方工作崗位及工作業(yè)績確定____元/月的工資報酬。2.甲方支付的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。3.甲方每月____日以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4.乙方加班工資、假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.甲方年終根據乙方當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4.因其他原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條故意或重大過失責任保證因乙方故意或重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失的，乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可根據損失大小及乙方態(tài)度進行相應處罰。在處理完畢前，乙方不得擅自終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延至處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料等，不得以任何形式為自己或他人使用。此保密期間不限于勞動合同期限。2.乙方自雙方勞動關系以任何形式結束后，兩年內不得與甲方形成競爭關系，包括本人或幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，須向甲方賠償萬元違約金。第九條其他事項1.乙方在甲方工作期間，因經常接觸甲方公章等印鑒，涉及雙方權利義務的法律文件須由甲方法定代表人簽字方具法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效。乙方對此完全同意并遵守。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：____年____月____日2024年中小企業(yè)勞動合同例文（二）嚴守本合同所列條款一、合同期限(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，同意按照以下第種方式確定本合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起。(二)試用期為：____天。（試用期包含在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）二、工作內容和工作地點乙方的工作內容（崗位或工種）及工作地點，詳見合同約定。三、工作時間和休息休假(一)甲方實行月工作26天8小時制，確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。(二)乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷（?。┘?、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。(三)需延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。四、勞動報酬(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。(二)根據崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式：1.按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它。2.按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數×個人核定系數+其它。(三)甲方每月____日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區(qū)域中國農業(yè)銀行相關信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網點），否則跨行或跨區(qū)域轉賬的相關費用須由乙方承擔。(四)甲乙雙方對工資的其它約定，詳見合同附件。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)凡屬工傷（?。┽t(yī)療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關費用的報銷無法正常進行。(五)在勞動關系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。(六)甲方為乙方提供的福利待遇包括國家法定節(jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)乙方從事的作業(yè)可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質按量完成工作任務，提高職業(yè)技能，嚴格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。八、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。(三)正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬。(四)乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執(zhí)行。(五)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在____日內為乙方辦理社保關系轉移手續(xù)。十、爭議處置甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決，