第4頁共4頁2024年公司個人勞務合同參考范文甲方（施工單位）名稱：______乙方（勞動者）姓名：______性別：______籍貫：______居民身份證號碼：______甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，基于平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，特訂立本協議。一、勞務協議期限第一條：甲、乙雙方選擇以下第（______）種形式確定本協議期限：1.固定期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止（如設置試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.以完成一定工作任務為期限本協議自____年____月____日起生效，以乙方完成工作任務為合同終止期限。二、工作內容與要求第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在（地點）從事（工種/崗位）工作。第三條：乙方應按照甲方要求及所從事工種（崗位）的工作標準、職責范圍，按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。第四條：經雙方協商一致，甲方可根據工作需要調整乙方的工種（崗位）及薪金。三、勞動條件與勞動保護第五條：甲方應在乙方進入施工現場前對其進行入場施工安全教育。第六條：甲方應按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發放勞動保護用品。第七條：甲方應依法建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的安全生產制度及工程相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。四、工作時間與勞動報酬第八條：甲方安排乙方按照下列第______種工時制度工作：1.不定時工時制度（適用于施工生產用工）。2.綜合計算工時制度（適用于施工生產用工）。3.其它工時制度：______第九條：乙方按規定完成工作任務，甲方應按月發放乙方工資。甲方實行下列第______種薪酬標準：1.日薪制，工資標準為______元/日。2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為______元。具體金額以雙方核對確認為準。3.參與班組共同完成施工任務，按班組結算額及其內部協商分配。4.其它勞動薪酬標準：______雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。第十條：甲乙雙方約定，上述勞動報酬已包含甲方應繳納的工傷保險等社會保險費用，乙方的工傷保險等社會保險由乙方自行負責。五、勞動紀律與勞務協議的變更、解除、終止第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（一）不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和勞動紀律的；（三）因嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的；（四）有違法犯罪行為的；（五）其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。第十三條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（一）甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的方式強迫勞動的；（二）甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護的；（三）甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的；（四）其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。第十四條：如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自為之。六、違約責任、勞動爭議處理及其他第十五條：雙方因履行本協議發生爭議，應自勞動爭議發生之日起______日內，向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。第十六條：甲方依法制定的其他規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。第十七條：本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。第十八條：本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。第十九條：雙方約定的其他事項：______甲方（簽章）：______日期：______年______月______日乙方（簽章）：______日期：______年______月______日2024年公司個人勞務合同參考范文（二）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）名稱：_____鑒于《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致的原則，共同訂立并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與工作地點1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事相關工作，雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2.乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1.甲方將依法保障乙方的休息權利。2.甲方在遵守相關法律法規的前提下，可根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為____元人民幣，于次月____日發放。2.甲乙雙方關于工資的其他約定，將另行規定。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方將依據國家相關法律法規，建立并維護安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，雙方共同防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2.甲方將根據生產崗位的需求，按照國家相關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，并發放必要的勞動保護用品。六、規章制度1.甲方將依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時通知乙方。2.乙方應服從甲方的工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方關于勞動合同的變更、解除、終止將按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。2.若雙方中任何一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知對方。甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應繼續堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1.甲、乙雙方因履行勞動合