第7頁共7頁2024年不定期勞動合同范本第五條甲方需建立完善的操作規程、工作規范和勞動安全衛生及職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中有責任嚴格遵守各項制度規范和操作規程。第六條甲方應提供符合國家規定的安全衛生條件的勞動環境及必要的勞動防護用品。如乙方從事有職業危害的工作，甲方需定期為乙方安排健康檢查。第七條對于可能產生職業病危害的崗位，甲方有義務如實告知乙方，并進行勞動安全衛生教育，以預防勞動事故，減少職業危害。第八條甲方將嚴格遵守國家及地方的工傷事故和職業病報告制度。乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，如遇甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕，不視為違反勞動合同。第九條甲方將依據國家及地方規定對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。第十條甲方將安排乙方執行相應的工作制，并確保其合法性和合理性。第十三條甲方將依據本單位的經濟效益和生產經營特點，依法確定工資分配制度。乙方的工資標準將結合其勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。試用期期間的工資標準也將明確。第十四條甲方將每月在指定日期以貨幣形式足額支付乙方工資，并確保工資支付的記錄完整，提供工資清單給乙方。第十五條如甲方安排乙方加班或在法定節假日、休息日工作，將依法安排補休或支付加班工資。第十七條甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的部分將由甲方代扣代繳。第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，將按照國家及地方規定執行。第二十條甲方將努力創造條件，提高勞動者的福利待遇。第二十一條勞動合同的變更將依據法律、法規及政策變化進行，并以書面形式進行。第二十二條本勞動合同的解除、終止應按照相關法律法規及地方規定執行。第二十五條如甲方違法解除或終止勞動合同，且乙方要求繼續履行，甲方應繼續履行；如合同無法繼續履行，甲方應按照法律規定支付賠償金。如乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。第二十七條解除或終止勞動合同時，甲方需在規定時間內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十九條其他未盡事宜，將按照國家及地方的現行規定執行。第三十二條本勞動合同自甲方與乙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，效力相同。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年不定期勞動合同范本（二）____年____月____日，依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》之相關規定，甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本聘用合同，并承諾將嚴格履行各項條款。第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，正式聘用乙方擔任______工作崗位。第三條若在聘用期間乙方無法勝任當前崗位，甲方有權根據具體情況調整乙方的工作崗位。第四條乙方的工作量為每周五個工作日。甲方將安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應依照甲方的合理要求，按時按質完成教育教學工作任務。一、工作條件與勞動保護第五條甲方將提供必要的工作條件和教學用品，并建立健全相關教學管理制度，以確保乙方教學工作的正常安全進行。二、工作報酬第六條甲方將依據乙方的工作崗位，按月支付乙方工資。乙方試用期工資為____元/月，基本工資為____元/月。若甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位有所變動，將按照新的工資標準執行。三、工作紀律、獎勵與懲處第七條甲方將依據國家相關法規制定規章制度，并對乙方的工作進行考核。第八條乙方應認真履行法定義務，嚴格遵守甲方的規章制度，遵守職業道德，維護甲方聲譽，愛護甲方財產，并按照甲方要求完成教育教學任務。若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據相關規章制度給予相應處分，直至解除合同。第九條乙方在教育教學、人才培養、科學研究等方面取得優異成績的，甲方將給予表彰和獎勵。四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條至第十六條（略，內容與前述一致，但保持嚴謹、穩重、理性的語言風格）五、其他第十七條在簽訂勞動合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應如實說明并書面承諾其真實性。若乙方未按合同規定到崗，除甲方認可外，本合同自到崗日滿后自動失效，并由乙方承擔由此產生的全部損失。第十八條本合同履行過程中，甲方名稱、法定代表人或主要負責人的變更，以及發生合并或分立等情況，均不影響本合同的履行。第十九條本合同未盡事宜，將依照相關法律法規執行；若雙方無法協商解決，可依法向調解機構申請調解或申請勞動爭議仲裁，對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，本合同代簽、涂改無效。2024年不定期勞動合同范本（三）非全日制用工簡易勞動合同（編號：_____）甲方（用人單位）：名稱：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____聯系電話：_____乙方（勞動者）：姓名：_____居民身份證號：_____戶口所在地：____省（市）____區（縣）____鄉鎮____村_____編碼現住址：_____聯系電話：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意本合同為非全日制用工合同，雙方均可隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方支付乙方工資形式為_____（直接發放/委托銀行代發）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發生勞動爭議，應當首先協商解決；協商不成的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如