離職員工合同合同編號：_______甲方（公司）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：_________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號：____________________聯系電話：_________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，并經雙方協商一致，達成以下離職員工合同：一、離職日期1.1乙方離職日期為_______年_______月_______日。二、離職手續辦理2.1乙方應按照甲方規定的時間，辦理離職手續，包括但不限于歸還公司物品、交接工作、提交離職報告等。三、工資結算3.1乙方在離職時，甲方應按照乙方在公司的工作時間及工資標準，結算并支付其應得的工資、獎金、福利等。四、保密義務4.1乙方在離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。五、合同的解除和終止5.1本合同自雙方簽字之日起生效，自乙方離職之日起終止。六、爭議解決6.1雙方因本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日離職員工合同（二）甲方（雇主）：___________乙方（員工）：___________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方離職事宜，經充分協商，達成以下合同條款：一、離職事項1.乙方提出離職申請，甲方同意乙方自____年__月__日起正式離職。2.乙方應按照甲方規定的工作交接程序，辦理工作交接手續。二、離職補償1.甲方根據乙方的工齡、職務及公司的相關規定，給予乙方一次性離職補償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.補償金支付方式：___________（如現金支付、銀行轉賬等）。三、競業限制1.乙方在離職后____年內不得在與甲方經營同類業務或有競爭關系的單位工作或任職。2.甲方按月支付乙方競業限制補償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、保密條款1.乙方在任職期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等，應當予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自離職之日起算，持續____年。五、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本合同的爭議應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，