?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【電話號碼】家庭地址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方的勞動合同終止事宜達成如下協議：第一條終止原因1.1乙方自愿提出終止勞動合同的，應提前【提前通知天數】天向甲方提出書面申請。1.2甲方因客觀原因需要終止勞動合同的，應提前【提前通知天數】天通知乙方。第二條終止時間2.1本勞動合同終止日期為【終止日期】。2.2雙方應在勞動合同終止前【提前通知天數】天內協商解決終止勞動合同相關事宜。第三條經濟補償3.1甲方應根據乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經濟補償，具體金額雙方協商確定。3.2經濟補償金應在勞動合同終止后【支付時間】內支付給乙方。第四條社會保險和公積金4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金手續，并按時足額繳納相關費用。4.2乙方在勞動合同終止后應自行辦理社會保險及住房公積金轉移或續繳手續。第五條保密協議5.1乙方同意在勞動合同終止后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等。2.合同終止原因、終止時間、經濟補償、社會保險和公積金等相關條款需雙方充分溝通，達成一致。3.保密協議的履行，乙方需確保在勞動合同終止后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。4.若雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.對于合同雙方信息填寫錯誤，應及時更正，確保合同內容的準確性。2.在合同簽訂前，雙方應對相關條款進行充分溝通，如存在分歧，可通過協商、調解等方式解決。3.保密協議的履行，乙方應遵守合同約定，如違反保密協議，應承擔相應的法律責任。4.針對合同糾紛，雙方應嘗試友好協商解決，如協商無果，可依照合同約定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳納的一種長期住房儲金。7.保密協議：雙方約定在一定條件下，乙方承擔保密義務，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息的協議。8.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。應用場合：1.用人單位與員工協商一致，雙方自愿終止勞動合同關系。2.用人單位因客觀原因需要終止勞動合同，與員工進行溝通協商。3.員工因個人原因提出終止勞動合同，與用人單位進行協商。補充條款：1.雙方同意，本合同終止后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或者傳播不利于甲方的信息。2.雙方同意，本合同終止后，乙方不得在任何場合公開透露與甲方有關的商業秘密、技術秘密等機密信息，否則應承擔相應法律責任。3.雙方同意，本合同終止后，乙方不得要求甲方提供任何形式的就業機會。4.雙方同意，本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。5.雙方同意，本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓或者其他活動。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.乙方社會保險及公積金繳納