第9頁共9頁2024年事故隱患排查整改制度范本各級單位需明確制定應對措施，并將所上報的重大事故隱患（具體為a、b級隱患）及其專項治理措施，經(jīng)由主管領導與分管礦領導的簽字確認后，以書面形式呈報至安監(jiān)科。安監(jiān)科需在每月固定日期前，組織相關部門領導，對上報的每一條重大事故隱患進行詳盡的初審研究。經(jīng)過安全礦長與礦長的雙重審批后，方可上報至集團公司安監(jiān)局。若各部門當月無重大安全隱患需上報，亦須以書面形式提交工作匯報，明確說明情況。如未能按時提交，將對部門負責人進行當月安全績效考核的相應處罰。若存在重大安全隱患而故意隱瞞不報，一旦被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)，將對部門負責人采取嚴厲處罰措施。第二十七條嚴格遵循重大安全生產(chǎn)隱患及嚴重“三違”行為的報告制度。各單位每月需至少上報集團公司____條重大事故隱患，且在隱患整改完成前，需持續(xù)上報直至整改完成。第九章獎勵與處罰第二十條對于在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)優(yōu)異、每月能按時并高質量完成重大安全隱患及嚴重“三違”報告、且整改及時的單位和業(yè)務保安部門，將每季度給予適當獎勵。第二十九條各隊組及業(yè)務部門需主動作為，及時清除各類事故隱患。對于收到重大安全隱患通知書（含停產(chǎn)通知書）的責任單位，將同時處以1000至____元的預罰款。責任單位必須在規(guī)定期限內按要求完成整改或停產(chǎn)處理，嚴禁無視期限盲目施工、追求進度與產(chǎn)量，否則將加倍處罰。若存在自身難以解決的重大事故隱患，需書面說明理由，經(jīng)分管礦領導簽字后報至安監(jiān)科。第三十條對于已發(fā)現(xiàn)并議定的事故隱患，未能及時整改的單位，將處以5000至____萬元的罰款，并追究相關責任人的責任。若因此造成嚴重后果，除對單位進行處罰外，還將依據(jù)《事故分析追究處理制度》對有關責任人追究行政責任，并對單位負責人處以____元至____元的罰款。第三十一條安監(jiān)科將依據(jù)安全辦公會議議定的時間節(jié)點與質量標準，對責任單位、責任人、配合單位及業(yè)務管理科室進行嚴格的監(jiān)督考核。若在規(guī)定時間內未能完成或工程質量存在重大安全問題，將進行嚴肅的責任追究，并按以下標準進行處罰：1.對議定項目責任單位處以1000至____元的罰款。2.對議定項目責任單位負責人罰款100至____元。3.因協(xié)調配合不及時或督促不力導致工程延誤或質量問題的，將扣罰協(xié)作單位及業(yè)務科室領導當月全部安全績效獎勵，并對單位處以1000至____元的罰款。若議定工程項目能如期完成且工程質量達標，將對責任單位、項目負責人、協(xié)作單位、業(yè)務管理科室及檢查人員報請公司領導給予適當獎勵。第三十二條嚴格排查并整治因人的不安全行為導致的事故隱患。對于嚴重“三違”人員，若其行為符合集團公司安全“三十條規(guī)定”之外的其他嚴重“三違”情形，將每次處以1000至____元的罰款或行政降一級處分，并送至集團公司“三違”培訓班進行專業(yè)化培訓，以規(guī)范其安全行為。第三十三條對于無特殊工種操作證而擅自從事特殊工種作業(yè)的人員，將參照集團公司安全管理“三十條規(guī)定”進行處理。對于違章安排或指揮無特殊工種操作證人員進行特殊工種作業(yè)的人員，若為隊長則給予撤職處分，若為副隊長或代班長則給予行政降一級工資處分。（本制度中提及的特殊工種包括但不限于安全員、放炮員、瓦檢員、電鉗工、提升機司機、采煤機司機、掘進機司機、瓦斯抽放工、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工、供配電工等。）第十章其它第三十五條在出現(xiàn)以下任一情況時，集團公司將對礦井實施停產(chǎn)整頓：1.超通風能力生產(chǎn)的；2.礦井通風系統(tǒng)不完善的；3.礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不完善或運轉不正常的；4.總回風巷、尾巷、皮帶巷等地點煤塵積聚嚴重或綜合防塵管理不善的；5.礦井安全出口存在重大隱患的；6.存在自然發(fā)火危險的礦井中，采煤工作面等地點溫度異常，有煤層自燃風險的；7.經(jīng)證實礦井存在突水可能的；8.未對井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓或特種作業(yè)人員無證上崗且逾期未改正的；9.礦井存在其他重大安全隱患的。第三十六條在出現(xiàn)以下任一情況時，集團公司將對工作面等關鍵場所實施停產(chǎn)整頓或停止作業(yè)：1.無作業(yè)規(guī)程或措施進行作業(yè)或未按規(guī)程、措施執(zhí)行的；2.現(xiàn)場無安全員跟班的；3.開掘工作面無計劃停風、微風作業(yè)、瓦斯超限或通風系統(tǒng)不合理的；4.采煤2024年事故隱患排查整改制度范本（二）為進一步加強事故隱患的監(jiān)督管理，有效預防并減少各類事故的發(fā)生，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，我們依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，特制定并頒布本制度。一、公司法定代表人作為本單位事故隱患排查治理工作的第一責任人，應全面承擔起領導責任，確保從主要負責人到每位員工均能逐級建立并嚴格執(zhí)行隱患排查治理與監(jiān)控的責任體系。二、本制度賦予所有部門及個人發(fā)現(xiàn)事故隱患時的報告權利。一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，任何部門或個人均有權向公司主要負責人、分管領導、安全監(jiān)管部門及所在車間進行報告。各級領導或相關部門在接到事故隱患報告后，需立即依據(jù)職責分工進行核實，并著手組織整改工作。三、公司將定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員及其他相關人員，對本單位的事故隱患進行全面排查。排查工作暫定每月進行一次，各車間及部門在排查過程中，需確保車間負責人親自參與。四、對于排查出的事故隱患，我們將嚴格按照隱患等級（分為一般事故隱患與重大事故隱患）進行分類登記，并建立詳盡的事故隱患信息檔案。同時，依據(jù)職責分工，實施有效的監(jiān)控與治理措施。五、為激發(fā)全體職工及社會公眾參與事故隱患排查治理的積極性，公司將建立事故隱患報告與獎勵制度。對于發(fā)現(xiàn)、排除及舉報事故隱患的有功人員，公司將給予物質獎勵與表彰。六、在與承包、承租單位合作時，公司將簽訂明確的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，以界定各方在事故隱患排查、治理及防控方面的管理職責。同時，公司將負責統(tǒng)一協(xié)調與監(jiān)督管理工作。七、公司將定期對本單位的事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度初及下一年度初，向安全監(jiān)管部門及有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。該報表需經(jīng)公司主要負責人簽字確認。八、對于一般事故隱患，車間負責人或相關人員需立即著手整改。整改期限原則上不超過XX天，若因工作量較大確需延長整改時間的，最長不得超過XX天。九、針對重大事故隱患，公司主要負責人將親自組織制定并實施詳細的治理方案。該方案需明確治理目標、任務、方法、措施、經(jīng)費與物資保障、治理機構與人員、治理時限與要求以及安全措施與應急預案等內容。十、公司將持續(xù)跟蹤檢查各單位的安全隱患排查整改工作進展情況，并督促其按時落實整改措施。對于無特殊原因而拖延整改或拒不整改的部門及個人，公司將依法依規(guī)給予嚴肅處理。十一、在事故隱患治理過程中，生產(chǎn)經(jīng)營單位需采取切實有效的安全防范措施以防止事故發(fā)生。十二、對于可能因自然災害引發(fā)的事故隱患我們將嚴格按照相關法律法規(guī)、標準及本制度要求進行全面排查治理并采取可靠的預防措