單位開除員工合同范本1.甲方（開除方）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區××路××號

法定代表人：張××

聯系方式：0551-×××××××

2.合同簡介：

鑒于甲方為合法成立并有效存續的企業，具有開除員工的合法權利；乙方為甲方的在冊員工，因違反了甲方的規章制度，甲方決定依據相關法律法規和公司規定，與乙方解除勞動合同。

背景及前提條件如下：

（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲方依法享有解除勞動合同的權利。

（2）乙方在甲方處工作期間，違反了甲方的規章制度，嚴重影響了甲方的正常生產經營秩序。

（3）甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就解除勞動合同事宜達成以下合同范本。

本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權利與義務，確保雙方合法權益的得到保障，維護雙方的友好合作關系。以下為雙方具體合同條款，望雙方嚴格遵守執行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方解除勞動合同的具體事項和程序，規范雙方在解除勞動合同過程中的行為，確保雙方合法權益的得到保護。具體內容包括但不限于：雙方解除勞動合同的理由、解除日期、經濟補償、雙方保密義務、員工福利待遇的終止、雙方不再互相追究法律責任等。

第二條定義

1.勞動合同解除日：指甲方正式通知乙方解除勞動合同的日期。

2.經濟補償：指甲方根據相關法律法規，向乙方支付的經濟補償金。

3.保密信息：指甲方在勞動合同期間向乙方披露的，與甲方業務有關的商業秘密、技術秘密、經營信息等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務：

（1）甲方有權依據相關法律法規和公司規定，解除與乙方的勞動合同。

（2）甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。

（3）甲方有權要求乙方嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和經營信息。

（4）甲方應在勞動合同解除后，及時為乙方辦理相關手續，包括但不限于社會保險、公積金等。

（5）甲方應依法處理與乙方解除勞動合同相關的其他事宜。

2.乙方的權利與義務：

（1）乙方有權要求甲方按照法律規定支付經濟補償金。

（2）乙方應遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和經營信息。

（3）乙方應按照甲方的要求，辦理勞動合同解除相關的手續。

（4）乙方不得以任何方式損害甲方聲譽，不得在解除勞動合同后對甲方進行惡意詆毀。

（5）乙方應依法處理與甲方解除勞動合同相關的其他事宜。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方確認，甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，應向乙方支付的經濟補償金為合同解除日的月平均工資×工齡（最多不超過十二個月）。支付方式為銀行轉賬，支付時間為勞動合同解除之日起五個工作日內，將款項轉入乙方提供的銀行賬戶。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為合同簽署之日起至勞動合同解除之日止。關鍵時間節點包括但不限于勞動合同解除日、經濟補償金支付日等。雙方應嚴格按照本合同約定的期限履行各自的權利與義務。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）如甲方未按約定時間支付經濟補償金，應按照逾期支付金額的每日萬分之五向乙方支付違約金。

（2）如甲方違反保密義務，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方的違約責任：

（1）如乙方未遵守保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密和經營信息，乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。

（2）如乙方在解除勞動合同后，惡意詆毀甲方聲譽，造成甲方損失，乙方應承擔相應的法律責任。

（3）如乙方在勞動合同解除過程中，有其他違約行為，應按照相關法律法規和本合同約定承擔違約責任。

雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違約，另一方有權依法要求違約方承擔違約責任。同時，雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件持續期間，受影響方的履行義務將暫時中止，不視為違約。雙方應協商確定合理的延長期限，繼續履行合同。如不可抗力事件持續超過九十天，雙方均有權終止本合同。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同的其他條款。

5.甲乙雙方在爭議解決過程中所發生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方都有責任，則由雙方按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、請求等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，發送方需保留相關憑證。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均需雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）勞動合同解除日到期；

（2）雙方達成一致，提前終止本合同；

（3）依據法律、法規的規定，本合同應當終止的其他情形。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

2.本合同附件包括但不限于雙方簽署的保密協議、補充協議等，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，