第2頁共2頁2024年保衛(wèi)部下半年工作計劃下半年需完成的八項核心工作任務(wù)概述如下：一、全力配合公司實施《保安隊員績效掛鉤實施方案》，旨在顯著提升隊員工作積極性。具體措施包括：1.修訂并完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。2.與管理處協(xié)同開展績效方案的宣傳、動員及前期準備工作。3.嚴格履行績效管理的檢查與監(jiān)督職責(zé)，確保處理問題的公正性與公平性，對違規(guī)行為零容忍，營造遵守公司制度的良好氛圍。二、加強對正、副隊長的培訓(xùn)力度，全面提升其綜合素質(zhì)。具體規(guī)劃為：1.制定正、副隊長專項培訓(xùn)方案。2.自____月起，每周二進行為期十天的強化培訓(xùn)。3.在____月中旬，針對培訓(xùn)內(nèi)容組織業(yè)務(wù)與軍事考核。三、深化保安隊員日常培訓(xùn)，提升其工作效能。實施路徑包括：1.制定下半年保安隊員培訓(xùn)計劃。2.嚴格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，計劃于年中舉辦一次軍事訓(xùn)練比賽，并視條件舉辦安全知識競賽。3.總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，構(gòu)建長效培訓(xùn)機制。四、規(guī)范新聘保安隊員培訓(xùn)流程，加速其崗位適應(yīng)。具體措施為：1.制定新聘隊員培訓(xùn)方案。2.結(jié)合公司實際，由保安部進行三天業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，再由保安隊長進行一周的實戰(zhàn)指導(dǎo)及軍事、消防訓(xùn)練。第八天由保安部進行考核，合格者納入常規(guī)訓(xùn)練體系。3.將此培訓(xùn)模式作為新聘隊員的標(biāo)準流程。五、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升個人及團隊業(yè)務(wù)能力。具體安排為：1.遵循____公司學(xué)習(xí)制度，每月至少組織兩次學(xué)習(xí)活動。2.確保至少一次學(xué)習(xí)活動覆蓋至隊長層級。六、切實履行崗位職責(zé)，加強對各保安隊的檢查與監(jiān)督，與管理處緊密溝通，共促保安工作優(yōu)化。具體行動包括：1.依據(jù)部門及崗位職責(zé)，高效完成日常工作。2.加強崗?fù)ぱ膊椋貏e是管理處非工作時間段。3.與管理處共同分析解決發(fā)現(xiàn)的問題。七、全面了解保安隊員情況，扎實做好后備干部培養(yǎng)工作。具體策略為：1.客觀公正地對所有隊員進行能力評估。2.建立后備保安干部名冊。3.按照正、副隊長培訓(xùn)標(biāo)準對后備干部進行培養(yǎng)。2024年保衛(wèi)部下半年工作計劃（二）一、政治思想教育1.嚴格審查并摸底所有員工的入職情況，確保員工無任何前科及犯罪記錄。2.強化法律法規(guī)培訓(xùn)教育，深入學(xué)習(xí)公司各項管理規(guī)定及部門各項規(guī)章制度，通過制度規(guī)范員工日常行為，從基礎(chǔ)層面提升員工業(yè)務(wù)知識水平，注重細節(jié)，從點滴做起。3.員工是企業(yè)的形象代表，需重點關(guān)注員工形象塑造，提升員工個人素質(zhì)，進而提升部門整體精神面貌。二、消防培訓(xùn)1.建立健全消防管理制度，定期對員工進行消防知識及消防演練培訓(xùn)。2.實施消防巡檢制度，設(shè)立專人專崗，每日記錄消防檢查情況，一旦發(fā)現(xiàn)消防隱患，立即整改并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.建立定期消防檢查機制，部門需每周進行一次消防安全隱患排查，公司則每半月進行一次全面的消防安全大檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)《消防隱患整改通知單》進行整改，并對整改情況進行驗收。4.與重點區(qū)域特別是4F（具有營業(yè)多樣化、營業(yè)時間長等特點）的各租戶簽訂消防安全責(zé)任書，明確其內(nèi)部消防安全責(zé)任由租戶自行承擔(dān)。三、安全防盜工作1.在一層各門設(shè)立固定崗位，以防止小偷小摸等安全事故的發(fā)生。2.設(shè)立樓層巡邏崗位，采取不定時不定崗的流動式巡邏方式，對樓層情況進行全面監(jiān)控，防止樓層內(nèi)貨物品丟失。3.鑒于各樓層商品布局復(fù)雜，如2F西面還建部分及5F平臺門窗未鎖閉，存在安全隱患。為確保商場安全，建議安裝紅外報警裝置以消除潛在風(fēng)險。2024年保衛(wèi)部下半年工作計劃（三）在過去的工作中，我們已為未來的表演任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。這一階段的工作圓滿落下帷幕。遵循上級指導(dǎo)，我們部門進行了工作總結(jié)與新工作計劃的編制，以期為下一階段的工作鋪平道路，同時寄望于我部門在新的階段能取得更卓越的成就。具體工作計劃如下：一、新成員招募隨著學(xué)期的結(jié)束，部門將迎來新老交替。為避免人才斷層，我們將在開學(xué)時進行新一屆的納新工作，以確保部門的持續(xù)發(fā)展。部長及副部長需嚴格把關(guān)，以責(zé)任心、才藝、創(chuàng)新精神和團隊意識為標(biāo)準進行選拔。上學(xué)期的工作中，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足。在組織晚會和比賽時，我們需要更多在歌唱、舞蹈、朗誦等方面有專長的同學(xué)加入，以提升節(jié)目質(zhì)量和豐富表演庫。同時，音響、燈光和音樂編輯方面也將重點引入人才。另外，運動會的排練反映出我部門男性成員人數(shù)有限，影響了后勤保障。因此，本次納新將適當(dāng)增加男性比例，以強化后勤工作。二、紅歌晚會作為學(xué)院的傳統(tǒng)活動，每年的____月下旬，我們將參與紅歌比賽。對此，我們將從經(jīng)濟管理學(xué)院的隊伍中挖掘人才，并協(xié)助完成比賽。部長及各成員將分批指導(dǎo)新成員，以評估其工作能力。同時，這也是對部門領(lǐng)導(dǎo)力、策劃能力和全局觀的培養(yǎng)，為下一次換屆做好充分準備。三、公益演出/商業(yè)演出公益演出旨在將我們的文藝部影響力擴展到校外，為弱勢群體帶去歡樂，提升學(xué)院的聲譽。而商業(yè)演出則旨在增強學(xué)院的市場影響力，讓贊助商了解我們的實力。演出收入將促進部門工作，為未來的活動創(chuàng)造更好的條件。四、《相約經(jīng)管》大型文藝晚會作為下半年度的重頭戲，本次晚會將展示我們經(jīng)濟管理學(xué)院的實力和決心。我們將全力以赴，精心策劃和編排，同時邀請其他學(xué)院的節(jié)目加入。具體工作包括：1.節(jié)目策劃與臺本：合理安排節(jié)目，提前兩周到三周通知，一周前確定節(jié)目順序和主持人臺本。2.物品購置：購買或租賃晚會所需物品，包括服裝、道具、食品等。3.宣傳與場地申請：適度宣傳，提前申請場地，確保觀眾數(shù)量。邀請領(lǐng)導(dǎo)和老師，發(fā)放邀請函。4.現(xiàn)場人員安排：提前一周完成人員分組和培訓(xùn)，確保現(xiàn)場秩序和安全。5.晚會彩排：提前一到三天進行彩排，解決發(fā)現(xiàn)的問題，確保晚會順利進行。以上是文藝部____年下半年的工作計劃，我們有信心創(chuàng)造更出色的業(yè)績，為經(jīng)管學(xué)院做出更大的貢獻。2024年保衛(wèi)部下半年工作計劃（四）光陰荏苒，昔日的輝煌已成為奠定基礎(chǔ)的基石。____年，我們迎來了充滿活力的一年，新一屆學(xué)生會正在有序組建，因此，我們文藝部的每位成員都為____年下半年制定了詳細的工作計劃，以下是我的主要規(guī)劃：(一)全力籌備十年校慶晚會盡管在過去的歲月里，我們并未舉辦過多大型活動，但我們積累了豐富的經(jīng)驗，對潛在的挑戰(zhàn)有了充分的認識。能參與如此重大的活動，本身就是一種難得的機遇，值得我們倍感榮幸。我們深信這次活動將備受全校師生矚目，既是我們的機遇，也是一次嚴峻的考驗。因此，它將成為本學(xué)期的工作核心。我們將精心處理彩排的各個環(huán)節(jié)，如節(jié)目編排、教師指導(dǎo)、活動銜接及后勤保障等，確保一切準備就緒。(二)其他文藝活動漫長的學(xué)期中，僅憑一場校慶晚會顯然不足以滿足需求。特別是新學(xué)期我們學(xué)院迎來了兩千多名新生，我們有責(zé)任在他們面前展現(xiàn)我們的風(fēng)采。盡管具體的活動安排尚未確定，但文藝部有信心將任何交予的任務(wù)打造得生動有趣。(三)打造特色活動除了積極參與學(xué)院的文藝活動，我們計劃根據(jù)各系的文化特色，舉辦一系列活動，以提升學(xué)院的文化氛圍。我們可以參考外部的成功案例，并加以創(chuàng)新，相信這些活動將深受大家喜愛。同時，我們將加強與各系、社團在文藝活動方面的交流，并尋求與其他學(xué)校的合作，如聯(lián)合舉辦活動或共同演出等。(四)新成員招募本學(xué)期的另一項重要任務(wù)是新成員招募。我們部門決定下周在食堂門口進行，部長建議每天