第4頁共4頁2024年公司衛生制度完整范本一)清洗消毒間需設有顯著標識，確保環境整潔、通風換氣效果良好，無積水、積物及雜物存放現象。二)面向顧客提供的公共用品及用具，必須嚴格執行一客一換一消毒的原則，嚴禁重復使用一次性用品用具。三)清洗消毒流程需遵循既定規程，先進行清洗再進行消毒。所使用消毒劑需處于有效期內，消毒設備（如消毒柜）應保持正常運轉狀態。四)為防止交叉傳染，清洗飲具、盆桶、拖鞋等設施應分別設置，清潔工具需專用。五)清洗消毒后的各類用品用具需達到相關衛生標準，并進行保潔存放。清洗消毒后的茶具應表面光潔，無油漬、水漬及異味，符合《食(飲)具消毒衛生標準》要求。六)潔凈物品保潔柜需定期進行清洗消毒，不得用于存放雜物。七)客用棉織品在清洗消毒前后應分別設置存放容器。八)客用棉織品、客人送洗衣物及清潔用抹布應進行分類清洗。九)清洗程序中應包含高溫或化學消毒環節。十)棉織品經曬干或烘干后，應在潔凈環境中進行整燙折疊，并使用專用運輸工具及時運送至儲藏間保存。【衛生檢查制度】1.根據各工作崗位的職責及衛生要求，開展衛生檢查工作。由負責人協同相關人員對賓館各環節進行衛生檢查。2.每次檢查均需記錄發現問題，并與當事人確認。3.針對檢查中發現的問題，提出改進及處理建議，及時制止不符合衛生要求的行為。4.完善衛生管理獎懲制度，將每次檢查結果納入單位工作考核。5.建立衛生管理檔案以備查。【衛生檢查獎懲考核管理制度】一、自查工作由專職或兼職衛生管理人員組織，分管領導帶隊，每月至少進行一次，對本單位從業人員進行衛生考核。二、檢查內容聚焦于服務過程中的衛生狀況及操作規程執行情況，并做好記錄。三、對于以下情況之一者，首次給予警告，再次發現則每次罰款____元并通報批評：健康檢查合格證明過期，衛生操作時未穿工作服或工作服不潔；客用飲具表面不光潔，存在油漬、水漬及異味；顧客用化妝品或一次性衛生用品過期，或重復使用一次性衛生用品；床上用品未做到一客一換，長住客每周未換；衛生間積水、積糞、有異味；客房未及時清潔或未按程序清潔；防蠅、蚊、蟑螂及防鼠設施損壞未及時報告；地面有果皮、痰跡及垃圾；發現健康危害事故與傳染病未及時報告。四、對工作表現優異、衛生狀況良好的個人或團隊，給予____元獎勵。【環境衛生清掃保潔及通風系統清掃管理制度】一)室外公共區域需保持持續整潔。二)室內公共區域地面、墻面、門窗、桌椅、地毯、臺面、鏡面等應保持清潔無異味。三)廢棄物需每日清除，廢棄物收集容器需及時清洗，必要時進行消毒。四)洗衣房潔凈區與污染區應明確分隔，室內物品擺放整齊，設施設備保養及運行狀態良好。五)定期進行病媒生物防治，確保蟑螂密度、鼠密度符合衛生要求。六)委托具備相應資質的衛生技術服務機構，對室內空氣、用品用具等進行定期檢測。【公共場所健康危害事故與傳染病報告制度】一)住宿場所應建立傳染病及健康危害事故報告制度，明確場所負責人及衛生管理員為責任報告人。二)當發生死亡或同時有____名以上（含____名）受害病人時，責任報告人需立即電話報告當地衛生行政部門，必要時同時報告公安部門。三)傳染病及健康危害事故報告范圍包括：微小氣候或空氣質量不達標導致的虛脫休克；生活飲水污染導致的介水傳染性疾病流行及中毒；公共用具、用水及衛生設施污染導致的傳染性疾病、皮膚病；意外事故導致的一氧化碳、氨氣、氯氣、消毒殺蟲劑等中毒。四)發生傳染病或健康危害事故時，經營單位應立即停止相關經營活動，迅速將受害者轉移至安全地帶，并送往醫療機構救治。同時采取預防控制措施，防止事故擴大。五)任何單位和個人均不得隱瞞、緩報或謊報傳染病及健康危害事故。2024年公司衛生制度完整范本（二）第一章總則為確保公司人事管理的系統性和效率，以及進一步標準化請假流程，本制度依據公司實際狀況特別制定，旨在規范所有員工的請假行為。第二章適用對象本制度適用于公司內部的所有員工類別，包括臨時工、合同制員工以及試用期員工。第三章請假程序一、員工需填寫請假申請單，明確請假類型、期限、時間及原因，并交由辦公室存檔管理。二、對于超過____天的假期，員工需交接其工作職責，以保證工作的連續性。第四章請假規定一、請假需書面形式向辦公室提交申請，填寫并提交《請假條》以備檔，否則請假無效。未辦理手續擅自缺勤，或假期結束后未銷假、續假者，將被視為曠工處理。二、審批人員需嚴格審核，確保請假申請的真實性，否則將承擔相應責任。三、員工應提前辦理請假手續，如因緊急情況無法提前申請，須電話通知部門主管，并在事后補辦手續，否則按曠工處理。四、請假____天內由辦公室審批；超過____天需經部門主管同意后，再由總經理批準；部門主管請假需經總經理批準。批準后，員工需將《請假條》交至辦公室存檔，否則請假無效。第五章各類假期規定一、事假1、員工因私事請假，每月事假不得超過____天，部門主管應嚴格控制。2、事假期間，工資將按日全額扣除。二、病假1、員工因病請假兩天及以上，需提供市、區級以上醫院的《診斷證明》。兩天內由部門經理酌情處理。2、員工如在工作前突發急病需住院，應立即通知部門經理并自就診日起____日內補辦請假手續，逾期按事假處理。3、無病假條缺勤者，將按曠工處理。2024年公司衛生制度完整范本（三）四、空調系統新風量應確保每人每小時達到規定的立方米數值。五、空調系統的空氣吸入應嚴格限定為室外新鮮空氣，嚴禁間接從空調通風的機房、建筑物樓道及天棚吊頂等區域引入新風。六、空調系統的冷卻塔、過濾網、表冷器及冷凝水盤表面應保持清潔狀態，需定期進行檢查、清洗及消毒工作。七、空調房間內的送風口與排風口應經常進行擦洗，確保表面清潔無積塵與霉斑。【公共場所突發公共衛生事件應急預案】為迅速響應、有效處理本單位內突發的公共衛生事件，查明事件原因，減少對人體健康的潛在危害，特制定以下突發公共衛生事件應急預防方案：一、為防范危害公眾健康的突發公共衛生事件，應建立并完善本單位傳染病防治組織體系，明確職責分工，健全公共衛生事件報告制度。二、積極開展針對傳染病的衛生健康教育活動，與衛生部門緊密合作，共同推進傳染病防控工作，消除各類傳染性疾病及其他可能危害公共場所健康的因素。三、一旦公共場所發生以下突發公共衛生事件，應立即啟動應急預案，并按照《中華人民共和國傳染病防治法》及《突發公共衛生事件應急條例》的規定，及時向衛生行政部門報告：1.生活飲用水遭受污染或由此引發的介水傳染病流行與中毒事件；2.公共用品用具及衛生設施污染導致的傳染性疾病與皮膚病；3.使用化妝品引發的毀容、脫發及皮膚病；4.意外事故所致的中毒事件，包括但不限于氯氣、一氧化碳、二氧化碳等中毒。四、在衛生突發事件發生時，應立即停止相關經營活動，全力搶救中毒人員，并保護好事故現場。五、全力配合衛生行政部門進行現場事故調查，有效控制事態蔓延。六、衛生突發事件調查處理工作結束后，應及時撰寫事件總結報告，并上報相關單位存檔備案。【從業人員健康體檢制度】一、依據《公共場所衛生管理條例》的相關規定，嚴格執行從業人員健康體檢制度。二、所有公共場所從業人員（含臨時工、試用工）在上崗前，必須前往衛生行政部門指定的體檢機構進行健康體檢，合格后方可上崗工作。三、一旦發現患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他可能危害公共場所衛生的疾病，應立即調離工作崗位。四、從業人員未取得健康證明者不得上崗工作，且健康證明應隨身攜帶以備檢查。五、建立健全從業人員健康體檢檔案，定期督促其進行年度健康體檢。【從業人員衛生知識培訓制度】一、根據《公共場所衛生管理條例》的要求，持續開展對從業人員的衛生法律、法規及衛生知識培訓。二、通過培訓提升從業人員的文化素養、精神面貌、衛生意識、工作態度及規范操作能力，以更好地服務顧客。三、要求從業人員在取得衛生知識培訓證明后方可上崗從事直接服務顧客的工作。四、在衛生監督部門集中培訓的基礎上，本行業單位應制定并實施從業人員培訓計劃，并進行嚴格考核。五、建立衛生知識培訓檔案，并將培訓情況納入從業人員考核與獎懲體系。【衛生設施維護保養制度】公共場所內的各類衛生設施（如空調、消毒柜、冷藏柜、制冰機、排氣扇等）必須嚴格按照衛生要求及制度進行維護保養。一、指定專人負責監督與檢查各類衛生設施的維護保養工作，確保其干凈衛生并正常運轉。二、每日上班前應對衛生設施進行擦洗清掃，確保空調排進風口無塵土、無油污；排風扇葉片清潔；冷藏柜內無異味。三、空調出風口濾網應至少每周清理一次；其他設施則應按規定的頻次進行徹底清洗與檢查，發現故障應及時排除并更換部件，確保各類衛生設施的正常運轉。四、建立衛生設施維護保養檔案，實行有計劃的維護保養制度。【衛生檢查制度】一、衛生管理人員應每日進行衛生檢查。二、各部門每周組織一次衛生檢查。三、單位負責人每月主持一次全面的衛生檢查。四、各類檢查均應詳細記錄檢查結果。五、對于發現的嚴重問題，應制定改進措施并記錄獎懲情況。六、定期檢查公共場所的各項設施與設備，發現損壞應及時維修并記錄維修情況，以確保其正常運轉與使用。【公共場所衛生檔案管理制度】一、指定專人負責公共場所衛生管理檔案的保管工作，確保檔案由專人專柜管理。二、每年對公共場所衛生管理檔案進行一次系統整理。三、及時將衛生監督部門的檢查筆錄、意見書等相關材料以及本單位的日常檢查記錄、獎懲意見等歸檔保存。檔案內容應包括但不限于：經營單位食品衛生申請基礎資料、單位衛生機構設置、衛生區域劃分、各項衛生制度執行情況、各種監督檢查記錄、個人健康檢查結果、禁忌調離通知書、衛生知識培訓記錄、用品消毒自檢記錄、檢驗報告、用品出入2024年公司衛生制度完整范本（四）立即實施隔離治療，確保對患者所在班級進行全面的消毒措施，參照附表五和六中的腸道和呼吸道傳染病消毒規程。患者在痊愈并獲得醫生的證明后，方可重返幼兒園或班級。14.對于感染傳染病的嬰幼兒，其所在班級以及與患者接觸過的嬰幼兒，需進行隔離和觀察。在檢疫期間，不得接納新兒童，禁止園內班級間混雜活動。檢疫期滿且無癥狀者，隔離方可解除。16.若幼兒離園或外出超過一個月，應向家長了解其有無傳染病接觸史。同時，需由醫務人員重新進行健康檢查。未接觸傳染病的兒童需觀察兩周，有接觸史的兒童需待檢疫期滿后才能返回班級。17.若在工作人員或幼兒家庭中發現傳染病人，應立即向幼兒園負責人報告，并采取必要的預防措施。幼兒園疾病預防制度：1.堅持“預防為主”的原則，做好日常疾病預防工作。2.按照年齡和季節，嚴格執行預防接種計劃，確保麻疹、脊髓灰質炎接種率在____%以上，白百破、卡介苗接種率在____%以上。有禁忌癥的兒童不得接種或暫緩接種。3.及時掌握疫情動態，發現傳染病需立即報告，確保早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。采取適當的隔離措施，對所在班級進行徹底消毒，對接觸過傳染病的兒童采取必要的預防措施，并按各類傳染病的隔離期進行觀察。隔離期間暫停辦理入園和轉園手續。4.防止脊髓灰質炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳等疾病的爆發和續發，積極采取各種方法防治疾病，降低發病率。幼兒園安全制度：1.所有活動應以兒童為中心，工作人員需密切關注兒童的活動，防止意外事故的發生。2.確保房屋、場地、玩具和用具的安全，避免觸電、摔傷、燙傷等事故。3.藥品應妥善保管，服藥時需仔細核對，劇毒藥品應由專人管理，不得存放在班級內。藥物的保管和使用應由醫務人員負責。4.建立健全兒童接送制度，防止幼兒走失。5.加強體育鍛煉，增強兒童體質，提高對疾病的抵抗力。幼兒園家長聯系制度：1.通過多種方式與家長保持聯系，爭取家長的配合，以確保兒童習慣和行為培養的一致性。2.定期召開家長會，向家長宣傳嬰幼兒衛生保健知識。3.如兒童無故缺席，應及時與家長聯系，共同做好兒童保健工作。4.提供相關宣傳資料，如預防接種信息等。兒童預防接種制度：1.根據衛生部門的指導和安排，為兒童進行各種預防接種，增強其對傳染病的免疫力。2.新生入園時，需詳細詢問兒童的健康狀況，包括家庭史、傳染病史和預防接種史。3.接種前，幼兒園應向家長和兒童宣傳預防接種的重要性及注意事項。每次接種時，除禁忌癥外，所有兒童都應接種，不得遺漏。預防接種率應達到____%以上。4.有嚴重慢性病或發熱的兒童不得接種。5.接種后，應告知兒童保持注射部位清潔，避免劇烈運動。一般性的紅腫疼痛是正常反應。如有異常反應，應及時送醫處理。營養膳食管理制度：一、飲食管理：1.幼兒膳食由專人負責，實行民主管理，成立膳食委員會，定期討論膳食問題。2.伙食費專款專用，精打細算，合理開支。3.根據季節變化，制定適合不同年齡段兒童的帶量食譜，并定期更換。4.根據出勤人數準確供應主副食，避免提供隔日剩余食物。5.幼兒園內工作人員的膳食與幼兒膳食分開，不得挪用幼兒伙食費。6.保健人員定期計算幼兒進食量和營養量，確保兒童獲得足夠的熱量和營養。蛋白質攝入量應達到應供給量的80%以上。7.按時開餐，每餐間隔不超過____小時，確保兒童有足夠的時間用餐，每餐至少提供20-30分鐘的用餐時間。二、科學飲食：1.一歲半以上的幼兒按三餐一點心制定食譜（整托幼兒睡前加一次點心），食譜應符合兒童年齡特點，提供多樣化食物。2.食譜應確保兒童獲得各種營養，合理分配每日食物定量，以滿足其生長發育需求。3.注意食物的烹飪方式，盡量保存營養素，避免維生素損失。2024年公司衛生制度完整范本（五）為確立公司辦公環境衛生的管理制度，明確衛生清潔和維護的責任與標準，確保公司辦公環境的整潔、舒適和有序，特制定本規定。一、衛生管理責任劃分1.公司辦公區域的環境衛生由綜合管理部統轄，其負責聯絡和監督簽約保潔公司對辦公區域進行日常清潔和定期保潔，制定衛生標準，指導各部門衛生責任區的維護工作，并定期組織檢查、評估和競賽。2.各部門以辦公區域為界，負責各自區域的環境衛生日常維護，遵循本規定中的衛生要求。公共區域的衛生維護工作由綜合管理部負責。3.員工個人辦公區域的衛生責任以個人工作區域為界，員工需按照規定負責個人區域的衛生維護。公司領導的辦公區域衛生維護工作由綜合管理部負責。二、衛生清潔標準綜合管理部需嚴格監督保潔公司的清潔工作，確保按照日常保潔細則執行，保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備和辦公用具的清潔整齊，無灰塵，無損壞。保潔細則見《保潔公司日常保潔計劃》。三、衛生維護規定1.員工個人辦公區域應保持整潔有序，具體要求包括：(1)愛護公共財物，使用辦公家具和設備時避免劃傷；(2)辦公桌上的資料、工具、文件、配件等應整齊擺放；(3)會議結束后，清理個人座位的雜物；(4)下班時，整理辦公用品，將座椅推至桌下，廢棄物品放入指定的清潔袋中。2.各部門需確保本部門辦公區域的衛生，具體要求包括：(1)負責對本部門員工進行環境衛生意識的教育和規范；(2)負責共用辦公家具和設備的衛生安全使用；(3)本部門的書籍、資料、工具、文件、配件等應整齊擺放，不得隨意堆放；(4)會議結束后，負責清理會議室的遺留雜物，恢復整潔有序。四、衛生管理與獎懲制度1.人事部指定專人負責衛生管理工作，監督公司范圍內的環境衛生，有權要求各部門和員工遵守本規定。2.人事部對衛生狀況進行評估，分為正常、優良、較差和很差四個等級，較差和很差的情況將詳細記錄責任部門或個人及具體問題。3.衛生評價結果將作為部門和個人考核的一部分，表現優秀的部門和個人將受到表揚和獎勵；衛生狀況較差的部門和個人將受到批評，嚴重者將影響年終獎金和個人考核結果。4.本規定適用于公司所有正式員工、試用員工和臨時聘用員工。五、本規定自____年____月____日起生效。2024年公司衛生制度完整范本（六）四、空調系統新風量應設定為每人每小時不低于XX立方米的標準，以確保空氣流通與質量。五、為確保空調系統引入的空氣品質，嚴格規定其必須直接取自室外新鮮空氣源，嚴禁間接從空調通風機房、建筑物樓道及天棚吊頂等區域吸入新風，以避免污染與交叉感染風險。六、針對空調系統的關鍵部件，包括冷卻塔、過濾網、表冷器及冷凝水盤等，需保持其表面清潔狀態，實施定期的檢查、清洗與消毒作業，以維護系統的高效運行與空氣質量的持續達標。七、空調房間內設置的送、排風口，需定期進行擦洗維護，確保其表面清潔無積塵與霉斑，以保障室內空氣的清新與健康。【公共場所突發公共衛生事件應急預案】為高效應對本單位可能發生的突發衛生事件，及時調查事件原因，減輕對人體健康的危害，特制定本突發衛生事件應急預防方案。一、為有效預防危害健康的突發公共衛生事件發生，本單位將建立傳染病防治組織體系，明確組織分工與職責，并完善公共場所危害健康事件的報告制度，確保信息的及時傳遞與處理。二、本單位將積極開展傳染病防治的衛生健康教育活動，與衛生部門緊密合作，共同消除各類傳染性疾病及其他可能對公共場所健康構成威脅的因素。三、當公共場所發生以下突發衛生事件時，包括但不限于生活飲用水污染、公共用品用具及衛生設施污染所致的疾病傳播、化妝品使用不當導致的健康問題，以及氯氣、CO、CO2等中毒事件，單位負責人及衛生負責人應依據《中華人民共和國傳染病防治法》及《突發公共衛生事件應急條例》要求，立即啟動應急預案并向衛生行政部門報告。四、在衛生突發事件發生時，本單位將立即停止相關經營活動，全力搶救中毒人員，并妥善保護事故現場，以便后續調查處理。五、本單位將全力配合衛生行政部門的現場調查工作，采取有效措施控制事故蔓延，減輕危害后果。六、衛生突發事件調查處理工作結束后，本單位將及時撰寫事件總結報告，并上報相關單位存檔備案，以供后續參考與改進。【從業人員健康體檢制度】一、依據《公共場所衛生管理條例》的相關規定，本單位將嚴格執行從業人員健康體檢制度，確保從業人員身體健康狀況符合公共衛生要求。二、所有公共場所從業人員（含臨時工、試用工）在上崗前必須前往衛生行政部門指定的體檢單位進行健康體檢，并取得合格證明后方可上崗工作。三、對于體檢中發現患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等可能危害公共衛生的疾病患者，本單位將及時調離其工作崗位，以保障公共衛生安全。四、從業人員在未取得健康證之前不得上崗工作，且健康證需隨身攜帶以備衛生監督部門檢查。五、本單位將建立從業人員健康體檢檔案管理制度，定期督促從業人員進行年度健康體檢并更新檔案記錄。【從業人員衛生知識培訓制度】一、根據《公共場所衛生管理條例》要求，本單位將持續開展對從業人員的衛生法律、法規及衛生知識培訓工作以提升其專業素養與服務水平。二、通過系統的衛生知識培訓教育從業人員提高文化素養、精神面貌、衛生意識及工作態度并規范其操作流程以更好地服務顧客。三、所有從業人員在取得衛生知識培訓證明后方可上崗從事直接為顧客服務的工作以確保服務質量與公共衛生安全。四、在衛生監督部門集中培訓的基礎上本單位還將根據行業特點與需求制定個性化的培訓計劃并對從業人員進行嚴格考評以確保培訓效果。五、建立衛生知識培訓檔案管理制度將從業人員的培訓情況納入考核獎罰體系以激勵其積極參與學習與提升自我能力。【衛生設施維護保養制度】為確保公共場所各類衛生設施（如空調、消毒柜、冷藏柜等）的正常運行與衛生安全本單位將嚴格按照衛生要求與制度進行設施的維護保養工作：一、指派專人負責督促檢查各類衛生設施的維護保養情況確保其干凈衛生且運轉正常；二、每日上班前對衛生設施進行擦洗清掃確保空調排進風口無塵土油污排風扇葉片干凈冷藏柜內無異味；三、每周至少對空調出風口濾網進行一次清理并根據設施使用情況每XX天進行一次全面清洗與檢查及時發現并排除故障問題確保設施的正常運轉；四、建立衛生設施維護保養檔案管理制度有計劃地進行設施的維護保養工作并記錄相關情況以備查證。【衛生檢查制度】為確保公共場所的衛生狀況達標本單位將實施嚴格的衛生檢查制度：一、衛生管理人員需每日進行衛生巡查并記錄相關情況；二、各部門需每周組織一次全面的衛生自查并提交自查報告；三、單位負責人需每月組織一次全面的衛生大檢查以評估整體衛生狀況并提出改進意見；四、所有檢查均需有詳細的檢查記錄以便后續跟蹤與整改；五、對于檢查中發現的嚴重問題需及時采取改進措施并記錄獎懲情況以激勵員工重視衛生工作；六、定期檢查公共場所2024年公司衛生制度完整范本（七）立即實施隔離治療，確保對患者所在班級進行全面的消毒措施，參照附表五和六中的腸道和呼吸道傳染病消毒規程。患者在痊愈并獲得醫生的證明后，方可重返幼兒園或班級。14.對于感染傳染病的嬰幼兒，其所在班級以及與患者接觸過的嬰幼兒，需進行隔離和觀察。在檢疫期間，不得接納新兒童，禁止園內班級間混雜活動。檢疫期滿且無癥狀者，隔離方可解除。16.若幼兒離園或外出超過一個月，應向家長了解其有無傳染病接觸史。同時，需由醫務人員重新進行健康檢查。未接觸傳染病的兒童需觀察兩周，有接觸史的兒童需待檢疫期滿后才能返回班級。17.若在工作人員或幼兒家庭中發現傳染病人，應立即向幼兒園負責人報告，并采取必要的預防措施。幼兒園疾病預防制度：1.堅持“預防為主”的原則，做好日常疾病預防工作。2.按照年齡和季節，嚴格執行預防接種計劃，確保麻疹、脊髓灰質炎接種率在____%以上，白百破、卡介苗接種率在____%以上。有禁忌癥的兒童不得接種或暫緩接種。3.及時掌握疫情動態，發現傳染病需立即報告，確保早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。采取適當的隔離措施，對所在班級進行徹底消毒，對接觸過傳染病的兒童采取必要的預防措施，并按各類傳染病的隔離期進行觀察。隔離期間暫停辦理入園和轉園手續。4.防止脊髓灰質炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日