?合同編號：__________合同方信息：甲方：（姓名/公司名稱/聯系方式等）乙方：（姓名/公司名稱/聯系方式等）一、合同到期終止1.本合同期限為____年__月__日至____年__月__日。2.本合同到期后，雙方未續簽新的勞動合同，且雙方均未提出續約要求，則本合同自然終止。二、辭職申請1.乙方如希望提前終止本合同，應向甲方提出書面辭職申請。2.乙方提交辭職申請后，甲方應按照本合同約定和相關規定，為乙方辦理離職手續。三、離職手續辦理1.乙方應在勞動合同到期或提前辭職生效之日起__日內，向甲方辦理離職手續。2.乙方應按照甲方要求，完成工作交接，確保工作順利進行。四、待遇結算1.乙方離職后，甲方應按照本合同約定和相關規定，結算乙方工資、獎金、福利等。2.乙方如因工作原因導致的醫療費用，甲方應按照本合同約定予以報銷。五、保密協議1.乙方承諾，在離職后__年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、其他事項1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（簽名/蓋章）乙方：（簽名/蓋章）簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，雙方應承擔相應法律責任。解決方案：簽訂前雙方進行核實，如有虛假信息，立即終止合同并追究法律責任。2.雙方應遵守國家法律法規，不得利用本合同從事違法行為。解決方案：如發現違法行為，立即終止合同，并向有關部門報告。3.合同終止后，雙方仍需履行保密協議、競業限制等義務。解決方案：雙方應繼續遵守保密協議、競業限制等相關規定，如有違反，應承擔相應法律責任。4.如合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決方案：爭議發生時，雙方及時溝通，尋求和解；如協商無果，按照法律規定向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力、完成工作任務等。4.合同到期終止：指勞動合同規定的期限屆滿，雙方未續簽新的勞動合同。5.辭職申請：指勞動者向用人單位提出的書面離職申請。6.離職手續：指勞動者在勞動合同到期或提前辭職生效之日起，向用人單位辦理的相關手續。7.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動力所應得的報酬。8.保密協議：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息保密的協議。9.競業限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位從事類似工作的限制。10.法律：指中華人民共和國法律，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規、自治條例、單行條例等。應用場合：1.用人單位與勞動者之間的勞動合同到期，雙方選擇不續簽的情況下使用。2.勞動者提前向用人單位提交辭職申請，需要明確雙方的權利和義務。3.作為一份標準的辭職信范本，用于參考和制定個性化的辭職信。補充條款：1.雙方對于合同到期終止后的社會保險、公積金轉移或清算的約定。2.對于乙方離職后，甲方提供的推薦信或證明文件的約定。3.對于合同到期終止后，乙方是否有權獲得補償金或經濟補償的約定。4.對于乙方在離職前，是否需要完成特定的項目或交接工作的約定。5.對于合同到期終止后，乙方是否可以繼續使用甲方提供的任何資源或設施的約定。附件列表：1.勞動合同原文或復印件。2.甲方公司的規章制度或員工手冊。3.乙方的工作證明文件，如工作證、入職表格等。4.乙方的工作交接清單，包括已完成和未完成的工作項目。5.乙方和甲方簽訂的其他相關協議，如保密協議、競業