?開展職業危害治理專項行動工作方案一、背景分析二、目標定位1.深入推進職業危害治理，降低職業危害風險。2.提高企業安全生產水平，營造安全的工作環境。3.增強職工的安全意識，提高自我防護能力。三、工作內容1.開展職業危害排查（1）對存在職業危害的企業進行全面排查，了解危害種類、程度、范圍及防護措施。（2）對職工進行健康檢查，掌握職業危害對職工健康的影響。2.制定治理方案（1）針對排查出的職業危害問題，制定切實可行的治理方案。（2）方案應包括治理措施、責任單位、完成時間等。3.落實治理措施（1）對存在職業危害的企業進行整改，確保治理措施落實到位。（2）加強企業內部培訓，提高職工安全意識。4.監督檢查（1）對治理情況進行定期檢查，確保工作進度和質量。（2）對未按期完成治理任務的企業進行通報批評，情節嚴重的依法予以處罰。四、時間安排1.2023年1月-3月：開展職業危害排查，了解企業現狀。2.2023年4月-6月：制定治理方案，明確責任單位。3.2023年7月-9月：落實治理措施，加強企業內部培訓。五、保障措施1.加強組織領導，成立專項行動領導小組，負責協調、指導、督促治理工作。2.落實責任追究制度，對未完成治理任務的企業和相關責任人進行嚴肅處理。3.加大政策支持力度，為企業提供技術、資金等方面的支持。4.加強宣傳引導，提高全社會對職業危害治理的認識和重視。六、預期成效1.職業危害得到有效治理，企業安全生產水平明顯提高。2.職工健康得到保障，安全意識明顯增強。3.企業安全管理水平提升，事故發生率降低。4.全社會對職業危害治理的認識和重視程度提高。開展職業危害治理專項行動，既是一項重要的民生工程，也是推動企業健康發展的重要舉措。我們要緊緊圍繞目標定位，細化工作任務，強化責任落實，確保治理工作取得實效。注意事項：1.排查要細排查職業危害時，一定要細致入微，不能漏掉任何一個環節。有時候，一個小小的隱患就可能導致嚴重的后果。解決辦法就是分組分片，責任到人，確保每個角落都檢查到位。2.溝通要暢和企業溝通時，要確保信息的暢通無阻。有時候，企業可能對職業危害的認識不夠，或者存在僥幸心理。這時候，我們要耐心解釋，把危害講清楚，把政策講明白，讓他們真正重視起來。3.進度要跟治理過程中，進度跟蹤非常重要。不能讓治理工作變成“爛尾工程”。解決辦法是設立專門的進度匯報機制，定期匯報治理進展，及時發現問題，及時調整方案。4.培訓要實對職工的安全培訓，不能走過場，一定要落到實處。解決辦法是采用多種培訓方式，如現場演示、模擬演練等，確保職工真正掌握安全知識和技能。5.監管要嚴監督檢查要嚴格，不能讓任何一家企業掉隊。解決辦法是加強監管部門的力量，提高監管效率，對違法行為堅決依法處理。解決辦法：1.建立專門的工作小組，明確各成員職責，確保工作有序推進。2.制定詳細的排查方案，明確排查標準，確保排查質量。3.加強與企業溝通，定期召開協調會，確保信息暢通。4.設立進度匯報制度，對治理進度進行實時跟蹤。5.開展多樣化的安全培訓，確保職工安全意識得到提升。6.加強監管力度，對違法行為嚴肅處理，形成震懾。1.資源整合要高效為了確保方案的順利實施，必須高效整合各方資源。比如，把政府的政策支持、企業的實際需求、第三方專業機構的評估力量都調動起來，形成一股合力。這樣，我們才能在治理過程中，避免重復勞動，提高工作效率。2.預防措施要前置不能等到問題出現了再去解決，預防措施要前置。比如，通過風險評估，提前預判可能的危害，采取相應的預防措施。這就像是給企業上了雙重保險，即使出現問題，也能迅速應對。3.職工參與要積極職工是職業危害治理的第一責任人，他們的參與至關重要。解決辦法是鼓勵職工積極參與到治理過程中來，比如成立職工安全監督小組，讓職工參與到危害識別、治理方案制定等環節，這樣既能提高職工的參與度，也能增強他們的主人翁意識。4.持續改進要落實職業危害治理不是一次性的任務，而是需要持續改進的過程。解決辦法是建立長效機制，定期對治理效果進行評估，根據評估結果調整治理策略。這樣，即使短期內取得了一定的成效，也能保證長期效果的持續性和穩定性。5.宣傳教育要深入宣傳教育是提高全民