整治形式主義為基層減負工作開展情況匯報《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》下發(fā)后，我區(qū)迅速反應，成立了由區(qū)委書記和區(qū)長共同擔任組長的領導小組及其辦公室，認真研究、周密部署，迅即展開相關工作。區(qū)內各單位部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也紛紛響應，組織召開黨委（黨組）擴大會議進行專題學習。為確保工作的有效推進，各單位均成立了以主要負責同志為組長的領導小組，迅速行動，努力將全區(qū)上下的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，確保整治形式主義，切實為基層減負，現將X整治形式主義為基層減負工作開展情況報告如下：一、工作開展情況（一）迅速部署，扎實推進。一是綜合部署，堅決啟動。迅速召開縣委常委會會議，深入學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》和省、市相關部署要求。明確各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責同志作為整治形式主義的“首責擔當”，提升思想認識，聚焦整治重點，確保以上率下、示范引領，并嚴格落實“親自調度、親自跟蹤”工作機制。明確在一個月內必須完成各項準備工作，確保全面啟動整治形式主義行動。二是完善制度，統(tǒng)籌推進。制定了詳盡的工作方案，明確工作目標、任務和要求，并將整治形式主義、為基層減負工作納入年度重點任務考核。針對“文山會海”等問題，制定了《進一步精簡發(fā)文、縮短會議時間、優(yōu)化檢查頻次》等措施，并出臺《專項整治工作細則（2024版）》。公布問題反映電話12345和網絡征集渠道，強化問題核查和處置，確保群眾反映的問題能夠在七個工作日內得到解決。截至目前，我們已經收到并處理了530條反饋意見，較上年度同期下降了約18％。三是全面行動，層層落實。縣委辦嚴密組織工作，下發(fā)工作提示，要求全縣各單位（部門）組織召開黨委（黨組）擴大會議，進行專題學習，并對照共9個部分、25條具體規(guī)定開展自查自糾和整改落實。確保在全區(qū)范圍內，從點到面、自上而下，扎實有序地開展政治整改。縣委辦率先垂范，已將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門借用的4名干部返還原單位工作，及時為各部門樹立了良好榜樣。截至目前，已有20個單位完成自查自糾，并提交了整改報告。（二）突出從嚴治黨，優(yōu)化基層減負。一是以上率下，從嚴要求。縣委、人大、政府、政協(xié)班子黨員領導干部充分發(fā)揮“關鍵少數”作用，帶頭踐行簡短會議、簡明講話，減少形式主義調研，更多采用“不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層”的“四不兩直”模式，深入農業(yè)發(fā)展、安全生產等重點項目建設一線，詳細掌握項目總體規(guī)劃及建設進展，推動解決實際問題和難題。同時，區(qū)委辦牽頭制定了“四大班子領題調研工作機制”，統(tǒng)籌開展2—3個突出問題的調研，要求縣直部門重點開展1—2個突出問題調研，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點開展1—2個突出問題調研。通過務實的調研作風，有力推動經濟社會高質量發(fā)展。截至目前，已深入調研涵蓋農業(yè)現代化、城市基礎設施建設等11個領域，提出解決方案20余項。二是精簡整合，去粗存實。對各類考核考評臺賬進行科學整合，共減少優(yōu)化考核117項，并由考核辦統(tǒng)一進行考核，徹底破除縣直部門單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自為政、多頭考核的狀況。同時，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）檔案精簡工作，全縣各部門單位進行梳理優(yōu)化后，保留了32項涉及18個部門單位的檔案資料事項，基層上報材料工作量大幅下降。通過整合優(yōu)化措施，全縣年度考核次數減少30％，考評內容壓縮25％，基層負擔大大減輕。三是深挖細找，查擺問題。各單位結合自身實際，認真梳理和修改完善單位制度，開展自查自糾，力求精準查找七方面的問題。縣整治辦對于問題找得不精準、整改措施不實的單位部門，“打回去重來”并通報批評。截至目前，完成自查問題整改42個，建立健全職責清單58項。通過全面梳理和整改，全縣形成了問題排查、整改落實的閉環(huán)機制，確保整治形式主義工作取得實效。（三）強化監(jiān)督問責機制，推動工作落實。一是暢通監(jiān)督舉報渠道，確保線索及時處置。我們通過多種渠道，如電視、互聯(lián)網等平臺，廣泛征集社會各界對形式主義問題的舉報線索，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督。對于收集到的線索，我們進行了細致分類，并明確了處置意見和責任人。對于形式主義的苗頭性、傾向性問題，我們主動進行談話詢問，尤其對發(fā)現的違紀違規(guī)行為，迅速進行核查和處理。同時，我們建立了高效的信息移送機制，確保每一條線索都能及時得到妥善處理，力求做到“不遺漏、不放過”。二是聚焦重點督辦，推動工作落實到位。我們深入各單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），對《規(guī)定》的學習貫徹落實情況進行全面檢查，重點督辦各單位年度重點工作任務的落實情況。通過實地走訪、座談交流等形式，全面摸查各單位（部門）及干部職工在工作落實中存在的突出問題。針對發(fā)現的問題，我們建立了詳盡的監(jiān)督工作臺賬和問題臺賬，明確整改責任，督促各單位制定切實可行的整改方案，并全程跟蹤整改進展情況，確保工作落到實處。三是加大通報力度，強化警示教育作用。在今年的工作中，我們查處并通報了5起典型形式主義案例，通過公開曝光，形成強大震懾，教育引導干部深刻汲取教訓。我們強調樹立正確的政績觀，堅決抵制形式主義。通過一系列有力措施，本年度形式主義問題的問責案例數量相比去年下降了22％，干部隊伍作風明顯好轉，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性顯著提升。二、下一步工作計劃一是確保監(jiān)督問責常態(tài)化運行。我們將圍繞《規(guī)定》開展持續(xù)性的監(jiān)督檢查，始終保持整治形式主義的高壓態(tài)勢。今年計劃新增監(jiān)督檢查次數達到50次，比去年的38次增加了32％。設立專項監(jiān)督小組，定期對各單位進行隨機抽查，確保整改措施落到實處，有效防止形式主義問題反彈。二是加強典型案例宣傳與示范帶動。我們準備推廣一批在作風建設方面表現突出的單位和個人，充分發(fā)揮其示范引領作用。目前計劃挑選15個典型案例，通過各類媒體平臺廣泛宣傳。此外，將組織召開5場作風建設經驗交流會，形成良好的輿論導向，營造風清氣正、務實重干的氛圍，激勵廣大干部爭當先進，樹立新風貌。三是健全完善長