導購員合同協議爭議解決方式合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業/公司，具備相關營業執照和經營資質，經營地址位于__________，聯系人及聯系方式為：__________。二、乙方的職責和權益2.1乙方作為甲方的導購員，主要職責如下：（1）負責向顧客介紹和推廣甲方的產品，解答顧客的疑問，引導顧客購買；（2）負責維護賣場的秩序和產品陳列，保持賣場整潔；（3）協助甲方進行銷售活動策劃和執行，提高銷售業績；（4）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。（1）甲方提供乙方具有競爭力的薪資待遇，具體薪資標準由雙方另行協商確定；（2）甲方為乙方提供必要的培訓和指導，以提高乙方的專業技能；（3）乙方有權在合同期限內，按照甲方的規定享受相應的福利和待遇；（4）乙方有權在合同期限內，按照甲方的規定享受年假、節假日等休假待遇。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得提前終止或解除本合同。四、爭議解決方式4.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；4.2若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；5.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充；5.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業執照和經營資質證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方產品宣傳資料4.甲方銷售政策及產品價格列表5.乙方培訓資料和指導文件6.甲方福利和待遇規定7.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行導購職責，包括但不限于未按時到崗、工作態度消極、銷售業績未達到約定標準等。2.乙方違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、私自離崗、違反公司紀律等。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、福利和待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓和指導，導致乙方工作能力下降。5.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業/公司。2.乙方：指具備完全民事行為能力的人，擔任甲方的導購員。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。4.導購員：指在甲方賣場為顧客提供商品介紹、推廣、解答疑問等服務的人員。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態度消極，導致銷售業績下降。解決辦法：甲方應定期對乙方進行工作表現評估，發現問題及時溝通，提供培訓和指導，提高乙方的工作積極性。2.乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方應明確規章制度，加強對乙方的管理，對違規行為進行嚴肅處理，確保雙方權益。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、福利和待遇。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定履行支付義務，如有疑問，雙方可協商解決。4.甲方未按照合同約定提供培訓和指導。解決辦法：甲方應按照合同約定提供培訓和指導，確保乙方具備所需的工作能力。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。2.甲方為乙方提供必要的培訓和指導。3.乙方在甲方賣場擔任導購員，負責產品介紹、推廣、解答疑問等服務。4.乙方遵守甲方規章制度，服從甲方