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文檔簡介

2024年就業協議書范文紅黃白三張紙

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘用乙方為員工；乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，就乙方在甲方單位的就業事宜，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，在____崗位工作。

2.2乙方的工作地點為____。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方執行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有國家法定節假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）____元，試用期工資為人民幣（大寫）____元。

4.2甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。

7.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權依法處理。

第八條合同變更、解除和終止

8.1雙方經協商一致，可以變更本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴重違反甲方規章制度的；

8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.4本合同期滿，雙方應提前____日協商是否續簽。

第九條違約責任

9.1一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。

9.2違約方應向守約方支付違約金人民幣（大寫）____元。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__

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