2017內(nèi)審師考試內(nèi)部審計仿真試題（附答案）一、選擇題?1.審計委員會負責(zé)設(shè)立和運行內(nèi)部審計機構(gòu)可以包括以下職責(zé)(ABCDE)?A.審核內(nèi)部審計計劃B.審核內(nèi)部審計預(yù)算?C.聽取首席審計官的審計結(jié)果報告D.與董事會一起任免和解聘首席審計官?E.批準內(nèi)部審計章程?2.跟組織目標關(guān)系最不直接的是(D)?A.GS治理B.風(fēng)險管理C.內(nèi)部控制D.內(nèi)部審計?3.跟組織目標關(guān)系較為直接的是(BC)?A.GS治理B.風(fēng)險管理C.內(nèi)部控制D.內(nèi)部審計?4.治理、風(fēng)險管理和控制之間是(A)的。?A.相互關(guān)聯(lián)B.相互依賴C.相互制約D.相互影響?5.控制和風(fēng)險也是(A)的。?A.相互關(guān)聯(lián)B.相互依賴C.相互制約D.相互影響?6.員工薪酬最大化屬于(D)目標?A.企業(yè)利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.利益相關(guān)者利益最大化?7.員工薪酬最大化與下屬(A)是相互矛盾的。?A.企業(yè)利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.利益相關(guān)者利益最大化?8.內(nèi)部審計師在GS治理方面發(fā)揮的作用有(ABC)。?A.對組織治理過程設(shè)計和運行的有效性提供評估;?B.為改進治理過程的方式提出建議?C.協(xié)助董事會開展治理實務(wù)自我評估?D.設(shè)計和實施組織治理架構(gòu)和流程?E.評價組織架構(gòu)和流程并向社會公告?9.董事會在組織戰(zhàn)略方面的職責(zé)包括(AB)?A.審查和批準組織的重大戰(zhàn)略?B.監(jiān)控組織戰(zhàn)略的實施?C.實施組織戰(zhàn)略?D.設(shè)計和規(guī)劃組織戰(zhàn)略?10.董事會在風(fēng)險和控制方面的職責(zé)包括(CD)?A.實施風(fēng)險識別、評估和控制程序?B.設(shè)計和建立風(fēng)險識別、評估和控制程序?C.接受風(fēng)險識別、評估和控制報告?D.監(jiān)控風(fēng)險和組織管理系統(tǒng)?11.聘任、監(jiān)督并向會計師事務(wù)所支付報酬是(D)的職責(zé)。?A.股東代表大會B.董事會C.管理層D.審計委員會?12.內(nèi)部審計機構(gòu)負責(zé)人的任免、計劃、預(yù)算、機構(gòu)、編制等由(D)討論決定。?A.股東代表大會B.職工代表大會C.管理層D.審計委員會?二、填空題：?1.GS治理四大基石包括(董事會)、(高級管理層)、(外部審計師)、(審計委員會)。?2.有效的治理活動在設(shè)定戰(zhàn)略時會(考慮)到風(fēng)險，反之，風(fēng)險管理(依賴)于有效的治理。?3.有效的治理(依賴)于內(nèi)部控制以及將內(nèi)部控制有效性向董事會溝通。?4.企業(yè)的目標包括(股東價值最大化)、(企業(yè)價值最大化)、(利益相關(guān)者利益最大化)。?5.GS治理的根本要素是(受托責(zé)任)。?6.審計委員會隸屬于(董事會)。?7.通常來說，內(nèi)部審計機構(gòu)隸屬于(管理層)。?8.內(nèi)部審計師必須評估的風(fēng)險也就是與組織治理、運營與信息系統(tǒng)相關(guān)的風(fēng)險包括(組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn))、(財務(wù)和運營信息的可靠性)、(運營和程序的效率和效果)、(資產(chǎn)的安全)、(對法律、法規(guī)、政策及程序的遵循情況)。?1.9.根據(jù)專業(yè)實務(wù)標準，內(nèi)部審計師必須評估的與組織治理、運營與信息系統(tǒng)相關(guān)的控制包括(組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn))、(財務(wù)和運營信息的可靠性與完整性)、(運營和程序的效率和效果)、(資產(chǎn)的安全)、(對法律、法規(guī)、政策及程序的遵循情況)。?10.COSO內(nèi)部控制要素包括(控制環(huán)境)、(風(fēng)險評估)、(控制活動)、(信息和溝通)、(監(jiān)控)5個。?11.風(fēng)險控制框架也是COSO開發(fā)的，是在內(nèi)部控制框架基礎(chǔ)上的一種拓展和延伸，包括(控制環(huán)境)、(事件識別)