?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：乙方（職工）：性別：身份證號(hào)碼：住址：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期限為____個(gè)月進(jìn)行試用期，試用期間乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致不能正常工作，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定安排乙方休假日。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)行政部門的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或因公死亡；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因違紀(jì)違規(guī)，甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（4）乙方主動(dòng)提出辭職；（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方同意，解除或終止本勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)依法要求乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同的各項(xiàng)條款，包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、解除和終止勞動(dòng)合同的條件等。如有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。2.確認(rèn)個(gè)人信息：乙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如個(gè)人信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。3.保留合同副本：乙方應(yīng)保留一份合同副本，以便日后查閱。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。5.及時(shí)解決爭(zhēng)議：如在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的人員。4.試用期限：試用期限是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。5.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定有一定的有效期限的勞動(dòng)合同。6.無固定期限勞動(dòng)合同：無固定期限勞動(dòng)合同是指沒有明確約定有效期限的勞動(dòng)合同。7.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同有效期限的勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等。9.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。10.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，以及采取措施保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。11.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。12.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、探親假、婚喪假等。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.國(guó)有企業(yè)與新招聘職工簽訂勞動(dòng)合。2.國(guó)有企業(yè)與內(nèi)部職工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.國(guó)有企業(yè)與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合。4.國(guó)有企業(yè)與返聘退休人員簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期間參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，如培訓(xùn)期間的生活待遇、工資待遇等。2.保密協(xié)議：如涉及商業(yè)秘密，雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，并約定違約責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：如乙方在合同期間創(chuàng)作的成果涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方可以約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，并約定違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2