?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供相應的勞務。甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方提供的崗位上，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，完成工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國家法定節假日規定，享受相應的休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（￥__________），按月支付。3.2乙方加班工資按國家規定執行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和待遇按國家規定執行。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假信息，一經發現，甲方有權解除合同。解決辦法：甲乙雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同期內，甲方如變更名稱、地址、聯系人等信息，應提前通知乙方；乙方如變更聯系電話，亦應提前通知甲方。解決辦法：甲乙雙方應在變更信息后第一時間通知對方，確保雙方溝通暢通。3.乙方應妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，乙方應按市價賠償。解決辦法：乙方應加強對甲方財物的保管，如發生損壞或遺失，及時與甲方溝通，按照市價進行賠償。4.乙方在合同期內應遵守國家法律法規和甲方規章制度，如有違反，甲方有權解除合同。解決辦法：乙方應認真學習國家法律法規和甲方規章制度，確保自身行為合規。5.如遇合同爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等條件，接受勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上提供勞動的時間。5.休息休假：指勞動者在合同期內按照國家規定享有的休息和休假時間。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全、衛生標準的勞動條件，保障勞動者生命安全和身體健康的措施。9.合同解除：指在合同期內，依法或者按照合同約定終止雙方勞動關系的行為。10.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決的行為。應用場合：1.適用于學校內部與教職工、外聘教師、臨時工等工作人員之間的勞務合同簽訂。2.適用于學校內部與提供特定服務的外包公司或個人之間的服務合同簽訂。3.適用于學校內部與實習生、研究生、博士生等學生之間的實習協議簽訂。補充條款：1.保密協議：雙方約定對合同內容、工作過程中獲取的信息等予以保密，未經對方同意不得泄露給第三方。2.知識產權：明確乙方在合同期內創造的知識產權歸屬問題，以及合同結束后知識產權的使用和收益分配。3.培訓：如果合同涉及培訓，可以約定培訓的內容、時間、地點、費用等。4.試用：如果合同包含試用期，可以明確試用期的時長、待遇以及轉正的標準。5.非競爭：雙方約定在合同結束后一定期限內，乙方不得在與甲方業務相同或相近的領域內從事與甲方競爭的工作。附件列表：1.乙方學歷證明