用人單位出具勞動合同范本1.甲方（用人單位）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區××路××號

法定代表人：張××

聯系方式：0512-××××××××（電話）

2.乙方（勞動者）：

名稱：×××（姓名）

地址：××省××市××區××路××號

法定代表人：本人（或法定代理人，如適用）

聯系方式：138-××××××××（手機）

合同簡介：

鑒于甲方為一家合法成立并依法存續的企業，主要從事××行業的業務；乙方為具備相關職業技能及資質的勞動者，愿意為甲方提供勞動服務。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成以下合同：

一、背景及前提條件

1.甲方因業務發展需要，招聘具備乙方專業能力的勞動者；

2.乙方具備甲方所需的專業技能，愿意為甲方提供勞動服務；

3.雙方同意按照國家有關法律法規的規定，簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務。

本合同的簽訂旨在確保雙方合法權益，促進雙方在合作過程中實現共贏。雙方應嚴格遵守國家法律法規，遵循誠實信用、平等自愿的原則，共同履行合同約定的義務。

二、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前×日內簽訂書面續簽合同。

三、工作內容及工作地點

1.乙方根據甲方的業務需要，擔任××職位，負責××工作；

2.乙方工作地點為甲方所在地，具體地址為××省××市××區××路××號。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作×天，每天工作×小時；

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利；

3.甲方根據業務需要，可對乙方工作時間進行調整，但應確保乙方合法權益。

五、勞動報酬及支付方式

1.甲方根據乙方的崗位及工作業績，支付乙方工資；

2.乙方工資結構為基本工資+績效獎金，具體標準雙方協商確定；

3.甲方按月支付乙方工資，支付日期為次月×日前；

4.乙方工資支付方式為銀行轉賬。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

2.甲方根據企業實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施及勞動條件；

2.甲方負責對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方職業技能；

3.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

八、保密及知識產權

1.乙方在合同期內及解除、終止合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密；

2.乙方在合同期間所創作的知識產權，歸甲方所有。

九、違約責任

1.雙方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任；

2.具體違約責任事項，雙方可根據實際情況在本合同附件中約定。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應優先通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十二、附則

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務，共同維護雙方合法權益。

簽署：

甲方（用人單位）：×××有限公司

乙方（勞動者）：×××

簽訂日期：×年×月×日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確雙方在勞動關系中的權利和義務，確保甲方獲得乙方提供的專業勞動服務，同時保障乙方在勞動過程中的合法權益。具體內容包括但不限于：乙方的崗位職責、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、保密及知識產權等事項。

第二條定義

1.勞動合同：指本合同及雙方后續簽訂的補充協議等書面文件。

2.工作日：指正常的工作日，不包括法定節假日、休息日。

3.基本工資：指甲方根據乙方崗位及工作業績支付給乙方的固定工資。

4.績效獎金：指甲方根據乙方的實際工作績效及貢獻額外支付的獎金。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）按照合同約定，安排乙方的工作任務，要求乙方按時完成；

（2）對乙方的工作質量、進度等進行監督、考核；

（3）根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎勵或處罰；

（4）在合同期限內，根據業務需要調整乙方的崗位及工作地點；

（5）在合同期限內，如乙方違反合同約定，有權解除合同。

2.甲方的義務：

（1）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇；

（2）為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施及勞動條件；

（3）為乙方繳納社會保險；

（4）對乙方進行必要的職業培訓；

（5）依法保護乙方的合法權益。

二、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）按照合同約定，獲得相應的勞動報酬；

（2）享有國家規定的休息休假權利；

（3）獲得甲方提供的職業培訓及晉升機會；

（4）在合同期限內，如甲方違反合同約定，有權解除合同。

2.乙方的義務：

（1）按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質量；

（2）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理；

（3）保守甲方的商業秘密、技術秘密等；

（4）在合同期限內，不得擅自兼職或為競爭對手提供服務；

（5）合同期滿后，按照甲方要求辦理工作交接手續。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據乙方的崗位、工作性質及業績，雙方協商確定基本工資和績效獎金。具體標準見附件。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。

3.支付時間：甲方應在每月×日前，將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。

2.關鍵時間節點：

（1）工資支付日：每月×日前；

（2）合同續簽：合同到期前×日內；

（3）工作交接：合同終止或解除后×日內。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應按逾期支付部分支付乙方違約金，違約金計算方法為：逾期支付金額×逾期天數×0.05%。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔補繳責任，并向乙方支付違約金，違約金計算方法為：補繳金額×0.05%。

3.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應支付乙方賠償金，賠償金計算方法為：乙方在解除合同前×個月的平均工資×2倍。

二、乙方的違約責任

1.乙方未經甲方同意擅自離職的，應支付甲方違約金，違約金計算方法為：乙方在離職前×個月的平均工資×1倍。

2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金計算方法為：泄露秘密所造成的直接經濟損失×0.05%。

3.乙方在合同期限內兼職或為競爭對手提供服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方法為：乙方在解除合同前×個月的平均工資×2倍。

4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續的，應支付甲方違約金，違約金計算方法為：乙方在離職前×個月的平均工資×0.5倍。

雙方在履行合同過程中，如發生違約行為，應按照本條規定承擔相應的違約責任。違約金支付不影響雙方按照國家法律法規的規定承擔其他法律責任。雙方另有約定的，從其約定。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同的，該方不負違約責任。受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協商，根據實際情況決定是否繼續履行合同或終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調解。

3.調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

在爭議解決過程中，雙方應遵守誠實信用原則，積極協助對方解決爭議。爭議解決費用由敗訴方承擔，如部分敗訴，則由雙方按責任比例分擔。雙方另有約定的，從其約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，任何與本合同有關的通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。送達地址為雙方在合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；

（2）雙方經協商一致，書面同意終止合同；

（3）依法解除或終止；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

4.合同終止或解除后，乙