天津集體勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：天津集體勞動(dòng)合同模板

一、前言

為了維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位之間的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本集體勞動(dòng)合同。本合同適用于天津市范圍內(nèi)所有企業(yè)、個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。

二、合同主體

1.用人單位：指在天津市范圍內(nèi)注冊(cè)登記的企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位。

2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。

三、合同期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.用人單位應(yīng)按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

2.工資支付周期為____，支付日期為每月的____日。

3.勞動(dòng)者加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間與休息休假

1.用人單位應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

2.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

3.法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)安全與健康

1.用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和天津市的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境。

2.用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，保障勞動(dòng)者的身體健康。

七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.用人單位應(yīng)按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供福利待遇。

八、勞動(dòng)爭議解決

1.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可以向天津市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他約定

1.用人單位不得解除勞動(dòng)合同，除非符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定。

2.勞動(dòng)者違反本合同的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、合同的變更、解除和終止

1.合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

2.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。

十一、違約責(zé)任

1.用人單位未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.勞動(dòng)者未按照本合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可以向天津市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

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