員工無固定期限合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工無固定期限合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成以下共識，簽訂本無固定期限勞動合同：

一、勞動合同主體

1.1甲方（用人單位）名稱：__________

1.2甲方（用人單位）地址：__________

1.3乙方（員工）姓名：__________

1.4乙方（員工）身份證號碼：__________

二、勞動合同內容

2.1乙方（員工）在甲方的崗位為：__________

2.2乙方（員工）的崗位職責和要求：__________

2.3乙方（員工）的工資待遇：

（1）基本工資：每月人民幣__________元；

（2）獎金、津貼、補貼等：根據乙方的工作績效和甲方的相關規定發放；

（3）甲方依法為乙方繳納社會保險；

（4）甲方為乙方提供帶薪年假、節假日福利等。

2.4乙方（員工）的工作時間和休息休假：

（1）乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度；

（2）乙方享有國家法定節假日休息權利；

（3）乙方享有帶薪年假、產假、婚假、喪假等休假權利。

2.5乙方（員工）的培訓和晉升：

（1）甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓；

（2）甲方為乙方提供晉升通道，乙方有權根據自身條件和發展方向申請晉升。

三、勞動合同的變更、解除和終止

3.1甲乙雙方同意，合同期限內，如因客觀原因導致合同內容發生變更，雙方可協商一致，書面變更本合同；

3.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；

（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

（5）被追究刑事責任。

3.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（2）未及時足額支付勞動報酬；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；

（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業，危及乙方人身安全。

3.4本合同期滿，雙方未達成續簽協議的，本合同自然終止；

3.5本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方依法支付乙方經濟補償。

四、違約責任

4.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任；

4.2甲乙雙方在履行本合同過程中，如有糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

五、其他約定

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__