醫(yī)療隊伍勤務交接制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了確保醫(yī)院醫(yī)療隊伍勤務的連續(xù)性和高效性，提高醫(yī)療質量，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》等相關法律法規(guī)，結合本院實際情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)療科室和相關崗位的工作人員。2.2醫(yī)療隊伍包含醫(yī)生、護士、技師等相關人員。第二章勤務交接流程第三條交接內容3.1值班醫(yī)生和護士應當進行勤務交接，包含但不限于患者信息、治療計劃、醫(yī)囑執(zhí)行情況、特殊情況等。3.2技師需要交接本身所負責的設備使用情況、維護記錄等。第四條交接時間和方式4.1勤務交接時間應在交接班前的15分鐘內進行，確保交接信息的及時性。4.2值班醫(yī)生和護士應當面對面進行交接，通過口頭溝通、書面記錄等方式進行信息溝通。4.3技師可以通過書面記錄、設備操作記錄、電子文檔等方式進行交接。第五條交接內容要求5.1值班醫(yī)生應當向接班醫(yī)生認真介紹當班患者的基本情況，包含但不限于姓名、年齡、病情等。5.2值班醫(yī)生應當向接班醫(yī)生供應當前患者的醫(yī)囑執(zhí)行情況，包含用藥、治療方案等。5.3值班護士應當向接班護士供應當前患者的護理記錄，包含體溫、脈搏、血壓、特殊護理要求等。5.4技師應當向接班技師說明設備的使用情況，包含維護記錄、操作注意事項等。第六條緊急交接事項處理6.1當發(fā)生緊急情況需立刻交接時，值班醫(yī)生和護士應當立刻通知接班人員，并現(xiàn)場引導交接。6.2緊急交接情況下，接班人員應當記錄交接情況，并按規(guī)定向上級領導報告。第三章相關責任和要求第七條值班醫(yī)生和護士責任7.1值班醫(yī)生和護士是醫(yī)療隊伍勤務交接的重要責任人，應當保證交接內容詳實準確。7.2值班醫(yī)生和護士應當在交接前，完成全部必需的工作并做好備份，確保交接的順利進行。7.3值班醫(yī)生和護士應當在交接過程中保持專注，確保所交接的信息不被遺漏或錯誤。第八條接班人員責任8.1接班人員應當認真傾聽交接內容，提問要點不明確的地方。8.2接班人員應當認真記錄交接內容，并及時核對。8.3接班人員在接班后應當對交接內容進行復核，確保信息的準確性。第九條醫(yī)院責任9.1醫(yī)院應當訂立相關培訓計劃，確保醫(yī)療隊伍人員了解本制度的要求和流程。9.2醫(yī)院應當定期對醫(yī)療隊伍的勤務交接進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行矯正。9.3醫(yī)院應當建立相關的記錄和歸檔機制，保管交接記錄以備查閱。第四章附則第十條生效日期和修改10.1本制度自發(fā)布之日起生效。10.2如需對本制度進行修改，應當由醫(yī)院相關部門進行評估，經(jīng)醫(yī)務委員會審議通過后方可修改。第十一條解釋權11.1本制度的解釋權屬于醫(yī)院管理負責人和醫(yī)務委員會。11.2對本制度的解釋和執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的爭議由