醫院陪護人員管理制度第一章總則第一條目的和依據為規范醫院陪護人員的工作行為，提高服務質量，保障患者的權益。依據《中華人民共和國勞動法》《醫院人員管理條例》等相關法律法規。第二條適用范圍本規章制度適用于醫院內全部工作崗位的陪護人員。第三條定義陪護人員：指由醫院雇傭或聘用的為患者供應陪護服務的員工。醫院：指本規章制度所涉及的醫院名稱。第二章崗位職責第四條基本職責供應患者陪護服務，關懷患者的身心健康。搭配醫護人員的工作，樂觀搭配治療和護理工作。第五條具體職責幫助患者的生活自理，包含飲食、睡眠、病愈訓練等。監護患者的病情變動及生命體征，及時報告醫護人員。幫助醫護人員做好治療和護理記錄。維護醫院環境衛生和秩序，保持病房乾凈。樂觀引導患者及家屬遵守醫院規章制度。搭配臨時任務的布置，如院內外轉院、護送患者等。第三章工作要求第六條工作作風陪護人員應聽從領導的工作布置，嚴格遵守規章制度。陪護人員要保持良好的職業道德和工作態度，對患者和家屬熱誠友好，言行得體。陪護人員要保密患者的個人信息，敬重患者的隱私。陪護人員要保持醫院的形象，不得損害醫院的聲譽。第七條職業技能陪護人員應具備基本的醫學知識和護理技能，能夠準確記錄患者病情及護理措施。陪護人員要不絕學習和提高自身的專業本領，參加醫院組織的培訓和學習活動。陪護人員要掌握基本急救知識，能夠在緊急情況下進行初步處理并及時報告醫護人員。第八條安全保障陪護人員要確保自身安全，正確使用個人防護用品。陪護人員要遵守醫院安全制度，如火災逃命、急救演練等。陪護人員要妥當保管個人財物及醫院財物，不得私自攜帶燃爆品進入醫院。第四章工作紀律第九條出勤要求陪護人員要嚴格依照工作布置和值班制度，按時到崗、定時下班。陪護人員需依照請假制度提前請假，如確需請假時要提前通知上級領導。陪護人員不能隨便缺勤或請長假，如有特殊原因需缺勤或長假，需提前向上級領導請示，并填寫請假申請表。第十條行為規范陪護人員要遵守國家法律法規，不得從事非法活動和危害醫院利益的行為。陪護人員不得飲酒、賭博及吸毒等違法行為，不得與患者及家屬發生不正當關系。陪護人員不得私自向患者及家屬索要或收受財物，不得接受患者及家屬的個人禮品。第十一條違紀處分對違反本規章制度的陪護人員，將視情節輕重進行相應的紀律處分，包含批判教育、記過、留用、辭退等。對涉嫌違法犯罪的陪護人員，將依法追究其法律責任。第五章績效考核第十二條考核標準對陪護人員的績效考核重要以工作質量、工作效率、職業道德、團隊合作等指標為考核標準。考核結果將作為陪護人員工資調整、晉升、嘉獎和處分的緊要依據。第十三條考核程序定期進行績效考核，由上級領導或特地考核組織進行。考核結果應及時反饋給被考核人員，并進行評議和記錄。第六章附則第十四條本制度的解釋權屬于醫院管理部門。第十五條本制度自發布之日起正式執行。第十六條本制度未盡事宜，依照相關法律法規和醫院規章制度執行。以上規章制度于XX年XX月XX日通過，并報醫院管理部門備案。附：請假申請表格模板|請假日期|請假事由|請假時間|請假時長|請假人|

|————————|————————|————————|————