公司榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審制度第一章總則第一條為了充分激勵(lì)員工的工作樂觀性和創(chuàng)新本領(lǐng)，呈現(xiàn)公司的形象與實(shí)力，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力，訂立本《公司榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于本公司全體員工，包含正式員工、合同工、臨時(shí)工以及實(shí)習(xí)生等。第三條公司將定期依據(jù)本制度評(píng)比表揚(yáng)各類優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，包含但不限于下述榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)：公司年度優(yōu)秀員工；最佳生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；最佳銷售團(tuán)隊(duì)；創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；優(yōu)秀經(jīng)理人；安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人；員工服務(wù)先進(jìn)個(gè)人等。第二章評(píng)比程序第四條公司設(shè)立榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”），負(fù)責(zé)落實(shí)本制度具體執(zhí)行事宜。第五條評(píng)審委員會(huì)由公司高級(jí)管理人員構(gòu)成，由總經(jīng)理任命評(píng)審委員會(huì)主任，并確定其他委員人選和專家咨詢機(jī)構(gòu)。第六條評(píng)比周期為一年，從每年的1月1日至12月31日。第七條評(píng)比分為自薦和介紹兩種方式進(jìn)行，具體操作如下：自薦方式：?jiǎn)T工依據(jù)自身優(yōu)秀表現(xiàn)，填寫評(píng)比申請(qǐng)表（附件一），并提交至人力資源部。介紹方式：直屬上級(jí)或其他員工可依據(jù)工作表現(xiàn)，填寫介紹申請(qǐng)表（附件二），并提交至人力資源部。第八條評(píng)比申請(qǐng)表和介紹申請(qǐng)表包含以下內(nèi)容：姓名、性別、年齡、職位、工作單位；個(gè)人簡(jiǎn)介；申報(bào)榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)的理由和依據(jù)；相關(guān)證明料子。第九條評(píng)比委員會(huì)依據(jù)申報(bào)榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)的理由和依據(jù)，進(jìn)行初步篩選，確定候選人名單。第十條候選人需參加面試，并針對(duì)其工作情況、業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。第十一條依據(jù)評(píng)審結(jié)果，評(píng)審委員會(huì)將候選人分為優(yōu)秀、良好、普通三個(gè)等級(jí)，并確定獲獎(jiǎng)名單。第十二條獲獎(jiǎng)名單將在公司內(nèi)部公示，通知獲獎(jiǎng)人員，并進(jìn)行相關(guān)頒獎(jiǎng)儀式。第三章榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)第十三條公司將依據(jù)員工在工作中呈現(xiàn)的綜合素養(yǎng)和業(yè)績(jī)，以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)度等方面進(jìn)行評(píng)比。第十四條榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)包含但不限于以下幾個(gè)方面：工作業(yè)績(jī)：包含工作成績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等。創(chuàng)新本領(lǐng)：具備創(chuàng)新思維，對(duì)工作流程、產(chǎn)品等方面提出創(chuàng)新和改進(jìn)看法的本領(lǐng)。團(tuán)隊(duì)合作：能夠樂觀參加團(tuán)隊(duì)工作，擅長(zhǎng)溝通合作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。自我學(xué)習(xí)與進(jìn)步：具備自我學(xué)習(xí)和提升的本領(lǐng)，能不絕適應(yīng)工作變動(dòng)和發(fā)展要求。第四章嘉獎(jiǎng)措施第十五條公司對(duì)獲得各類榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，將予以以下嘉獎(jiǎng)措施：頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品；供應(yīng)晉升和崗位調(diào)整機(jī)會(huì)；升職加薪或予以額外獎(jiǎng)金；供應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；向外界宣傳并呈現(xiàn)獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的社會(huì)影響力。第十六條個(gè)人或團(tuán)隊(duì)獲得榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)后，將被記錄在個(gè)人檔案和公司績(jī)效管理系統(tǒng)中，作為一項(xiàng)緊要的績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)。第十七條對(duì)于虛假申報(bào)、介紹或涉嫌違規(guī)行為的，一經(jīng)核實(shí)，將取消候選人資格或獲獎(jiǎng)資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處理。第五章審議和解釋權(quán)第十八條評(píng)審委員會(huì)對(duì)本制度的解釋、修改