安全培訓崗位職責一、崗位職責概述安全培訓崗位是負責企業內部安全培訓工作的核心崗位，其重要職責是為員工供應全面的安全培訓，確保員工在工作中遵守安全規定，提高安全意識和本領，減少安全事故的發生。本規章制度旨在明確安全培訓崗位的職責和行為準則，規范安全培訓工作的開展。二、崗位職責詳述1.訂立安全培訓計劃安全培訓崗位負責訂立公司的安全培訓計劃，并依據公司實際情況、員工職業風險等級等因素訂立認真的培訓內容。在訂立計劃時，需要充分考慮員工的學習本領和實際需求，確保培訓計劃的科學性和有效性。2.開展安全培訓課程安全培訓崗位負責組織和開展公司內部的安全培訓課程。崗位人員需要準備培訓講義、課件以及相關教學資料，訂立培訓課程教學大綱，確保培訓內容的系統性和前后銜接性。崗位人員應具備較強的教學本領和溝通本領，能夠清楚地轉達安全培訓的知識點，并及時回答學員的問題。3.編制安全培訓手冊安全培訓崗位負責編制安全培訓手冊，將培訓課程中講解的知識點整理成手冊形式并進行發布。手冊應包含安全工作的基本規范、安全操作流程、防范事故的常見措施等內容，以便員工能夠隨時查閱并加以實施。4.定期組織安全培訓安全培訓崗位需要定期組織各類安全培訓活動，包含但不限于安全生產法律法規培訓、應急預案演練、安全操作培訓等。崗位人員需要與相關部門協作，確保培訓計劃的順利開展。崗位人員還應及時收集、整理安全生產事故案例和教訓，對員工進行警示教育。5.評估培訓效果安全培訓崗位負責評估培訓效果，通過培訓后的測試和調盤問卷等方式，了解員工對安全培訓的滿意度和知識掌握程度，并據此調整培訓方案和內容。崗位人員還需記錄培訓活動的執行情況和效果，并向公司領導供應相關數據和報告。6.安全意識培養安全培訓崗位要加強員工的安全意識培養，在培訓活動中重視安全意識的引導和培養。崗位人員需要與公司其他部門緊密合作，通過舉辦安全知識競賽、發放安全宣傳資料等形式，提高員工對安全工作的重視程度。7.基層培訓引導安全培訓崗位要加強對基層安全培訓工作的引導和督促，定期檢查基層安全培訓工作的開展情況，并及時予以引導和支持。崗位人員應定期組織培訓師資培訓，培養一支專業的基層安全培訓隊伍。8.合規監督和報告安全培訓崗位負責監督員工安全行為的合規性，并及時發現和矯正不符合安全規定的行為。崗位人員需向公司領導及時報告安全培訓工作的進展情況和存在的問題，并提出改進看法和措施。三、行為準則嚴格遵守國家和地方的安全生產法律法規，確保培訓工作的合法性和規范性。敬重員工的學習需求和個人差別，采用敏捷有效的教學方法，提高培訓效果。保護員工個人信息和隱私，不得將員工個人信息泄露給任何無關方。保護培訓內容的知識產權，未經授權不得將培訓資料進行非法復制或傳播。樂觀反饋和汲取員工對培訓的看法和建議，推動培訓工作的不絕改進。與其他部門保持緊密合作，共同推動公司的安全培訓工作。四、總結安全培訓崗位的職責是確保員工的安全行為規范和安全意識的提高，為公司的安全生產供應堅實保障。崗位人員需要具備豐富的安全知識和教學經驗，并與其他部門緊密合作，共同推動公司安全培訓工作的開展。安全培訓崗位的人員應遵守