助理企業培訓師（三級/高級）復習題及答案

1、職業培訓課程與學科性課程的區別是：（）

A、課程的目標不同、課程的實行模式不同

B、注重時效性的程度不同、課程的評價不同

C、課程內容、編排形式不同

R以上都是

答案：D

2、職業培訓教材開發工作的基本方法之一是（）。

A、搜集信息資料

B、積極調研，開發具有實用價值的教材

C、使用多媒體，開發電教能用的教材

R積極參與職業教材的開發實踐活動，廣泛搜集、積累素材

答案：D

3、以下屬于現場教學制教學形式的是（）。

A、崗位培訓

B、模擬訓練

G戶外體驗式訓練

D,課堂教學

答案：A

4、培訓教材開發信息搜集常用的方法是（）。

A、分析法

B、編寫法

C、檢索法

口鑒別法

答案：C

5、以下哪種不是教材開發的主要方法（）

A、教師自編、自制

B、學員提供教材

G修改增補現有教材

R內部集體合編

答案：B

6、課基本原則中，教學內容的（）指教學過程的設計要以教學的內容為核

心。

A、目的性

B、規定性

C、可授性

R適應性

答案：B

7、（）是對培訓組織、實施及監控部門，關于培訓各環節的具體質量管理

標準要求，是培訓活動和培訓行為者共同遵守的規則、規定和依據。

A、控制程序

B、控制手段

G控制規范和標準

n控制程序和手段

答案：c

8、培訓經濟學中，培訓投入按投資主體分為（）、企事業單位的投資和個

人的投資。

A、國家的投資

B、成人教育投資

C學歷教育投資

R再就業培訓投資

答案：A

9、以下不是職業培訓課程構成要素的是（）。

A、課程指導

B、宗旨和目標

C、內容及其選擇范圍和順序

R課程評價

答案：A

10、崗位職務描述應遵循的原則包括（）。

A、專家行為原則

B、個性化原則

C、科學操作原則

R以上都是

答案：D

11、老陳是企業的老職工，始終堅持節儉辦事的原則。有些年輕人看不慣

他這樣做，認為他的做法與市場經濟原則不符。在你看來，節儉的重要價值不

在于（）O

A、節儉是安邦定國的法寶

B、節儉是誠實守信的基礎

C、節儉是持家之本

R節儉是維持人類生存的必需

答案：B

12、市，其表現規律之一是互利性的（）。

A、市場中心化規律

B、等價交換規律

C、公平公正規律

R自由競爭規律

答案：B

13、按照職業.工種屬性要求，并結合一定的相對獨立活動組織所承擔活動

內容的要求,描述出某個特定崗位所應具備的綜合素質元素的圖表，稱為（）

A、職務描述

B、崗位職位描述

G崗位描述

R崗位職務

答案：B

14、職業資格證書是勞動者具有和達到某種職業所要求的B.的憑證，是職

業標準在勞動者身上的體現和定位。

A、態度和技能

B、知識和技能

C、職業精神和職業知識

R技能和工作業績

答案：B

15、勞動經濟學認為，如果某一個人目前或是O之前，在從事著有償性

的工作，這個人就是就業者。

A、一個季度

B、一個月

C、一周

H一天

答案：C

16、人力資源開發的主要內容不包括（）

A、開發職業技能

B、提高員工的知識水平

C、開發職業潛能，促其實現自我價值

R開發職業品質

答案：B

17、職業道德守則可以增強培訓師的（）和創新意識，不斷提高管理和教

學水平。

A、管理意識

B、守法意識

C、服務意識

R責任意識

答案：C

18、人力資源開發和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）

A、競爭優勢思想

B、人本管理思想

C、企業核心能力思想

R構建員工素質模型

答案：B

19、人力資源開發的基本內容包含開發職業（）。

A、道德

B、能力

C素質

R潛能

答案：D

20、訓班班務管理中學員管理是指按照（）和學員的構成情況，制定培訓

班學員管理制度。

A、培訓項目計劃

B、培訓課程內容

C、培訓課程計劃

R培訓的總體安排

答案:D

21、下列對職業道德規范“誠信”本質內涵的歷屆，正確的是（）。

A、表達自己的真心和愿望即為誠信

B、物美價廉是誠信在商業領域的基本要求

C、說話算話是誠信的本質要求

R誠信是一種社會信譽和經營資質

答案：D

22、學習型組織強調工作學習化，把工作過程看成是學習過程，在工作過

程中O。

A、注意總結和理性學習

B、注意總結和反思性學習

G強調總結和反思

R強調回顧和反思

答案：B

23、教育的永恒性特點要求教育者向學生既要傳授（），也要傳授社會主

流的思想意識，還要培養學生的基本能力和對社會正確的基本態度。

A、知識和技能

B、職業態度

C、職業規范

R優良品質

答案：A

24、撰寫項目開發經驗材料基本框架不可或缺的組成部分是（）。

A.前言

B、副標題

C、目錄

R概況

答案:D

25、以下哪一項不屬于辦事公道對企業活動的意義（）

A、企業贏得市場、生存和發展的重要條件

B、抵制不正之風的客觀要求

C、企業勤儉節約的重要內容

R企業能夠正常運轉的基本保證

答案：C

26、以下屬于培訓評估基礎性工作的具體內容的是（）。

A、補充完善評估標準

B、樹立正確的評估觀念

C、強調評估工作紀律

U對搜集的相關信息、資料進行整理

答案：D

27、下面關于“培訓與組織氣候”關系描述不正確的選項有（）

A、培訓與組織氣候的關系是辨證的

B、培訓與組織氣候沒有關系

C、組織氣候的變化必須導致培訓效果變化

D,組織氣候決定、影響和制約培訓效果

答案：B

28、以下哪項是職業培訓教師必備的基本素質（）

A、學術素質

B、職業能力素質

G社交素質

R決策能力素質

答案：B

29、人員要素的特征有：首位性、能動性、創新性（）

A、高增值性

B、思想性

C、高知識型

n科學性

答案：A

30、企業培訓教學目的的建立在對（）系統內外環境分析的基礎之上。

A、培訓

B、模擬

C、教學

R生產

答案：A

31、參與式培訓方式的主要特征有（）。

A、每個培訓對象都要認真觀察

B、從親身參與中獲得正確的行為方式

C、從親身參與中獲得知識、技能

R每個培訓對象積極主動參與培訓活動

答案：A

32、對“團隊的培訓方法”解說不正確的是（）

A、用以描述一系列教學活動

B、在提出批評前應有肯定

G團隊培訓“是在團隊環境下共享各自思想和角色的過程”

R團隊培訓經常用的方法有集體討論、協商會、研討會等

答案：B

33、備課應遵循的基本原則是（）

A、教育學目的的決定性

B、教育內容的規定性

C、教學對象的可受性

R以上都是

答案：D

34、人力資源開發是使人力資源()。

A、保值、增值的工作

B、內耗的工作

C、時效性降低

D、可控性減弱

答案：A

35、()是能被人們認識和理解的，與企業經營管理有關的各種消息、情

報、數據、資料的總稱。

A、信息

B、信息管理

C、要素

D信息控制

答案：A

36、培訓項目開發的基礎性工作，應遵循準確性原則、全面性原則和。

A概括性原則

B、科學性原則

C、時效性原則

D、經濟性原則

答案：C

37、()是由全國人民代表大會常務委員會制定、修改和頒布實施的強制約

束性文件。

A、憲法

B、法律

C、制度

D、章程

答案：B

38、柯氏評估模型中的行為層評估是()

A對培訓組織者的評估

B、考察被培訓者的知識運用程度

C、培訓部門

D、評估學員的行為特征

答案：B

39、培訓項目審定的根本作用在于發現問題，提出糾正的辦法.以提高培

訓項目開發方案的()O

A、可操作性

B、質量

G可行性

D.客觀性

答案：B

40、培訓班班務管理中學員管理是指按照（）和學員的構成情況，制定培

訓班學員管理制度。

A、培訓項目計劃

B、培訓課程內容

C、培訓課程計劃

R培訓的總體安排

答案：D

41、（）是從業人員在職業活動中必須遵守的行為準則。

A、職業道德守則

B、社會公德守則

C、家庭美德守則

U市民文明公約

答案：A

42、培訓師的職業道德規范的主要內容有（）

A、愛崗敬業，恪盡職守

B、遵紀守法，為人師表

C、勤奮敬業，任勞任怨

R以上都是

答案：D

43、計算機手段制作課件的基本步驟有選題、教學設計、O、程序設計、

開發及測試。

A、設備調整

B、腳本制作

G資源整合

R信息收集

答案：B

44、所謂市場，就是一種商品的買方和賣方相互作用，以決定其O的過

程。

A、價格

B、數量

C、質量

D,價格和數量

答案：D

45、（）是保證培訓質量的重要手段。

A,教材

B、培訓方法

G培訓師

R教學設備

答案：B

46、建立和發展市場經濟，政府在配置資源過程中必須堅持（）

A、宏觀調控原則

B、市場化原則

C、價格機制的原則

R供求平衡原則

答案：B

47、下述范疇中，屬于道德評價的是（）。

A、高低

B、大小

G美丑

R松緊

答案：C

48、無論是學科性課程的評價，還是培訓課程的評價，都有（）和終結性

評價的要求。

A開始性

B、中間性

G過程性

R初始性

答案：C

49、表現培訓質量管理內涵的是（）。

A、緊緊圍繞企業對人力資源提出的要求，為企業發展提供個性化的培訓

B、在質量體系中運行職能的所有活動

C、培訓質量管理是在培訓過程中確定質量方針、目標和職責

R培訓質量管理范圍是培訓全過程

答案：D

、《公民道德建設實施綱要》提出，要充分發揮社會主義市場經濟機制

的積極作用，人們必須增強（）O

A、個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開放意識

B、個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神

自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新精神

自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識

答案：C

51、滾動計劃法是一種定期修訂（）的方法

A、短期計劃

B、中期計劃

G長期計劃

EX未來計劃

答案：D

52、培訓教材與學科性教材的區別在（）

A、內容方面

B、結構方面

C、基本特征

R表現形式

答案：A

53、（）規定要求，“從事技術工種的勞動者上崗前必須經過培訓”，從

而確立了“先培訓，后上崗”的原則

A、《民辦教育促進法》

B、《職業教育法》

C、《憲法》

R《勞動法》

答案:D

54、職業培訓教學的主要形式有（）

A、小班教學制

B、師帶徒式

C、復式教學制

R直接傳授式

答案：C

55、智能教育的方法不包括（）

A、教授事實的教育培訓方法

B、教授概念的教育培訓方法

、感性教育培訓方法

R促進創造性的教育培訓方法

答案：C

56、為更加有針對性地選擇或開發教材，首先應了解（）。

A、培訓課程需要的時間

B、培訓課程設置的主要目標

G培訓課程需要的教學組織形式

R培訓課程內容的范圍和順序

答案：B

57、拓展培訓中的“破冰”，是為了使參訓學員達到身心投入最佳狀態的

（）O

A、學習階段

B、開始階段

C、導入活動

D,入門活動

答案：C

58、關于職業培訓課程的特征的表述，不正確的是（）。

A、課程目標對社會勞動力需求的直接性

B、課程設計中的技能訓練有一定比例界定

C、理論知識服從于技能要求，具有不系統性

D.注意經濟性和政治性

答案：D

59、職業道德可采用“守則”、“公約”、“章程”的形式，體現了職業

道德形式的（）

A單一性

B、規范性

C、多樣性

R穩定性

答案：C

60、教材按使用的媒體傳輸途徑，可分為：聽覺媒體教材、視聽媒體教材

（）

A、視覺媒體教材

B、視聽感觀媒體教材

C、感觀媒體教材

R融媒體教材

A

61、對企業培訓師的考察方法中，以下為間接考察法的是O

A學生個人閱歷

B、對培訓目標和內容的把握

C、面談

D現場模擬教學

答案：B

62、下列選項中不屬于特殊商品市場的選項是（）

A、生產資料市場

B、技術信息市場

C、土地市場

D、勞動力市場

答案：A

63、在信息材料的提煉與使用中，應當注意必須進行評估、在加工基礎上,

形成一份經驗材料、事實求是（）

A、因地制宜

B、科學加工

C、詳細分析

D、與時俱進

答案：B

64、（）是培訓質量管理的基本原則。

A、需求至上的原則

B、培訓責任的原則

C、社會需求原則

D、客觀性原則

答案：A

65、職業培訓教師的特性不包括（）

A教學活動的組織者

B、教學活動的管理者

C、學員疑問的解答者

D實習活動的指導者

答案：B

66、班組長首先應該成為一名熟悉培訓、能夠開展培訓、并且能提高班組

素質的培訓人，這是新時期組長必須具備的一種（）。

A、理念和行為能力

、理想和行動

C、理想和行為

R理想和信念

答案：A

67、課程開發的基礎性工作包括：課程開發工作的計劃制定、人員構成、

信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發（）等。

A標準

B、策略

C、建議

R模式

答案：C

68、進行培訓評估時，要隨時跟蹤培訓市場及經濟發展變化，及時調整評

估標準，反饋信息，這是遵循了（）

A、方向性原則

B、指導性原則

C、社會需求原則

D.客觀性原則

答案：A

69、《就業促進法》樹立了一面（）的旗幟。

A、高舉勞動保護

B、同工同酬、男女平等

C、城鄉平等、男女平等

R公平就業、反對歧視

答案：D

70、現代企業的人力資源開發重點是O

A、開發職業潛能

B、開發職業品質

G開發員工的專業知識技能

R全面提高員工素質

答案：C

71、（）是指從業人員對所從事職業的看法及其在工作中的表現

A、職業態度

B、職業聲譽

C、職業能力

R職業利益

A

72、培訓工作只有與（）緊密結合，才會有生命力。

A、效率

B、效益

C、技能

D＞就業

答案：D

73、培訓經濟學的主要指標不包括（）。

A、培訓辦學條件指標

B、受訓者的數量和質量指標

C、培訓的微觀管理水平指標

R培訓升學率指標

答案：D

74、課程設置不包括（）

A、內容及范圍

B、順序

C、培訓技法

R課程特點

答案：D

75、以下哪項是人力資源開發的主要內容之一（）

A、開發員工的職業技能

B、開發員工的生活經驗

G開發員工的理論知識

R開發員工的身體素質

答案：A

76、下面屬于制訂培訓課程計劃基本程序的選項不包括（）

A、課程模塊設計

B、起草課程計劃

G課程實驗與試驗

R課程考核與評估

答案：D

77、以下哪個為培訓項目立項的可行性分析因素（）。

A、培訓大綱

B、任務說明書

C、分析培訓的必要性

、培訓項目組織

答案：C

78、培訓評估的社會需求原則強調，職業培訓的一切都必須以（）為出發

點和歸宿點。

A、促進科技進步

B、社會發展需求

G培訓機構需求

R滿足職業生涯發展

答案：B

79、間接考察法主要考察企業培訓師的（）和以往的教學效果等方面。

A、歷史背景

B、政治態度

C、個人閱歷

R學歷層次

答案：C

80、在市場機制中，不論是消費者個人，還是經濟實體，都將通過（）相

互發生作用，完成商品的交換。

A、政府

B、計劃

C、商場

D,市場

答案：D

81、培訓評估工作中容易出現（）問題。

A、沒有建立良好的反饋系統

B、缺乏長期的培訓計劃

G培訓預算不足

R領導重視不夠

答案：C

82、教育培訓培養人才具有（）的特點，要求課程開發具有超前性

A、前瞻性

B、多元性

C、實踐性

R周期性

答案：D

83、一下培訓質量管理的內涵不正確的是（）

A、培訓質量管理的主體是人

B、培訓質