疫情學生考勤管理制度一、目的

為確保學生在疫情期間的安全與健康，加強學生出勤管理，規范學生行為，根據國家教育部門和學校的相關規定，特制定本疫情學生考勤管理制度。本制度旨在明確學生考勤管理的要求和流程，確保教學工作正常開展，同時為疫情防控提供有效支持。

二、適用范圍

本制度適用于全校在籍學生，包括本科生、研究生、留學生等。在學校規定的工作時間內，學生需按照本制度進行考勤管理。

三、工作時間

1.學生正常上課時間：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；周六、周日根據課程安排進行上課。

2.學生自修時間：周一至周日，上午7:00-晚上22:00。

3.特殊情況下的工作時間調整，以學校通知為準。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生需在規定的工作時間內進行每日簽到，簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質簽到、移動端應用簽到等。

（2）簽到應真實反映學生的出勤情況，禁止代簽、偽造簽到等行為。

（3）學生應按照學校規定的簽到時間段進行簽到，簽到信息將作為考勤記錄的重要依據。

2、簽到次數和時間

（1）每日簽到至少進行兩次，分別為上午和下午的工作時間開始時。

（2）上午簽到時間為8:00-9:00，下午簽到時間為14:00-15:00。

（3）如遇特殊情況需調整簽到時間，以學校具體通知為準。

3、因公外出未簽到處理

（1）學生如因公外出（如實習、實踐活動等）無法按時簽到，需提前向所在學院提出書面申請，經批準后方可免簽到。

（2）外出期間，學生需保存好相關證明材料，并在返回學校后第一時間向學院報告，補辦簽到手續。

4、忘記簽到處理

（1）學生如因個人原因忘記簽到，應在發現后第一時間向所在學院報告，并說明原因。

（2）學院根據學生提供的證據和說明，判斷是否給予補簽機會。

（3）每月累計忘記簽到次數超過3次的學生，需接受學院的批評教育，并根據情況給予相應處罰。

5、考勤管理責任分配

（1）各學院應設立考勤管理負責人，負責監督和執行本學院的考勤工作。

（2）班主任、輔導員負責本班級學生的日常考勤管理，定期向學院報告考勤情況。

（3）學生本人需積極配合考勤管理工作，如實報告出勤情況，對違規行為承擔相應責任。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向班主任或輔導員提出書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及請假時長。

（2）請假申請需經班主任或輔導員審核同意后，報所在學院審批。

（3）請假申請應提供相關證明材料，如病假需提供醫院診斷證明，事假需說明具體情況。

（4）請假申請批準后，學生需按照規定流程進行銷假，未經批準的請假視為曠工。

2、請假審批權限

（1）短期請假（1天以內）由班主任或輔導員審批。

（2）中期請假（1天以上，3天以內）由所在學院審批。

（3）長期請假（3天以上）需報學校學生工作部門審批。

（4）特殊情況下，請假審批權限可根據學校規定進行調整。

3、請假銷假要求

（1）請假批準后，學生需在請假結束前返回學校，并及時向班主任或輔導員銷假。

（2）銷假時，學生需提交書面銷假報告，說明請假期間的情況。

（3）如請假期間發生特殊情況，學生需及時與班主任或輔導員聯系，并按照規定程序辦理相關手續。

（4）未按時銷假或未提交銷假報告的學生，將按照學校規定給予相應處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。

（2）學生申請假期時，應按照學校規定的申請流程提交申請材料，包括書面申請、相關證明等。

（3）請假申請需提前提交，具體提前時間根據假期種類和學校規定執行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

（1）病假：學生因病需請假，需提供醫院出具的診斷證明，按照實際病情需要給予批準。

（2）事假：學生因個人特殊原因需請假，需說明具體情況，經學院批準后給予假期。

（3）婚假：學生結婚，可申請不超過三天的婚假，需提前一個月提交申請，并提供相關證明材料。

（4）喪假：學生直系親屬去世，可申請不超過三天的喪假，需提供相關證明。

（5）產假：女生學生因生育可申請產假，具體規定按照國家和學校的相關政策執行。

3、年假規定

（1）學生年假根據學校規定執行，一般為寒假和暑假期間。

（2）學生應在規定時間內享受年假，不得提前或延后。

4、產假、陪產假規定

（1）產假：女生學生生育享受產假，具體天數按照國家和學校的相關政策執行。

（2）陪產假：男生學生可申請陪產假，具體天數按照學校規定執行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節假日和學校規定的公眾假期，學生可正常休假。

（2）公眾假期期間，學校將根據實際情況調整工作安排，提前通知學生。

（3）如公眾假期與正常教學安排沖突，學校將進行相應調整，確保教學秩序不受影響。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規定簽到時間內到達教室或工作地點，視為遲到。

（2）遲到處理：遲到學生需向班主任或輔導員說明原因，并根據學校規定接受相應處罰，如警告、記錄等。

（3）曠工：學生未經請假批準且未參加規定的工作或學習活動，視為曠工。

（4）曠工處理：曠工學生將接受嚴肅處理，包括但不限于警告、嚴重警告、記過等紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學生未辦理請假手續缺勤的，視為曠工，將按照學校規定給予相應處罰。

（2）偽造記錄：學生偽造考勤記錄、代簽等行為，一經發現，將嚴肅處理，包括紀律處分，直至開除學籍。

3、曠工工資扣除和辭退規定

（1）對于有工資待遇的學生，如因曠工導致的工作時間缺失，將按照學校規定扣除相應工資。

（2）連續曠工或累計曠工達到一定次數的學生，將面臨辭退或其他更嚴重的紀律處分。

4、未簽到處理

（1）學生未按時簽到，需在發現后的第一時間內向班主任或輔導員報告，并說明原因。

（2）未簽到行為將記錄在案，并根據情況給予警告或其他紀律處分。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

（1）各級主管應嚴格執行考勤制度，確保學生按時出勤。

（2）班主任、輔導員需定期檢查考勤記錄，發現問題及時處理。

（3）學院應定期對考勤情況進行匯總