新護士崗前培訓計劃及要求新護士崗前培訓計劃及要求篇一一、培訓目標：1、做好崗前教育，教導愛崗敬業2、通過“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）培訓，掌握臨床護理基本技能與理論知識。3、了解醫院基本情況，熟悉醫院相關政策及管理規定，掌握護理核心制度，崗位職責與工作流程。4、了解腫瘤專科護理理論與技能。二、具體方法及要求：1、新入院護士進入工作崗位前，必須參加護理部組織的崗前培訓。各科室由護士長做好環境、規章制度與護理崗位職責的培訓。2、輪轉科室根據護理部要求和科室護理工作特點制定本科室輪轉帶教計劃，指定工作能力強、認真負責的護士進行“一對一”帶教。3、須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班、主班輪班工作。4、參加所在科室及護理部組織的各項業務學習。5、新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養（包括思想素質、業務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬帶教老師、勤奮好學、搞好團結。6、科室選派一名業務能力強、認真負責的護師以上職稱的護士作為帶教老師，負責督導整個輪轉過程。新進護士在輪轉期間必須掌握各個班次的崗位職責和各項基礎護理、臨床護理技術。輪轉科室要掌握輪轉護士的基本情況和業務能力，科學、合理地安排帶教內容和排班。輪轉期間對新進護士要進行理論講課和操作技能培訓，出科時需組織新進護士進行出科小講課，并進行理論、操作考核，考核成績上報護理部。三、培訓內容：法律法規、科室規章制度、崗位職責；各個班次的工作職責、工作流程；基礎護理操作和臨床護理技能；醫院護理質量要求和檢查標準；護理管理相關知識及臨床帶教、科研能力；健康教育與溝通技巧、解決問題的能力；輪轉科室常見腫瘤疾病的護理要點、專科護理操作，急、危重患者的護理；各類儀器、監護儀及搶救儀器的使用，常用藥物的作用、副作用、用法及注意事項等。四、考核方法：輪轉科室結合本科室專科護理特點進行出科小講課、理論考核及操作技能考核；參與護理部組織的全院護士理論、技能考試。新護士崗前培訓計劃及要求篇二通過各階段培訓、工作，使新入科護理人員能盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作流程、護理技術操作規范、護理工作方法，充實基礎護理理論與技能，熟悉血透室專科疾病特點，適應血透室專科護理工作，初步掌握專科護理知識與技能，平穩過渡至下一階段的血透室專科護士培訓。一、第一階段1、熟悉《護士條例》等法律法規知識；2、熟悉護理工作規章制度，重點核心制度和血透室專科制度；3、熟悉護理崗位職責及各班次工作流程、標準、各責任組分管內容；4、熟悉護理文書書寫規范；5、熟悉護士職業道德規范和禮儀服務規范，護患溝通技巧；6、掌握血透室的結構布局、三區劃分的環境要求；7、掌握血液凈化的原理、適應癥、治療目的；8、熟悉血液透析治療患者的病因、發病機制、臨床表現、治療原則；9、熟練掌握基礎護理理論知識和操作技能。二、第二階段1、掌握基本專科技能――肝素溶液的配制；透析管路的安裝、預沖；2、掌握基本專科理論――透析液的成分及作用；水處理系統的原理、保養、監測；透析用水的質量監測；3、掌握各類血透機的性能、操作方法；4、掌握透析患者的治療流程、接診和登記程序；5、掌握各種血液凈化護理記錄單和各類登記表的記錄方法及注意事項；6、掌握基本院感知識、血透室消毒隔離制度、職業防護和職業暴露處理流程；7、掌握血透室常用儀器和搶救器械的保養及使用；8、掌握患者透析費用的收繳、登記和確認程序。三、第三階段1、掌握常見透析中用藥種類、作用機制及用藥規范；2、掌握患者透析中輸血及血制品規范；3、掌握透析患者常規化驗指標及檢查項目的方法、意義、標本采集注意事項等；4、熟悉透析患者的抗凝劑的選擇、使用方法、并發癥等；5、熟悉血透專科護理常規，掌握透析患者健康教育的基本內容，包括血管通路保護、飲食指導、用藥指導等；6、熟悉透析中常見并發癥和緊急意外事件處理預案和流程；7、熟悉血透質控專項檢查的相關要求內容及標準；8、熟悉各項基本專科理論知識和操作技能（如HD、HDF、CRRT、HP的原理、適應癥、禁忌癥、并發癥等和HD上機、下機、HDF上機、下機、動-靜脈內瘺的穿刺、靜脈置管的護理、無肝素透析護理等內容）。新護士崗前培訓計劃及要求篇三一、培訓目標：為了幫助新護士盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術操作規范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫院護理質量和護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。二、實施方法：1、新護士培訓計劃分為兩階段進行：第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況，幫助熟悉醫院環境，了解醫院歷史和現狀及相關的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求，熟悉基本護理技能操作規范等。第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為專科知識培訓。各相關護士長要詳細列出轉科期間須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。2、制定完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質量標準逐項進行。3、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。4、規范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規范化的教與學。5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。6、考核方式采用護理部考核與科室相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。新護士崗前培訓計劃及要求篇四一、提高專科護理技術，能對低年資護士起指導作用。1.具備介入護士八要素與八技能。2.掌握導管室制度及院內感染預防。3.熟練掌握各種儀器使用與護理。4.熟練掌握介入導管的性能、分類、用途5.熟練介入術中緊急情況的處理1）掌握導管室常用藥品及急救藥品。2）急診手術的配合。二、參與護理教學，帶教新護士，力求做到內容形式多樣化，參與導管室的管理。1.鼓勵自學，或參加大專及本科的深造；加強外語的學習。2.能撰寫論文。3.結合工作需要，提供到外院短期脫產學習的機會。4.各種班次工作能力的培訓。三、參與本科室護理科研和護理新技術新業務的開展。1.積極參加醫生及技師講座，配合各類介入手術的開展。2.提高護士難度較大手術的配合技術，提高緊急情況下的應變能力，進一步提高自身及