?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（合同編號：__________），因乙方因病需要長期治療，影響正常工作，經雙方協商一致，同意解除勞動合同。為確保乙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方達成如下協議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方確認，解除勞動合同后的社會保險關系轉移手續，甲方應按國家規定及時辦理。二、經濟補償1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付因病解除勞動合同的經濟補償。2.經濟補償金計算方式如下：a）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；b）不足一年的，按比例支付經濟補償；c）乙方工資高于當地上年度平均工資三倍的，按當地上年度平均工資三倍支付經濟補償。三、補償金支付時間及方式1.甲方應在雙方解除勞動合同之日起一個月內，一次性支付給乙方經濟補償金。2.甲方支付經濟補償金的方式為銀行轉賬，賬號及姓名如下：賬號：__________戶名：__________四、其他事項1.乙方應積極配合甲方辦理相關手續，如有因乙方原因導致的經濟損失，甲方有權追究乙方的責任。2.解除勞動合同后，乙方不得以任何理由要求恢復勞動關系，甲方不再承擔乙方在解除勞動合同后的任何待遇。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和正確性，避免出現錯誤或重復。解決辦法：由甲方負責填寫合同編號，并確保在合同管理系統中的唯一性。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、法定代表人和聯系電話等信息準確無誤。解決辦法：由甲方提供相關信息，并由乙方進行核實。3.乙方信息：確保乙方的身份證號、住址和聯系電話等信息準確無誤。解決辦法：由乙方提供相關信息，并由甲方進行核實。4.勞動合同解除：確保解除勞動合同的原因、時間和程序符合法律法規規定。解決辦法：雙方協商一致，并按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規執行。5.經濟補償：確保經濟補償的計算方式和支付時間符合法律法規規定。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定計算，并在解除勞動合同后一個月內支付。6.補償金支付方式：確保補償金的支付方式正確無誤，避免出現錯誤或糾紛。解決辦法：由甲方負責支付補償金，并采取銀行轉賬的方式，雙方確認支付成功。7.其他事項：確保其他事項的約定明確、合理，避免出現歧義或糾紛。解決辦法：雙方充分溝通，明確約定相關事項，并簽字確認。所涉及法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利義務關系的協議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關系的企業或機構。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關系的個人。4.經濟補償：指用人單位依法向勞動者支付的，因解除勞動合同而產生的經濟補償。5.解除勞動合同：指用人單位與勞動者協商一致，提前終止勞動合同關系的行為。6.社會保險關系：指勞動者與用人單位之間依法參加社會保險的權利義務關系。7.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規體系中的一項重要法律。8.法律法規：指國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）因病需解除勞動合同的情況。2.雙方協商一致，同意按照法律法規規定支付經濟補償金的情況。補充條款：1.如乙方在解除勞動合同后，因病需繼續治療，甲方同意在一定范圍內提供一定的醫療援助。2.乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式要求恢復勞動關系，不再追究甲方的任何責任。3.甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供必要的勞動證明和推薦信。附件列表：1.乙方身份證復印