健［中電投江蘇新能源有限公司

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程序文件

JSXNY-QHSE-CX14(2014A/0)

工余安健環管理標準

201471-XX發布201471-XX實施

中電投江蘇新能源有限公司發布

JSXNY-QHSE-CX14(2014A/0)工余安健環管理標準

目錄

1目的................................................................1

2范圍................................................................1

3規范性引用/應用文件.................................................1

4術語和定義..........................................................1

5職責................................................................1

6管理內容和方法......................................................1

6.1工余安健環宣傳..................................................1

6.2工余意外的報告與分析...........................................2

6.3分析結果的應用.................................................2

7i己錄................................................................2

附表1JSXNY-JL-CX14-01工余事件/事故情況信息報告表.....................4

JSXNY-QHSE-CX14(2014A/0)工余安健環管理標準

1目的

促進員工提升工余安健環意識，避免傷害，并產生安健壞社會效應。

2范圍

本標準規定了工余安健環宣傳、意外事故事件報告與分析、分析結果應用的管理

程序及要求。

本標準適用于中電投江蘇新能源有限公司（以下簡稱“公司”）本部及所屬各單

位。

3規范性引用/應用文件

3.1引用文件

《中國電力投資集團公司安全健康環境管理手冊》（中電投安環2013年292號）

3.2應用文件

《中電投江蘇新能源有限公司員工能力培訓管理標準》（JSXNY-QHSE-CX17）

4術語和定義

工余安健環事故/事件：是指正常工作時間之外發生的、非預期的、可能或已經

導致人身傷害、疾病、財產損失、環境污染的事故/事件。

5職責

5.1公司

5.1.1工會負責人對組織全公司宣傳學習各單位報送的工余安健環事故/事件負責。

5.2所屬各單位（含公司本部工會）

5.2.1工會對發生的工余安健環事故/事件負責接受和接待，對有一定宣傳教育價值

的事件和事故，按照職責分工分解到相應部室，落實事件報告和分析結果；對工余安

健環事故/事件的匯總負責；對組織工余安健環的宣傳負責。

5.2.2人力資源管理部門負責人對工余安健環的培訓工作負責。

5.2.3各部門負責人對收集與分析本部門員工上報的工余安健環事故/事件負責。

6管理內容和方法

6.1工余安健環宣傳

6.1.1公司本部及所屬各單位工會負責人每年結合“安全生產月”活動組織本單位工

余安健環宣傳工作。宣傳的內容包括員工居家、旅行所涉及的交通、消防、環保及生

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活、急救常識等和工余安健環事故的防范措施。

6.1.2宣傳的方式應多樣、形象，便于員工接納，如QHSE手冊、通報、公告、傳單、

海報、簡報、電影及錄像等形式。

6.2工余意外的報告與分析

6.2.1各部門應鼓勵員工報告其本人或他人在工余時間發生的意外事故/事件（包括

交通意外）。各單位工會主動收集員工報告的工余安健環意外事故/事件。

6.2.2員工可填寫《工余事件/事故情況信息報告表》（參見附表1）報告工余安健環

意外事故/事件至本部門工會負責人，可以不簽署姓名，但需說明事件發生的地點和

經過，便于分析與宣傳。

6.2.3各部門組織分析導致工余安健環意外事故/事件的根本原因，將分析結果提交

本單位工會。

6.2.4各單位工會組織相應的主管部門定期對各部門上報的工余安健環意外事故/事

件進行統計分析，分析至少包括時間、地點、原因、人員等因素。

6.2.5各單位工會將具有高度警示作用的工余安健環事故/事件于發生后一個月內報

送公司工會。由公司工會組織相關部門進行討論，必要時通報所屬單位落實學習。

6.3分析結果的應用

6.3.1工會針對各部門所報告的工余安健環意外事故/事件的類型和影響，組織相關

部門討論、制定類似事故事件的風險控制措施，并向員工宣傳教育。

6.3.2人力資源管理部門將導致工余意外事故/事件的原因及咨制措施中涉及到人員

意識與方式、方法的內容納入員工培訓計劃中，具體培訓流程按公司《員工能力培訓

管理標準》執行。

7記錄

7.1JSXNY-JL-CX14-01工余事件/事故情況信息報告表（參見附表1）

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本標準由公司工會（委）提出并負責解釋，本標準自發布之日起正式實施。

起草：日期：

審核：日期：

審定：日期：

批準：日期：

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附表1

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工余事件/事故情況信息報告表

NO記錄編號：JSXNY-JL-CX14-01

單位部門

報告人發生事件時間

事件發生地點聯系電話

事件簡述

事件類別歸屬主管部門

是否宣傳是