?合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方人事檔案掛靠事宜達成一致，經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人事檔案掛靠1.1乙方同意將其人事檔案掛靠至甲方，并接受甲方的人事管理。1.2甲方同意接收乙方的人事檔案，并按照國家和地方相關政策規定，為乙方提供人事檔案管理服務。第二條甲乙雙方的權利和義務2.1甲方權利和義務：（1）負責乙方人事檔案的保管、查詢、借閱等管理工作；（2）依據國家政策和乙方提供的信息，為乙方辦理相關人事手續；（3）對乙方進行定期或不定期的工作考核，并根據考核結果為乙方提供相應的薪酬和晉升機會；（4）為乙方提供培訓、學習、發展等機會，促進乙方能力的提升；（5）依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。2.2乙方權利和義務：（1）提供真實、準確、完整的信息，以便甲方為乙方辦理相關人事手續；（2）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；（3）按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力；（5）依法繳納個人應當承擔的社會保險費用。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續合作的，可續簽本合同。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。4.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________注意事項：1.確保合同內容的準確性：在填寫合同內容時，務必確保所填寫的信息準確無誤，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、人事檔案掛靠的具體事宜等。2.遵守法律法規：在簽訂和履行本合同過程中，雙方應嚴格遵守國家相關法律法規，確保合同的合法性。3.保密義務：雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密和個人信息予以保密，不得向第三方泄露。4.合同的修改和補充：如雙方在履行過程中需要對合同進行修改或補充，應簽訂書面補充協議，并經雙方蓋章或簽字確認。5.合同的解除和終止：在合同有效期內，如一方欲提前解除或終止合同，應提前書面通知對方，并根據合同約定辦理相關手續。解決辦法：1.如合同內容有爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。3.如一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指承擔人事檔案掛靠義務的一方。2.乙方：指將人事檔案掛靠至甲方的一方。3.人事檔案掛靠：指乙方將其人事檔案交由甲方保管和管理，并接受甲方的人事管理服務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。6.管轄權：指具有審理和判決案件權限的法院。7.補充協議：指在原合同基礎上，對合同未盡事宜進行補充和完善的協議。應用場合：1.企業或個體工商戶與員工之間的人事檔案掛靠。2.人才中介機構與客戶之間的人事檔案掛靠。3.任何需要人事檔案掛靠的場合。補充條款：1.檔案掛靠期間，乙方的社會保障權益如何保障？2.乙方在檔案掛靠期間是否享有甲方員工的福利待遇？3.檔案掛靠期間，乙方與甲方的勞動關系如何確立？4.乙方在檔案掛靠期間是否可以兼職？5.檔案掛靠期滿后，乙方如何辦理檔案轉出手續？6.乙方在檔案掛靠期間，如有違規行為，甲方如何處理？7.甲方在檔案管理過程中，如有泄露乙方個人信息，應如何承擔責任？附件列表：1.甲方