家庭教師聘用合同（33篇）家庭教師聘用合同（精選33篇）家庭教師聘用合同篇1甲方：_________________(以下簡稱甲方)乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)根據甲方工作需要，決定聘請同志(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自年月日起至年月日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協議：_________________一、甲方的權利和義務1.本合同簽定生效后，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。2.甲方向乙方提供必須的教學場所。3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。二、乙方的權利和義務1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。4.課程教學結束后，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，并向所屬教研室做必要的教學工作匯報，提交完整的教學過程文檔。5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續;在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)盡早安排接替人員。6、乙方應按要求參加所在教研室活動。三、違約事項及處理1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校后不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作;2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔余下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散布不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金;情節嚴重者予以解聘。四、其它事項1、本協議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。2、本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)后生效。甲方代表(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________家庭教師聘用合同篇2甲方：_________________(以下簡稱甲方)乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)根據甲方工作需要，決定聘請同志(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自年月日起至年月日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協議：_________________一、甲方的權利和義務1.本合同簽定生效后，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。2.甲方向乙方提供必須的教學場所。3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。二、乙方的權利和義務1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。4.課程教學結束后，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，并向所屬教研室做必要的教學工作匯報，提交完整的教學過程文檔。5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續;在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)盡早安排接替人員。6、乙方應按要求參加所在教研室活動。三、違約事項及處理1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校后不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作;2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔余下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散布不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金;情節嚴重者予以解聘。四、其它事項1、本協議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。2、本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)后生效。甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________家庭教師聘用合同篇3甲方：身份證號碼：電話：乙方：身份證號碼：電話：因甲方需要，聘用乙方為私人家庭教師，為了保障甲方的學習質量，同時使乙方有一個穩定、正規的家教工作，經雙方平等協商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協議，共同遵守本合同內所列條款。一：甲方的責任和義務1.甲方聘請乙方為私人教師，為乙方提供穩定、正規的家教工作。2.甲方必須確保乙方在任教工作期間的人身安全和其他的合法權益。3.甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯系方式。4.甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。5.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果評價乙方的家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或是否中止本合同。6.乙方在授課結束后，根據時間記錄核算工資，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工資。7.若因甲方單方面提前終止家教服務時，需提前24小時告知乙方。二：乙方的責任和義務1.乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據合同條款按時保質地為學生提供輔導服務。2.乙方要充分備課，課前撰寫教學規劃，檢查好學生的作業，予以指導，并適時提供家庭作業。3.乙方要認真指導學生，抓住學生特點，查漏補缺，嚴禁在學生家做與教學無關的事。4.乙方要積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力。5.授課輔導期間，甲乙雙方可以根據孩子的實際情況提出具體合理化的要求和建議。6.乙方之言行舉止對學生有示范影響，務必塑造端正形象。7.請假：.乙方如遇有身體不適和其他意外情況，不能授課，應提前.因乙方請假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。三：授課時間安排及工資支付1.授課時間安排：(填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)2.起止日期：201年月日—201年月日3.授課要求及工資標準學員級別為：;需輔導課目及內容為：;工資標準為：(人民幣大寫)元/小時，每次小時，每周次。4.支付方式：薪津發放定為每(日/周/月)支付一次。四、違約責任1.雙方發生言語肢體沖突的，可無條件解除本合同。2.一方如有特殊情況需要終止合同的，需要提前通知另一方，通知對方后，未解除合同前雙方勞動關系仍然成立，解除合同時此前發生的服務報酬應按實際結算。3.乙方延長授課時間的，甲方不發放乙方延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按(人民幣大寫)元收取，半小時以上均按1小時收取)。4.如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。五、附則1.如遇有臺風、地震、暴雨等不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依國家法定公休日為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。2.本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同規定最終授課日期時自動終止。3.訂立本合同所依據的客觀情況如發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本合同可以解除。4.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜，雙方協商解決。甲方(簽字)：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日家庭教師聘用合同篇4甲方(家長姓名)：____________身份證號：______________________乙方(教員姓名)：____________身份證號：______________________家庭教師授權以下課程：授權內容：_______________________________________________________________二.薪酬的結算：甲乙雙方經協商，甲方應依據協商規定支付乙方______元/小時，結算時間：______________。甲方須為乙方報銷路費，乙方以車票為憑據。三.試講條款：在家長(甲方)決定聘用教員(乙方)之前，允許有一次試講(非必需)，時間為1小時。試講按正常標準的50%支付薪酬，一旦家長決定聘用教員，試講仍視為正式授課，甲方須按雙方商定的標準向乙方支付費用。四.甲方的權利和義務：1.甲方向乙方提供學生的真實情況，并督促學生配合乙方的工作;2.甲方向乙方提供授課用的基本教材;3.甲方在乙方試講時須在現場，并在試講結束后的第一時間內決定是否聘用乙方;4.甲方可對乙方的工作狀況向我公司提出意見或表揚，我公司電話是;5.雙方簽訂本協議后，甲方把40元人民幣/人的信息費交由乙方代交我公司家教組;6.若乙方提前終止協議，甲方有權利從我公司再免費獲得一個/次信息;7.甲方保障乙方履行本協議相關義務時的工作環境及人身的安全。五.乙方的權利和義務：1.根據家教工作本身的需要，乙方有權要求甲方及學生全力配合自己的工作;2.乙方應認真備課，盡力在協議有效期內完成教學任務;3.乙方應接受學生對授課的意見，并及時與甲方溝通;4.乙方可要求甲方提供授課用的教材，但應妥善保管，并在協議結束時歸還甲方，否則應根據甲方要求原價賠償;5.乙方應準時上課，不早退;6.乙方有權要求甲方按協議規定支付授課薪酬和路費;7.乙方不得違約擅自終止提供家教服務。六.協議期限：1.本協議在雙方簽字后即刻生效;2.甲方和乙方商定協議有效期為從________年____月____日至________年____月____日;七.協議的終止：1.一旦出現下列事件并持續，如需解除協議，應提前5天(含雙休日)以書面形式通知對方取消或終止此協議：A、任何一方無力再執行本協議;B、協議的繼續執行對一方不利;C、任何對本協議的實質性違約或違約方發出有關通知后，未能在7天內進行補救(而實際上違約方有補救能力)。2.一旦出現下列違約事件并持續，視為實質性違約，受害方可向違約方發出通知要求違約方進行補救，并書面告知我公司進行備案：A、乙方不能按時完成教學任務或未按(七-1)所要求的方式終止家教服務;B、乙方行為嚴重影響學生的正常成長;C、甲方行為嚴重影響乙方的教學工作;D、甲方未能按協議支付乙方薪酬。3.本協議終止或因任何原因終止都不應影響、損害已發生的權益。八.不可抗力事件的處理：1.不可抗力事件是指當事人在訂立合同時不能預見、對其發生和后果不能避免且不能克服的事件。這種不可抗力事件發生于協議生效之后(也許可預見，但無法阻止其發生與起作用)，并阻止任何一方全部或部分履行本協議;2.在不可抗力事件發生后3天內，當事方應書面通知對方，并向我公司家教組書面備案，并對其未能履行本協議規定的應承擔義務的行為做出解釋。九.爭議的解決：1.協商在發生履行本協議而引起的、或與本協議有關的爭議時，雙方應首先通過友好協商解決爭議;2.調解如果爭議一方在向另一方發出書面協商通知后7天內未能解決爭議問題時，任何一方可將爭議以書面形式提交到我公司進行調解;3.仲裁如果爭議的任何一方對我公司的調解不滿，可在接到書面調解結果7天內，將爭議以書面形式提交北京市社會勞動保障局仲裁處仲裁(電話：)。4.持續的權利和義務當發生爭議及爭議正在仲裁機構仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使其余相關權利和義務。十.適用的法律：本協議的有效性、解釋、執行和爭議解決適用中華人民共和國已經頒布并可公開獲得的法律和地方法規，但如果與本協議有關特別規定事項沒有適用的已頒布并可公開獲得的中國法律時，應參照一般國際慣例。十一.違約責任(由雙方協商簽訂)：_____________________________________________________________________________________________________________十二、其它(雙方協商訂立)：_____________________________________________________________________________________________________________十三、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，家教網一份備案。甲方：________________乙方：________________身份證號：______________________身份證號：_______________________居住地：_______________________學生證號：_______________________聯系電話：_______________________聯系電話：_______________________協議簽署地：_______________日期：_______________家庭教師聘用合同篇5甲方：_______________學校乙方：____________(受聘人)法人代表：____________姓名：____________注冊地址：____________身份證號：____________甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和________省、________市的其它相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款一、勞動合同期限1、本合同類型為有期限合同2、本合同有效期限為___年,自_____年____月___日起,至_____年____月_____日止二、工作內容與義務1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，并履行下列義務：A、遵守國家憲法、法律、法規;B、遵守甲方的規章制度;C、維護甲方的榮譽和利益;D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;E、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法。三、勞動保護和勞動條件1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。四、勞動報酬1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;2、甲方于每月______日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準;5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方;3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;4、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。七、勞動合同的變更1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;2、甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的;C、有違法行為被依法追究刑事責任的;D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據________市政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的;B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;D、無正當理由突然將乙方辭退的;E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。九、合同的終止及續訂1、符合下列條件之一的，合同即行終止：A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;B、合同約定的終止條件出現的;C、乙方達到法定退休年齡的;D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;E、甲方依法破產，解散的。2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;3、甲乙雙放協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。十、乙方的承諾與保證1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關的任務。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限于財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限于市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。2、專有開發權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。3、勞務沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞十一、其它1、本合同未盡事宜，按國家、________省、________市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。3、本合同自雙方簽訂之日起生效。十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。注：附件1(崗位考核說明書)附件2(轉正通知書)附件3(員工手冊)甲方：________(行政公章)代表人：_______(簽蓋)乙方：_________(簽章)______年_______月_______日家庭教師聘用合同篇6甲方：________乙方：________身份證號碼：________根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的`有關法律、法規的規定，為確立勞動(聘用)關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期________月。二、崗位職責1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。三、勞動保護和工作條件1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。四、工資、保險福利待遇1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。五、勞動紀律1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。六、聘用合同的變更、終止和續訂1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。(1)由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;(2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;(3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;(3)本合同訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：(1)患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：(1)在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的;(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的;(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。八、違約責任1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20%，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。九、甲方應按照有關規定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。十四、附則1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。2、本合同代簽、涂改無效。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________法人代表人(簽名)：________________年____月____日鑒證人(簽名)：_____________________年____月____日家庭教師聘用合同篇7甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：名稱：姓名：性別：學校性質：籍貫：年齡：法定代表人：學歷：職稱：單位地址：身份證號：聯系電話：聯系電話：聯系人：甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。第一條合同期限(一)試用期(最長不超過六個月)：自年月日至年月日。(二)正式聘用期：自年月日至年月日。第二條工作崗位(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。第三條乙方的權利和義務1.按時獲得勞動報酬;2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;3.自費參加進修或者其他方式的培訓;4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。甲方：乙方：年月日家庭教師聘用合同篇8根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月第二條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務的。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的工作態度、工作能力等，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點等。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。第八條因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第九條乙方加班不能自行決定，須經駐點領導安排或者報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十一條乙方月工資標準為1800元，試用期的工資標準按甲方依法制定的.薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十三條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿。第十四條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十五條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十七甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;3.法律法規規定的其他情形。第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2.甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關系終止;3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。八、違反勞動合同的責任第二十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制訂的規章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;九、勞動爭議處理第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。第三十一甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。十、其他規定第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十三條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。第三十六條本合同自________年____月____日之日起生效。第三十七條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：________性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：家庭教師聘用合同篇9甲方(聘用方)：身份證號碼：乙方(受聘人)：______________身份證號碼：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本縣有關法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙雙方視具體情況決定是否繼續簽到合同。第二條乙方的權利1.按約定取得__元人民幣/月的授課基本報酬、元人民幣/月的補貼;2.基本工資以名學生為底，以后每增加一個學生則取得元人民幣的提成;3.根據具體情況適當調整教學時間。4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.上課期間對學生認真負責;保證課時完整，內容充實。2.遵守甲方的各項規章制度和紀律。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.在每月月底按時支付授課報酬(按授課日期開始計算月份)。2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，(2)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方因自身原因解除變更本合同的，應給予乙方原定工資的_______%的違約賠償金。5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前5天通知甲方;乙方由于家庭原因和其他原因，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，但必須自行安排時間補足課時。第七條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：(簽字)________________乙方：(簽字)____________簽約時間：_____年月____日簽約時間：_____年月____日家庭教師聘用合同篇10甲方：____________乙方：____________身份證號碼：____________學歷：____________電話：____________職務：________________________電話：____________地址：____________身份證號嗎：____________根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。第二條聘期本中心首次聘期為_________天，即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。第四條崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。第五條工資待遇1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。第六條對合同的解除1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;不服從中心工作安排的;嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班。上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。每次下課后老師須及時打掃教室衛生。第七條受聘方對合同的解除1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第八條違約責任1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。第九條合同的終止如一方提出終止協議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。第十條合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。3、本合同的補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方：____________乙方：____________________年________月________日________年________月________日家庭教師聘用合同篇11編號：_________甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。第一條：甲方聘用乙方從事_________系教學工作。第二條：乙方的任務：第三條：甲方的權利與義務1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學工作進行考核;4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條：乙方的權利與義務1.認真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條：甲方支付乙方報酬的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條：協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。第七條：本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方：_________乙方：_________甲方代表：_________系_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________家庭教師聘用合同篇12甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為_________年_________月_________日。二、工作內容與工作量第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。四、工作報酬、保險與福利待遇第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。第九條甲方于每下個月月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。五、工作紀律、獎勵與懲處第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;(4)被撤銷教師資格的;(5)被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。七、經濟補償第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。八、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：1.《海陽教師行為規范》;2.《職工守則》3.《班主任工作條例》4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。6.《灤縣海陽私立學校工資政策》第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)_________年_________月_________日_________年_________月_________日家庭教師聘用合同篇13甲方（用人學校）：南安市洪瀨第二小學乙方（應聘教師）：根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。二、聘用期限：從20__年9月1日起至20__年6月30日止。三、工資福利待遇：1、月基本工資：元。2、校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。3、享有法定的有薪假期。四、雙方的權利和義務：(一)甲方的權利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業道德規范。(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。3.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;5.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；7.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：身份證號碼：家庭教師聘用合同篇14甲方：乙方：姓名性別年齡學歷專業籍貫身份證號碼電話住址原工作單位為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學校任教，并同意按學校要求，擔任崗位工作;二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期__年，合同期從__年_月_日起至__年_月_日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同。三、工作崗位職責要求乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。四、工作崗位紀律1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:(1)聘期內嚴重不履行合同的。(2)一學期考核不合格的。(3)一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。(5)未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。(6)擅自離崗的。4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。七、違約責任1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。八、其它事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。甲方(簽章)乙方(簽章)法人代表：簽訂合同日期：年月日家庭教師聘用合同篇15甲方(用人學校)：乙方:根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。第一條合同期限(一)試用期：(二)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。第二條工作崗位(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方_、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.按時獲得勞動報酬;2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;3.自費參加進修或者其他方式的培訓;4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。(二)乙方的義務1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;2.嚴格遵守國家計劃生育政策;3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;第四條工作報酬、福利甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。第五條合同的解除和違約責任乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;4.體罰學生，經教育不改的;5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：時間:家庭教師聘用合同篇16甲方(用人單位)名稱：乙方(教師)姓名：為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：一、合同期限：自20__年下期開學至20__年上期期末止。二、工作地點和工作內容1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：平略小學2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規章制度。三、工作時間和休息休假1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。2、休息休假與我校各個班級一致。3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。四、工作報酬經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。五、責任落實1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)乙方(簽字)簽字日期：家庭教師聘用合同篇17甲方）：（乙方）：身份證號碼：甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：1.合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。3.合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內為試用期。試用期工資為＿＿＿。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、勞動報酬1.乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。（一）乙方工資根據崗位定為＿＿＿元月。其中包括：基本工資______元;飯補______元;住房補貼______；三險______元;管理層崗位津貼______元；其他_________________.（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。（三）銷售經理工資管理辦法詳見《銷售經理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。四、保險福利待遇（一）在合同期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續，如乙方未自行辦理三險福利金，出現相關問題甲方均不負責。（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。七、勞動保護和勞動條件（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無