?合同編號：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________鑒于中介方具備合法的勞務中介資質，并愿意為客戶方提供勞務中介服務；客戶方需要通過中介方尋覓合適的勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條勞務中介服務內容1.1中介方負責為客戶提供符合客戶方要求的勞動力信息，并協助客戶方進行招聘。1.2中介方應確保提供的勞動力具備相應的技能和資格，符合國家法律法規及客戶方的要求。1.3中介方在合同有效期內應保證客戶方的勞動力需求得到及時滿足。第二條勞務中介費用2.1中介方提供的勞務中介服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.2客戶方應在合同簽訂后____個工作日內支付中介服務費用。2.3中介方提供無效勞動力信息或未按約定時間提供勞動力，客戶方有權拒絕支付中介服務費用。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若中介方提供的勞動力不符合約定，導致客戶方遭受損失的，中介方應承擔相應的賠償責任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。5.2在合同有效期內，未經雙方協商一致，任何一方不得單方面解除或終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（中介方）：________________乙方（客戶方）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方的主體資格合法，具有勞務中介資質和勞動力需求。解決辦法：雙方應提供相關資質證明，如營業執照、許可證等。2.明確勞務中介服務內容，確保提供的勞動力符合客戶方要求。解決辦法：雙方應在合同中詳細描述勞務中介服務內容，包括勞動力需求、技能要求等。3.注意保密條款，保護雙方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。解決辦法：雙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露對方的商業秘密等信息。4.明確違約責任，確保雙方在合同履行過程中的權益。解決辦法：雙方應在合同中約定明確的違約責任，包括違約金和賠償損失等。5.注意合同的變更、解除和終止條件，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：雙方應書面簽署合同變更、解除和終止協議，并經雙方確認。6.了解爭議解決方式，確保合同履行過程中出現爭議時能夠得到妥善解決。解決辦法：雙方應在合同中約定明確的爭議解決方式，如友好協商或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞務中介：指依法設立，從事勞動力介紹、招聘、培訓等服務的機構。2.勞動力：指具有勞動能力的人員，包括全職、兼職、臨時工等。3.勞務中介服務費用：指中介方為客戶方提供勞務中介服務所收取的費用。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。7.賠償損失：指一方違反合同約定，導致對方遭受經濟損失，應承擔的賠償責任。8.爭議解決：指合同履行過程中出現的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。應用場合：1.企業或個人尋找專業技能人才時。2.人力資源公司為客戶提供人才招聘服務時。3.臨時項目需求尋找短期勞動力時。4.企業招聘過程中需要第三方協助篩選簡歷和安排面試時。5.個人或企業需要專業人才提供咨詢服務時。補充條款：1.人才選拔標準：明確雙方對于人才選拔的標準和流程，包括技能要求、工作經驗、綜合素質等方面。2.信息準確性與更新：中介方應確保提供的人才信息準確有效，并實時更新，以確保客戶方及時獲取最新的人才信息。3.緊急人才需求：雙方應就緊急人才需求的處理辦法和時間節點達成一致，以確保客戶方在急需人才時能夠得到及時支持。4.人才培訓服務：如果中介方提供人才培訓服務，應明確培訓內容、培訓時間、培訓費用等事項。5.知識產權保護：明確雙方在合同履行過程中產