?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。第五條試用期考核1.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否正式錄用乙方。第六條解除和終止合同1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以保證合同的有效性和履行過程中的溝通順暢。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款應(yīng)明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)爭(zhēng)議。3.注意試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.在解除和終止合同的相關(guān)條款中，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的情形，以及甲方解除合同的合法性。5.了解并遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。6.在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容的理解一致，避免因誤解導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：1.對(duì)于信息不準(zhǔn)確的問題，應(yīng)及時(shí)更正，并通過書面方式確認(rèn)。2.對(duì)于條款模糊不清的情況，可通過補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商修改合同條款，直至雙方滿意。3.對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和考核標(biāo)準(zhǔn)的問題，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。4.對(duì)于解除和終止合同的爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。5.對(duì)于法律法規(guī)遵守問題，應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容的合法性。6.對(duì)于理解不一致的問題，可通過溝通和解釋，直至達(dá)成一致，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同審查。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的條件。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。7.調(diào)解委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。8.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。9.合法權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利和利益。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與新招聘的員工在試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.適用于規(guī)范試用期內(nèi)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.適用于明確試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)。4.適用于指導(dǎo)雙方在試用期內(nèi)如何處理爭(zhēng)議和糾紛。補(bǔ)充條款：1.試用期滿評(píng)估：雙方可約定試用期滿后的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及正式錄用與否的決定方式。2.培訓(xùn)安排：若乙方在試用期內(nèi)需要接受培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)。3.保密協(xié)議：若涉及商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制，雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。5.勞動(dòng)紀(jì)律：雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。6.合同變更：合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。附件列表：1