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文檔簡介

宿遷勞動合同協議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

宿遷勞動合同協議書

甲方（用人單位）：宿遷市XXX公司

乙方（勞動者）：張三

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動合同的期限

1.本勞動合同自2021年1月1日起生效，有效期為三年。

2.除非雙方協商一致提前解除或終止本勞動合同，否則本勞動合同將按照約定的期限繼續有效。

二、工作內容

1.甲方根據乙方所學專業、技能和工作經驗，安排乙方在生產部擔任操作工崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、勞動報酬

1.乙方正常工作時間工資為人民幣每月3000元。

2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

3.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動保護與培訓

1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應定期為乙方提供職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致解除或終止本勞動合同。

2.乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動合同。

3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動合同。

4.甲方因客觀原因依法進行經濟性裁員的，可以解除本勞動合同。

七、違約責任

1.任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣5000元。

八、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或者終止等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。

2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：宿遷市XXX公司

乙方（勞

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