崗位技能競賽活動方案【篇一：技能競賽活動方案】技能競賽活動方案為全面檢驗各崗位技能技巧水平與實際操作能力，激勵員工努力提升自己的專業技能，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，達到不斷提高酒店綜合服務水平的目的，現結合酒店經營實際，舉行xxxx第x屆崗位技術技能競賽，具體方案如下：一、競賽原則按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。二、組織領導1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經理xxx先生擔任總裁判長、副總經理xxx女士、副總經理xxx先生、分別擔任副總裁判長。2、根據部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經理擔任。3、比賽設記分監督席，負責監督比賽進程，匯總各項比賽得分及名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政部人員擔任監督員。4、各部門應當負責的具體事項如下：（1）、工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。（2）、銷售部主要負責協助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、名牌。（3）、前廳部負責準備本部門相關競賽用品。（4）、餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備，大賽禮儀人員安排。（5）、客房部負責準備本部門相關競賽用品。（6）、財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統計總匯。（7）、保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。（8）、人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發放和競賽組織工作。三、競賽形式及內容1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。2、各崗位競賽內容由各部門提供比賽程序、評分規則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經酒店領導審批后確定。四、比賽時間及場地安排1、比賽時間:x年x月x日x時x分正式開始2、比賽場地：xxxxxxxxxxxxxxx3、總結頒獎：競賽總結和頒獎于賽后在xxx舉行。4、競賽場地劃分：xxx分設客房鋪床、餐飲各項目（包含中西餐擺臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工）；xxx：財務點鈔、前臺rc單錄入、模擬接待、酒店相關知識英語搶答、電腦錄入排版；xxx為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地，xxx北門為車隊更換輪胎比賽場地。五、參賽崗位（工種）及獎項設置結合酒店現有崗位及工作要求實際，經與各部門研究，初步決定由以下x個部門共xx個崗位的員工參加比賽。為使本次比賽能夠真正體現各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。具體參賽部門及崗位如下：此次競賽共計項目24個，其中單項獎12個、團隊比賽8個、作品展示項目4個，具體如下：六、競賽程序1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場；2、酒店領導陪同集團領導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎；3、主持人上臺開場白,介紹領導和嘉賓；4、主持人介紹競賽程序、項目設置、競賽規則；5、酒店副總經理致祝詞6、主持人宣布比賽開始，7、各主要比賽結束后，調酒和扒房擺臺展示，監督席匯總得分及名次；8、宣布比賽結果，頒獎（奏樂）；9、酒店總經理發表重要講話；10、合影，領導退場，起立，鼓掌歡送。七、獎項設置1、單項獎：設一等獎獎金200元；二等獎獎金150元；三等獎獎金100元。2、團體獎：獎金200元(團體獎共8個)；3、展示獎：每人50元(共3人)；4、作品獎：獎金200元；(共2個)預計申請獎金：￥7600元左右。八、要求1、為保證本次競賽質量，各部門應按競賽方案和要求認真準備，選拔優秀的選手參賽。2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩，不得四處走動，確保比賽正常進行。3、非當班員工必須著工裝參加，各部門應統計參會人數并做好考勤記錄。4、參賽選手和觀眾應于競賽前十分鐘到場，按次序就座。觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送。3、宣傳發動，營造氛圍。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳發動，形成聲勢，引導青年積極參與比賽活動，在青工中營造學技術、當先進、比貢獻的良好氛圍，更好地促進工程建設任務的完成。【篇三：xxxx員工崗位技能競賽活動方案】關于開展員工崗位技能競賽活動的通知各部門：為加快公司技能人才隊伍建設，激勵廣大員工不斷提高專業技能素質，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：一、競賽目的員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業技術能力綜合競賽，旨在激發員工學習專業技術知識的興趣，在員工中掀起學習專業知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業知識的氛圍、提升員工的專業技術能力和素質，為公司的安全運營提供有力的保障。二、組織機構（一）為確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會，成員如下：1、領導小組組長：xxx副組長：xx、xx成員：xx、xx、xx2、工作小組組長：xx成員：xxx、xx3、考評小組組長：xx組員：xx、xx、xxx、xxxx、xx（二）競賽組織委員會成員職責：1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作；2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發布；3、負責競賽報名、考核、考務組織工作；4、競賽組織委員會待競賽活動結束后自行撤銷。三、競賽項目安檢、燃氣具維修、調壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。四、參加競賽對象從事相關技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。五、競賽組織形式及要求（一）競賽報名各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。（二）競賽方式及要求1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統一組織實施，具體考務工作由管網部、客戶事務部、市場部、工程部等部門負責落實；2、理論考試由工作小組組織人員監考、閱卷，實操技能考試由考評小組組織考務工作；3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責；4、所有業務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責人書面批準；5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。（三）競賽時間1、理論考試時間：2010年10月下旬-11月上旬（具體時間另行通知）2、實操考試時間：2010年11月中旬-11月下旬（具體時間另行通知）六、競賽內容及評分標準（一）本次技能競賽以xx培訓學院發布的相關培訓資料及《xxxx員工應知應會燃氣知識100題》為主要內容，并結合日常工作中的要點構成理論考核內容。（二）實操考試內容包括：1、安檢：安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫；2、燃氣具維修：灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修；3、調壓：調壓器組成構建、裝配、壓力調試；4、管工：絞絲裝配、工具使用；5、巡線測量：儀器使用判斷、泄漏點精確定位；6、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。（三）比賽內容分理論、實操兩輪進行，評定成績按百分制記分。理論、實操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實操成績得分高者為先。七、獎勵辦法各競賽項目取前2名作為“優勝獎”獲得者并頒發榮譽證書及